បទបញ្ជាថ្មីស្តីពីការជ្រើសរើស ដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ និងការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលចេញដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ រួមនឹងសារាចរលេខ ០០១/២០២៥/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី១៧ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ និងជំនួសវិធាន និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងសារាចរណែនាំលេខ ០០១/២០ ចុះថ្ងៃទី២០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥។ ឆ្នាំ ២០២០។
រូបថតគំនូរ។ ប្រភព៖ អ៊ីនធឺណិត។
បទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់បេក្ខជនដែលត្រូវកត់សម្គាល់
ទីមួយ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ បេក្ខជនត្រូវមានវត្តមាននៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡងទាន់ពេលវេលា។ បេក្ខជនដែលមកយឺតបន្ទាប់ពីម៉ោងចាប់ផ្តើមនៃការប្រឡង ផ្នែកនៃការប្រឡង ឬមុខវិជ្ជានៃការប្រឡង ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រឡងក្នុងករណីដូចខាងក្រោម៖
មួយគឺ មិនលើសពី 05 នាទីសម្រាប់ការប្រឡងដែលមានពេលប្រឡងអតិបរមា 30 នាទី ឬមិនលើសពី 10 នាទីសម្រាប់ការប្រឡងដែលមានពេលប្រឡងអតិបរមា 60 នាទី ឬច្រើនជាងនេះ។
ទី២- ប្រសិនបើមានឧបទ្ទវហេតុ ឬឧបទ្ទវហេតុណាមួយកើតឡើងដោយច្បាប់ដែលរារាំងបេក្ខជនមិនឲ្យមានវត្តមានទាន់ពេល ឬក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្នុងចំណុច ក នៃប្រការនេះ ប្រធានគណៈកម្មការប្រឡង ប្រធានគណៈកម្មការសម្ភាសន៍ និងប្រធានគណៈកម្មការវាយតម្លៃ ត្រូវរាយការណ៍ជូនប្រធានក្រុមប្រឹក្សា ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេចថាតើបេក្ខជនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រឡងក្នុងករណីជាក់លាក់ឬយ៉ាងណា។
ទី២ ស្លៀកពាក់ស្អាត ស៊ីវិល័យ សុភាព។
ទី៣ បង្ហាញអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណសញ្ជាតិខ្មែរ ឬអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ ឬឯកសារអត្តសញ្ញាណកម្មផ្លូវច្បាប់ណាមួយផ្សេងទៀត ដែលមានរូបថត និងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។
ទី៤ អង្គុយក្នុងទីតាំងត្រឹមត្រូវតាមលេខចុះឈ្មោះ ឬក្នុងមុខតំណែងដែលកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រឡង។
ទី៥ អនុញ្ញាតឲ្យនាំចូលបន្ទប់ប្រឡងតែប៉ុណ្ណោះ៖ អ្នកគ្រប់គ្រង និងប៊ិចសម្រាប់ចូលប្រឡង។ ទឹកផឹកក្នុងធុងថ្លា ដោយគ្មានស្លាកសញ្ញា ឬនិមិត្តសញ្ញា ឬតួអក្សរណាមួយ; ឯកសារ និងឯកសារតាមតម្រូវការសម្រាប់ការប្រឡងនីមួយៗ; និងថ្នាំមួយចំនួនដែលបេក្ខជនដែលមានកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវតែនាំយកមក។
ទូរសព្ទដៃ ឧបករណ៍ថតសំឡេង កាមេរ៉ា កុំព្យូទ័រ ឧបករណ៍បច្ចេកទេសសម្រាប់ទទួល បញ្ជូន បញ្ជូនព័ត៌មាន ឧបករណ៍បម្រុងទុកទិន្នន័យ និងឧបករណ៍ផ្ទុក និងបញ្ជូនព័ត៌មានផ្សេងទៀត មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡងទេ លើកលែងតែមានការបញ្ជាក់ផ្សេងពីនេះ។
