ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​ណែនាំ​ការ​ដោះស្រាយ​គោលនយោបាយ​ដល់​មន្ត្រី​ពេល​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​ឧបករណ៍​ឡើងវិញ

យោងតាមការណែនាំចុងក្រោយរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ សម្រាប់អ្នកដែលបានសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ពួកគេត្រូវតែបំពេញការទូទាត់ជាបន្ទាន់មុនថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។

នៅថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនា ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញអនុក្រឹត្យលេខ 4177/BNV-TCBC ណែនាំការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។

ការបញ្ជូននេះត្រូវបានចេញដោយផ្អែកលើសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 169-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ស្តីពីការផ្តោតលើការបញ្ចប់ភារកិច្ចរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខាររៀបចំ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការបញ្ជូនផ្លូវការលេខ 93/CD-TTg ចុះថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនា នៃការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងលេខ 2021 Accele ។ របបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក្នុងដំណើរការរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។

គោលដៅគឺដើម្បីសម្រួលបុគ្គលិក រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាព។

ខ្លឹមសារសំខាន់មួយនៃការបញ្ជូនជាផ្លូវការគឺស្នើសុំឱ្យក្រសួង មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានទៅកាន់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពផ្ទាល់ ផ្តោតលើមុខវិជ្ជាខាងក្រោមនៅពេលពិចារណា និងដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបប៖ (១) តិចជាង ៥ ឆ្នាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ (2) មិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃកិច្ចការ; (3) មិនបំពេញតាមកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសនៃមុខតំណែងការងារបច្ចុប្បន្ន។ (៤) សុខភាពមិនធានាប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលនៃការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ច....

ជាការកត់សម្គាល់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យយកចិត្តទុកដាក់រក្សាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលមានអាយុចាប់ពី១០ឆ្នាំឡើងទៅ រហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ មានសមត្ថភាពការងារ និងមានសមិទ្ធផល និងវិភាគទានជាច្រើនដល់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានា។

ធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់ពេញលេញសម្រាប់និយោជិត

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នៅពេលដែលស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានា ទទួលពាក្យសុំលាលែងពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិត ត្រូវប្រញាប់ប្រញាល់ ឆាប់រហ័ស និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ធានាបាននូវសិទ្ធិពេញលេញស្របច្បាប់ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និយោជិត និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលលាលែងដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល ដូចមានចែងក្នុងអនុក្រឹត្យលេខ ០២២/១៨/ព. និងបន្ថែមក្នុងក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ND-CP)។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ ភ្នាក់ងារត្រូវមានតុល្យភាពសកម្ម និងរៀបចំប្រភពមូលនិធិដោយយោងតាមការណែនាំរបស់ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីទូទាត់គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ករណីដែលការសម្រេចចិត្តលាលែងពីតំណែងត្រូវបានធ្វើឡើង។ ក្នុងករណីមានការលំបាកក្នុងប្រភពថវិកា ត្រូវរាយការណ៍មកក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុភ្លាមៗ ដើម្បីធ្វើការសំយោគ និងរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលបានសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ពួកគេត្រូវតែបំពេញការទូទាត់ជាបន្ទាន់មុនថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។

សម្រាប់អ្នកដែលបានសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ពួកគេត្រូវតែបំពេញការទូទាត់ជាបន្ទាន់មុនថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។

ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្ត ក្រសួងមហាផ្ទៃ តម្រូវឱ្យក្រសួង មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋាន ចាត់តាំងប្រធាននាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងបុគ្គលិក ឬប្រធានការិយាល័យ (សម្រាប់ក្រសួង) ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (សម្រាប់មូលដ្ឋាន) ធ្វើរបាយការណ៍ជាប្រចាំ ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបរៀងរាល់ថ្ងៃចន្ទ យោងតាមលិខិតផ្លូវការលេខ ៤១១៦/BNV-2TC ចុះថ្ងៃទី 22 មិថុនា របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ទម្រង់របាយការណ៍អាចបត់បែនបានតាមរយៈអត្ថបទ ហ្សាឡូ អ៊ីមែល ទូរស័ព្ទ ... ដើម្បីបម្រើគោលបំណងនៃការសំយោគរបាយការណ៍វឌ្ឍនភាព និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីការលំបាក និងបញ្ហាភ្លាមៗ ដើម្បីឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃអាចណែនាំ ដោះស្រាយ ឬដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីដោះស្រាយ។

ទិសដៅមួយចំនួនក្នុងការដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយ

ការបញ្ជូនជាផ្លូវការ 4177 ក៏ផ្តល់នូវការណែនាំមួយចំនួនក្នុងការដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់ផងដែរ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងដំណើរការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងរៀបចំរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ ប្រសិនបើកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មានបំណងលាលែងពីតំណែងភ្លាម គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ត្រូវផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត-ឃុំ-សង្កាត់ និងផែនការមេស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលជំនាញ និងរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ មូលដ្ឋានពិចារណា និងសម្រេចអនុញ្ញាតឱ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិត លាលែងពីតំណែងភ្លាមៗ និងទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ន.

