របប​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​សម្រាប់​មន្ត្រី​រាជការ​បន្ទាប់​ពី​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ៤៨៣២ លេខ ២០២៥ ស្តីពីការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។

របប​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​សម្រាប់​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ​បន្ទាប់​ពី​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​នេះ​គឺ​ផ្អែក​លើ Official Dispatch 4832 ដែល​ចេញ​ដោយ ​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ។ រូបថត៖ Hai Nguyen

អាស្រ័យហេតុនេះ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ បន្ទាប់ពីការបញ្ចូលខេត្ត-ឃុំ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ មានដូចខាងក្រោម៖

ទី១ ត្រូវរក្សារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងគោលនយោបាយ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង (បើមាន) របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ប៉ុន្តែនៅតែជាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ សម្រាប់រយៈពេល ៦ ខែ គិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសាររៀបចំការងារ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ អនុវត្តរបប គោលនយោបាយ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ទី២ របប និងគោលនយោបាយពិសេសសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំ៖

ប្រជាពលរដ្ឋ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និយោជិត និងអ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ បន្តទទួលបានរបបពិសេស និងគោលនយោបាយអនុវត្តតាមតំបន់ តំបន់ ឬអង្គភាពរដ្ឋបាល ដូចមុនការរៀបចំឡើងវិញ រហូតដល់មានការសម្រេចថ្មីដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

រក្សាវិសាលភាព ប្រធានបទ និងខ្លឹមសារនៃរបប និងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដែលអនុវត្តចំពោះអង្គភាពរដ្ឋបាល ដូចមុនការរៀបចំ រហូតដល់មានការសម្រេចមួយផ្សេងទៀតដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះអង្គភាពរដ្ឋបាលបន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច ឈ្មោះថ្មីរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលត្រូវប្រើដើម្បីបន្តអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយជាក់លាក់។

ទី៣ គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការ៖

ថ្នាក់ខេត្ត៖ រក្សារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង និងគោលនយោបាយ (បើមាន) របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំរយៈពេល ៦ ខែ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ អនុវត្តរបបប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង និងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់។

កម្រិតឃុំ៖ រក្សារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង និងគោលនយោបាយ (ប្រសិនបើមាន) របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំសម្រាប់រយៈពេល ៦ ខែ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ អនុវត្តរបបប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង និងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់។

ទី៤ យោងតាមច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ឆ្នាំ២០២៥៖

របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ ត្រូវបានអនុវត្តដោយឯកសណ្ឋានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ច្បាប់​មិន​បែងចែក​រវាង​មន្ត្រី​កណ្តាល និង​មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការខេត្ត និងមន្ត្រីរាជការ; និងមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល តាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ដឹកនាំមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ (បើមាន) សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ស្របតាមបញ្ញត្តិនៃច្បាប់ សិទ្ធិសាធារណៈ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/che-do-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-708492.html