ទី៦ គោរពតាមការណែនាំរបស់ប្រធានបន្ទប់ប្រឡង សមាជិកគណៈកម្មការសម្ភាសន៍ សមាជិកគណៈកម្មការប្រឡង និងក្រុមប្រឹក្សាប្រឡង។ ប្រសិនបើអ្នកមានមតិយោបល់ ឬសំណួរណាមួយ អ្នកត្រូវតែសួរដោយបើកចំហទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទប់ប្រឡង សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាសម្ភាសន៍ សមាជិកនៃគណៈកម្មការប្រឡង។ រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ និងកុំជក់បារី ឬប្រើប្រាស់សារធាតុរំញោច អាហារ ឬភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុលនៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡង ឬកន្លែងពិនិត្យ។
ទីប្រាំពីរ មិនត្រូវផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន ឯកសារប្រឡង ឬក្រដាសកោសល្យវិច័យជាមួយអ្នកដ៏ទៃក្នុងពេលប្រឡង មិនត្រូវមើលឯកសារប្រឡងរបស់បេក្ខជនផ្សេងទៀត ឬចូលរួមក្នុងការក្លែងបន្លំផ្សេងៗ។ វាត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងការចម្លង ឬបញ្ជូនព័ត៌មានទាក់ទងនឹងសំណួរ និងចម្លើយនៅខាងក្រៅបន្ទប់ប្រឡង ឬទទួលព័ត៌មានពីខាងក្រៅចូលក្នុងបន្ទប់ប្រឡង។
ទីប្រាំបី ក្រដាសសាកល្បងត្រូវសរសេរដោយទឹកថ្នាំមួយប្រភេទ គឺពណ៌ខៀវ ឬខ្មៅ។ ប្រើតែប្រភេទក្រដាសសាកល្បងដែលបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើការធ្វើតេស្ត; រាល់ធាតុចាំបាច់សម្រាប់បេក្ខជនត្រូវតែបំពេញនៅលើក្រដាសសាកល្បង។ លើកលែងតែផ្នែកចាំបាច់នៅលើសន្លឹកចម្លើយ បេក្ខជនមិនត្រូវសម្គាល់ ឬបង្កើតនិមិត្តសញ្ញាផ្ទាល់ខ្លួននៅលើក្រដាសប្រឡងឡើយ ហើយមិនត្រូវសរសេរឈ្មោះពេញ ហត្ថលេខា ចំណងជើង និមិត្តសញ្ញា តួអក្សរ ឬសញ្ញាផ្សេងទៀតនៅលើក្រដាសប្រឡងឡើយ។ ក្នុងករណីដែលចាំបាច់ត្រូវសរសេរឡើងវិញ កាត់ចេញ ឬធ្វើកូដកម្មតាមរយៈផ្នែកសរសេរនៃក្រដាសសាកល្បង (លើកលែងតែកន្លែងណាដែលបានបញ្ជាក់)។
ទីប្រាំបួន បេក្ខជនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡងសម្រាប់ការប្រឡងដែលមានរយៈពេលអតិបរមា 60 នាទី ឬតិចជាងនេះ។ សម្រាប់ការប្រឡងលើក្រដាសដែលមានរយៈពេលលើសពី 60 នាទី បេក្ខជនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចេញពីបន្ទប់ប្រឡងតែប៉ុណ្ណោះ បន្ទាប់ពីម៉ោង 2/3 នៃពេលវេលាប្រឡងបានកន្លងផុតទៅមុនគេ។ ក្នុងករណីបេក្ខជនដាក់ឯកសារប្រឡង ពួកគេត្រូវដាក់ជាមួយនឹងក្រដាសប្រឡង និងក្រដាសកោសមុននឹងចេញពីបន្ទប់ប្រឡង។
ក្នុងករណីមានអាសន្ន ការចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡងដោយហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន ត្រូវតែមានការអនុញ្ញាតពីអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទប់ប្រឡង។