ចំពោះស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពដែលត្រូវរំលាយ ឬបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការ ប្រសិនបើកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិត មានបំណងលាលែងពីតំណែង ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាព មុននឹងរំលាយ ឬបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការ ត្រូវរួមជាមួយនឹងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរថ្នាក់ក្រោម ពិចារណា និងសម្រេចតាមអំណាចរបស់ខ្លួន ឬរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច ដោយពុំចាំបាច់ចាត់ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការតាមគុណភាព។

ក្នុងដំណើរការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខាររបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ប្រសិនបើចំនួនបុគ្គលិកដែលមានវត្តមានទាបជាងក្របខណ្ឌបុគ្គលិកដែលកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនោះ មានតែអ្នកដែលមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច ឬមិនបំពេញតាមស្តង់ដាររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ថ្មី) នឹងត្រូវធ្វើការពិចារណា និងបណ្តេញចេញ។

បន្ទាប់ពីស្ថេរភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ការជ្រើសរើសនឹងត្រូវបានអនុវត្តទៅតាមការគ្រប់គ្រងវិមជ្ឈការរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

កន្លងមក នៅក្នុងលិខិតផ្លូវការលេខ ៩៣/CD-TTg ចេញនៅថ្ងៃទី ២១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំ៖

រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល៖ ផ្តោតលើការដឹកនាំដោយម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP ។ ពិនិត្យ និងអនុម័តលើមុខវិជ្ជាដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌក្នុងក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP ដើម្បីដោះស្រាយភ្លាមៗ ឆាប់រហ័ស និងពេញលេញនូវសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់អ្នកទទួលផល និងមិនកំណត់លក្ខខណ្ឌបន្ថែមលើសពីបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ។

ធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពសកម្ម និងរៀបចំថវិកាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ពីថវិកាដែលបានកំណត់ និងការសន្សំ (ប្រសិនបើមាន) នៃទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងកម្រិតថវិកា ដើម្បីទូទាត់គោលនយោបាយ និងរបបឱ្យអ្នកទទួលផលភ្លាមៗ។ ទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះមុខរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្នុងការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបទូទាត់ជូនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដែលលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ធានាបានទាន់ពេលវេលា និងអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្នុងករណីដែលការសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារ ដំណោះស្រាយ និងការទូទាត់ត្រូវតែបញ្ចប់មិនលើសពីថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។

ភ្នាក់ងារមានសមត្ថកិច្ច អង្គភាព ឬបុគ្គលណាដែលខកខានក្នុងការដោះស្រាយផែនការឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ឬអនុញ្ញាតឱ្យមានឧប្បត្តិហេតុអវិជ្ជមានកើតឡើង នឹងត្រូវដោះស្រាយដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ។ ក្នុង​ករណី​មាន​បញ្ហា​ហិរញ្ញវត្ថុ ត្រូវ​រាយការណ៍​ជា​បន្ទាន់​ទៅ​ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បី​សំយោគ និង​បញ្ជូន​ទៅ​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច ដើម្បី​ពិនិត្យ និង​ដោះស្រាយ។

ពិនិត្យ និងកាត់បន្ថយជំហានដែលមិនចាំបាច់ក្នុងដំណើរការអនុម័ត និងបែងចែកថវិកា។ ជំរុញវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចដល់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសស្ថាប័ន និងអង្គភាពមូលដ្ឋាន ក្នុងការកំណត់មុខវិជ្ជា ធ្វើការប៉ាន់ប្រមាណថវិកា និងបែងចែកថវិកាតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងអនុវត្តដោយមិនរង់ចាំការយល់ព្រមពីថ្នាក់លើចំពោះករណីនីមួយៗ។

ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តនៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។ កែតំរូវផ្នែកអនុវត្តយឺតៗ ដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងករណីនៃការពន្យារពេលមិនសមហេតុផល ឬការមិនអនុវត្តដោយចេតនា។

នេះ​បើ​តាម​គេហទំព័រ nhandan.vn

ប្រភព៖ https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/bo-noi-vu-huong-dan-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-1046014/