តើត្រូវការជំនាញអ្វីខ្លះដើម្បីដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារនៅក្រុមហ៊ុនអាមេរិក?

បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនង និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាបានល្អ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីក្រុម នឹងមានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលដាក់ពាក្យទៅកាន់អាជីវកម្មអាមេរិក នេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញជាច្រើន។

Talkshow "ចែករំលែកបទពិសោធន៍ការងារនៅសាជីវកម្មអាមេរិក" នារសៀលថ្ងៃទី ២៤ ឧសភា នៅ ទីក្រុងហាណូយ បានទាក់ទាញសិស្សានុសិស្ស កម្មករ និងសិស្សានុសិស្សថ្នាក់ទី១២ យ៉ាងច្រើនកុះករ។ កៅអីក្នុងសាលប្រជុំមជ្ឈមណ្ឌលអាមេរិកាំងនៃស្ថានទូតអាមេរិកជិតពេញហើយ។

លោកស្រី Bui Thi Viet Lam តំណាងប្រចាំនៅវៀតណាម ក្រុមប្រឹក្សាធុរកិច្ចអាមេរិក-វៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រៅពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងជំនាញការងារ អាជីវកម្មអាមេរិកវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់បេក្ខជន។

ជាមួយនឹងការធ្វើការរយៈពេល 7 ឆ្នាំនៅសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright ប្រទេសវៀតណាម ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងបម្រើការជាស្ពានរវាងសហគមន៍ធុរកិច្ចវៀតណាម និងសហរដ្ឋអាមេរិក យោងតាមលោកស្រី Lam អាជីវកម្មនៅសហរដ្ឋអាមេរិកតែងតែស្វែងរកបេក្ខជនដែលអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងធ្វើការជាមួយមិត្តរួមក្រុម ជំនួសឱ្យ "តារាឯកោ" ដែលចង់បង្ហាញពីទេពកោសល្យរបស់គាត់ និងលេចធ្លោ ប៉ុន្តែមិនអាចធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃបានទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យុវជនជាច្រើនតែងតែព្យាយាមធ្វើបែបនេះនៅពេលចូលក្នុងបរិយាកាសការងារថ្មី។

"ខ្ញុំត្រូវការមនុស្សម្នាក់ដែលដំបូងបង្អស់ ត្រូវតែជាមិត្តរួមក្រុមល្អ និងដឹងពីរបៀបធ្វើការជាមួយសមាជិកដទៃទៀតនៃក្រុម។ បើគ្មានស្មារតីក្រុមទេ វានឹងពិបាកធ្វើការណាស់។ នោះគឺជាចំណុចខ្សោយរបស់ជនជាតិវៀតណាម"។

លោក Duong Vi Quan លោកស្រី Bui Thi Viet Lam និងលោក Ngo Ha Quan (ពីស្តាំទៅឆ្វេង) ក្នុងកម្មវិធីសន្ទនាមតិ នារសៀលថ្ងៃទី២៤ ឧសភា នៅស្ថានទូតអាមេរិក ទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ Binh Minh — លោក Duong Vi Quan លោកស្រី Bui Thi Viet Lam និងលោក Ngo Ha Quan (ពីស្តាំទៅឆ្វេង) ក្នុងកម្មវិធីសន្ទនាមតិ នារសៀលថ្ងៃទី២៤ ឧសភា នៅស្ថានទូតអាមេរិក ទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ *Binh Minh*

ដោយយល់ស្របនឹងមតិនេះ លោក Duong Vi Quan ប្រធានផ្នែក Global Banking នៃ Citibank និងលោក Ngo Ha Quan ទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុនៅ ធនាគារពិភពលោក បាននិយាយថា ភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេគឺបានមកពីការដឹងពីរបៀបតភ្ជាប់ និងកសាងទំនាក់ទំនង (បណ្តាញ) នៅកន្លែងធ្វើការ។

លោក Ngo Ha Quan បាននិយាយថា បេក្ខជនអាចចូលទៅជិតអាជីវកម្មដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងសមត្ថភាពឆ្នើម និងបង្កើតការយកចិត្តទុកដាក់។ ជាឧទាហរណ៍ និស្សិតវិស្វករដែលចេះភាសាអង់គ្លេស រួសរាយរាក់ទាក់ និងសាទរក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សានឹងទទួលបានការអាណិតអាសូរពីចៅហ្វាយនាយ និងសហការី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមិនទាន់មានឱកាសចូលទៅជិតតួអង្គសំខាន់ៗក្នុងអាជីវកម្ម ពួកគេត្រូវស្វែងរកចំណុចខ្លាំងរបស់ពួកគេ កំណត់ក្តីសុបិនក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ ហើយបន្ទាប់មកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនវៀតណាម។ ដំណើរការនេះជួយឱ្យបេក្ខជនពង្រីក បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយសហសេវិកក្នុងអាជីវកម្មអន្តរជាតិ និងចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលា និងព្រឹត្តិការណ៍នានា ដើម្បីស្គាល់និយោជក។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើអ្នកភ្ជាប់បណ្តាញ ប្រព្រឹត្តិទំនាក់ទំនងក្នុងលក្ខណៈមិត្តភាព បើកចំហ និងមិនលំអៀង និងបង្កើនចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក ការទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារគឺគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃពេលវេលាប៉ុណ្ណោះ”។

