
នៅថ្ងៃទី 27 ខែសីហា ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញ Official Dispatch 7164/BNV-TCBC ទាក់ទងនឹងការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយ យោងតាមក្រិត្យលេខ 178/2024/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP ។
អាស្រ័យហេតុនេះ ឆ្លើយតបនឹងការបញ្ជូនផ្លូវការលេខ ៦៥៦០/SNV-CCVC ចុះថ្ងៃទី២២ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ របស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង Hai Phong ស្តីពីការណែនាំអំពីការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួននៅពេលអនុវត្តក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួនក្នុងក្រិត្យលេខ ៦៧/២០២៥) នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។
ទីមួយអំពីប្រធានបទនៃកិច្ចសន្យាការងារ
អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច គ ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយមាត្រាមួយចំនួនក្នុងក្រិត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ ND-CP) ក្នុងករណីកិច្ចសន្យាអ្នកថែទាំ អ្នកបើកបរ សន្តិសុខ អ្នកបច្ចេកទេស ... កម្មវត្ថុត្រូវកំណត់ក្នុងក្រឹត្យនេះ។
ដូច្នេះ ករណីទាំងនេះ បន្ទាប់ពីត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា រៀបចំឡើងវិញ ឬរៀបចំឡើងវិញ ត្រូវបានកំណត់ថាជារឿងដដែលៗ ហើយត្រូវស្ថិតនៅក្រោមការពិចារណា និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបតាមបញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយមាត្រាមួយចំនួនក្នុងក្រិត្យលេខ 67/2025/ND-CP)។
ទី២ សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងអង្គភាព អប់រំ សាធារណៈ និងថែទាំសុខភាព
យោងតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំស្តីពីការបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់រដ្ឋាភិបាលឆ្នាំ ២០១៧ ក្នុង Official Dispatch លេខ ៦៨/CV-BCĐ ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ នាពេលខាងមុខ គឺត្រូវរក្សាស្ថិរភាពនៃប្រព័ន្ធអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យចាំបាច់តែក្នុងវិស័យអប់រំ និងវិស័យអប់រំនៅតាមមូលដ្ឋាន។ សកម្មភាពបម្រើតម្រូវការចាំបាច់របស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន។
អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងករណីចាំបាច់ និងគ្មានផលប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពបម្រើសេចក្តីត្រូវការចាំបាច់របស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន មូលដ្ឋានត្រូវច្របាច់បញ្ចូលគ្នា រៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធ (រួមទាំងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាល) ដើម្បីកាត់បន្ថយចំណុចបង្គោលនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមតម្រូវការនៃដំណោះស្រាយលេខ ១៨-NQ/TW ដែលជាអង្គភាពអនុវត្តផែនការដោយផ្ទាល់។ អង្គភាពអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវការរៀបចំរបស់អង្គការដើម្បីពិចារណាលើការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ 178/2024/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយមាត្រាមួយចំនួនក្នុងក្រិត្យលេខ 67/2025/ND-CP)។
ទី៣ សម្រាប់អ្នកដែលបានធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលអនុវត្តការរៀបចំដោយផ្ទាល់ (ការរួមបញ្ចូលគ្នា ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការរំលាយ។ មិនមានសិទ្ធិក្នុងការពិចារណាលើគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យនេះទេ។
ទី៤- ចំពោះករណីខ្លះរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានតែងតាំងក្រោយការរៀបចំនោះ ដោយសារស្ថានភាពសុខភាពមិនមានការធានា ទើបប៉ះពាល់ដល់គុណភាពការងារ។
បន្ទាប់ពីរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើង (អង្គភាពរដ្ឋបាលដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការរៀបចំរបស់អង្គការស្របតាមតម្រូវការរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីសេចក្តីសង្ខេបនៃដំណោះស្រាយលេខ 18-NQ/TW) ហើយចូលដំណើរការប្រកបដោយស្ថេរភាព អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាននឹងពិចារណា និងដោះស្រាយការលាលែងនេះតែប៉ុណ្ណោះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃអនុក្រឹត្យលេខ 178/2024 និងបន្ថែមដោយអនុក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND 67/2025/ND-CP) ចំពោះករណីថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ នៅពេលដែលសុខភាពរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានធានា ហើយពួកគេមិនអាចបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការរៀបចំ ផ្លាស់ប្តូរ និងតែងតាំងអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង និងមន្ត្រីរាជការដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែង ដែលអាចបំពេញតម្រូវការនៃការងារដែលបានចាត់តាំងភ្លាមៗ។
ព័ត៌មានស្តីពីការដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៃក្រសួងមហាផ្ទៃ បង្ហាញថា គិតត្រឹមថ្ងៃទី១៩ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ ចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលបានសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារមានចំនួន ៩៤.៤០២នាក់។ ចំនួនសរុបនៃអ្នកដែលបានលាឈប់ពីការងារ (ចូលនិវត្តន៍ និងឈប់) គឺ 81,995 នាក់; ប្រជាពលរដ្ឋសរុបដែលដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីអនុម័តថវិកា និងបានអនុម័តមាន ៨១.៤១០នាក់ (ក្នុងនោះ ៥០.៣៤៥នាក់បានទទួលប្រាក់)។
អនុលោមតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 183-KL/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ការរៀបចំបញ្ជីឈ្មោះ និងការចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការលាលែងពីមុខតំណែង យោងតាមក្រិត្យលេខ 178/2024/ND-CP ត្រូវតែបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 31 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដែលជាកាលបរិច្ឆេទចុងក្រោយសម្រាប់ការលាលែងពីតំណែង ដើម្បីទទួលយកគោលនយោបាយ 25 កញ្ញា និងរបបចំនួន 20 បន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនេះ វានឹងបញ្ចប់។
ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-post294611.html
Kommentar (0)