លោក Vi Quan ជឿជាក់ថា ការកសាងបណ្តាញទំនាក់ទំនង គឺជាជំនាញដែលត្រូវតែរៀន ទោះបីជាវាមិនងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនក៏ដោយ។ ក្នុងនាមជាអ្នកបច្ចេកទេស គាត់ចូលចិត្តស្រាវជ្រាវ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការនិយាយជាមួយមនុស្សចម្លែក ប៉ុន្តែពេលខ្លះគាត់ត្រូវដើរចេញពីតំបន់លួងលោមរបស់គាត់។

យោងតាមលោក Ha Quan បណ្តាញគឺអំពីការកសាងទំនាក់ទំនងប្រកបដោយគុណភាព។ ប្រសិនបើបេក្ខជនមានទេពកោសល្យ ប៉ុន្តែអ្នកផ្សេងទៀតមិនដឹងអំពីវា គាត់នឹងមានឱកាសតិចតួចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វា។ ដូច្នេះហើយ បេក្ខជនត្រូវដឹងពីអ្វីដែលពួកគេចង់បាន បន្ទាប់មកផ្តោតលើកន្លែងដែលអាចជួយឱ្យសុបិនរបស់ពួកគេក្លាយជាការពិតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ជាពិសេស បេក្ខជនចូលទៅជិតមនុស្សដែលជោគជ័យក្នុងវិស័យដែលពួកគេកំពុងស្វែងរក។ ទោះបីជាអ្នកប្រហែលជាមិនទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារភ្លាមៗក៏ដោយ អ្នកនឹងមានដំបូន្មានពីមនុស្សដែលត្រូវចំណាយប្រាក់ពី 10-20 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានលទ្ធផល។

លោក Ha Quan បានវិភាគថា "ពួកគេនឹងសង្ខេបវាសម្រាប់អ្នកជាប្រយោគខ្លីៗ។ ធ្វើដូចនេះ អ្នកនឹងកាត់បន្ថយថ្លៃសិក្សាដែលអ្នកត្រូវបង់" ។

ក្នុងនាមជា introvert, Lam ជឿថាវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការវិនិយោគលើទំនាក់ទំនងនៅជុំវិញនាង។ យុគសម័យបច្ចេកវិទ្យាបានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនចំណាយពេលតិចជាមួយមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេ ដោយមិនដឹងថាពួកគេអាចជាប្រភពសំខាន់នៃការគាំទ្រ។ តាមរយៈការរក្សាទំនាក់ទំនងជាប្រចាំ នាងត្រូវបានគេណែនាំឱ្យស្គាល់នូវឱកាសការងារល្អៗជាច្រើន។

នាងបានចែករំលែកថា "ការវិនិយោគលើទំនាក់ទំនងពិតនៅជុំវិញអ្នក មិត្តភ័ក្តិ និងសូម្បីតែមនុស្សដែលអ្នកធ្លាប់ជួបគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ព្រោះអ្នកមិនដឹងថាពេលណាឱកាសនឹងមកដល់ ឬពេលមានឱកាស ពួកគេនឹងចងចាំ ហើយហៅអ្នក"។ អ្នកស្រី ឡាំ បានណែនាំនិស្សិតឱ្យធ្វើកម្មសិក្សាឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ និងមានបណ្តាញទំនាក់ទំនងដើម្បីជួយរកការងារធ្វើ។

អ្នកជំនាញក៏កត់សម្គាល់ដែរថា ការកសាងទំនាក់ទំនងត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលមានកិត្តិយស។ លោក Ha Quan បានចែករំលែកថា លោកតែងតែត្រូវបានអញ្ជើញឲ្យធ្វើការតាមអាជីវកម្ម ជាជាងការសុំការងារ។ ក្នុងមុខតំណែងនីមួយៗ គាត់ព្យាយាមធ្វើឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដោយតែងតែរៀបចំខ្លួនឱ្យបានល្អជានិច្ច។ ដូច្នេះហើយពេលជួបមនុស្សដែលកំពុងរកមុខតំណែងថ្មី គាត់ត្រៀមខ្លួនហើយចាប់អារម្មណ៍។ មុនពេលចូលបម្រើការងារនៅធនាគារពិភពលោក គាត់បានធ្វើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំសម្រាប់ធនាគារ Standard Chartered និងមូលនិធិវិនិយោគ។

ដោយត្រូវបានជ្រើសរើសចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអាមេរិក ឬសាជីវកម្មពហុជាតិណាមួយ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ បុគ្គលិកក៏អាចស្វែងយល់បន្ថែមអំពីជំនាញរបស់ពួកគេ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យជាច្រើនទៀត។ យោងតាមអ្នកជំនាញក្រុមហ៊ុនទាំងនេះតែងតែ "យុត្តិធម៌" ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍ហើយអ្នកទទួលបានអ្វីដែលអ្នកចំណាយ។

Nguyen Le Truc Lan និស្សិតជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅបណ្ឌិតសភាធនាគារបានមានប្រសាសន៍យ៉ាងខ្ពង់ខ្ពស់អំពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់អ្នកជំនាញទាំងបីនៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ។

Lan បាននិយាយថា "វគ្គចែករំលែកគឺមានប្រយោជន៍ណាស់ ជួយខ្ញុំឱ្យយល់ពីអ្វីដែលអាជីវកម្មបរទេសត្រូវការសម្រាប់បេក្ខជននាពេលអនាគត" ។

ព្រលឹម

ប្រភពតំណ