ទី១០ បេក្ខជនត្រូវឈប់ធ្វើការ ហើយបញ្ជូនឯកសាររបស់ពួកគេភ្លាមៗ នៅពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រង សមាជិកគណៈកម្មការសម្ភាសន៍ ឬសមាជិកគណៈកម្មការប្រឡងប្រកាសថា ចុងបញ្ចប់នៃពេលវេលាប្រឡង។ ចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជីឯកសារដែលបានដាក់ជូន ឬបញ្ជីលទ្ធផលតេស្ត (សម្រាប់ការធ្វើតេស្តផ្អែកលើកុំព្យូទ័រ)។ សម្រាប់ការធ្វើតេស្តផ្អែកលើក្រដាស ចំនួនសរុបនៃការធ្វើតេស្តដែលបានដាក់ស្នើត្រូវតែបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់។ ក្នុងករណីដែលបេក្ខជនមិនអាចបញ្ចប់ការធ្វើតេស្តបាន គាត់ក៏ត្រូវដាក់ឯកសារប្រឡងដែរ។
ទី១១ ក្នុងករណីរៀបចំការប្រឡងតាមកុំព្យូទ័រ៖
ទីមួយ ក្នុងករណីមានបញ្ហាជាមួយម៉ាស៊ីនសាកល្បងអំឡុងពេលធ្វើតេស្ត បេក្ខជនត្រូវជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ទៅអ្នកត្រួតពិនិត្យ ឬអ្នកបច្ចេកទេសកុំព្យូទ័រដើម្បីធ្វើកំណត់ហេតុបញ្ជាក់ពីបញ្ហា។ បេក្ខជនអាចធ្វើតេស្ដឡើងវិញបានក្នុងអំឡុងសម័យប្រឡង ឬនៅថ្ងៃប្រឡង។ ក្នុងករណីមិនអាចធ្វើតេស្តឡើងវិញក្នុងអំឡុងពេលសម័យប្រឡង ឬក្នុងថ្ងៃប្រឡង បេក្ខជននឹងត្រូវរៀបចំឱ្យប្រឡងឡើងវិញនៅថ្ងៃបន្ទាប់ តាមការសម្រេចរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សា។
ទី២ បេក្ខជនត្រូវហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងការប្រព្រឹត្តអំពើណាមួយដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័របម្រើការប្រឡង។ ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពាន ទម្រង់នៃការដោះស្រាយត្រូវកំណត់ដោយផ្អែកលើហេតុផល ធម្មជាតិ វិសាលភាព ផលវិបាក មូលហេតុនៃការរំលោភ និងកាលៈទេសៈជាក់លាក់ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 2 នៃបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។
ទី១២ បេក្ខជនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចេញពីបន្ទប់ប្រឡងបាន លុះត្រាតែបញ្ជូនឯកសាររបស់ខ្លួន និងចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជីឯកសារដែលបានបញ្ជូន និងបញ្ជីលទ្ធផលប្រឡង។
ក្នុងករណីបេក្ខជនមិនចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជីឯកសារដែលបានដាក់ជូន ឬបញ្ជីលទ្ធផលប្រឡងមុនពេលចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡង ពិន្ទុប្រឡងនឹងត្រូវបានកំណត់ជា ០ (សូន្យ) ពិន្ទុ។ ក្នុងករណីដែលអ្នកគ្រប់គ្រង សមាជិកគណៈកម្មការសម្ភាសន៍ ឬសមាជិកគណៈកម្មការប្រឡងរកឃើញថាបេក្ខជនចុះហត្ថលេខាជំនួសបេក្ខជនផ្សេងទៀត ពិន្ទុប្រឡងរបស់បេក្ខជនទាំងនេះនឹងត្រូវបានកំណត់ជា 0 (សូន្យ) ពិន្ទុ។ ក្នុងករណីទាំងអស់នេះ ត្រូវតែធ្វើកំណត់ហេតុ។
ទីដប់បី បេក្ខជនមានសិទ្ធិរាយការណ៍ទៅអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទប់ប្រឡងអំពីការរំលោភលើច្បាប់ និងបទបញ្ញត្តិរបស់បេក្ខជន (ប្រសិនបើមាន)។
បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ។ ជាក់លាក់ដូចខាងក្រោមៈ
សម្រាប់ការប្រឡងតាមកុំព្យូទ័រ ពេលវេលាចាប់ផ្តើមតេស្តត្រូវបានកម្មវិធីមុនក្នុងកម្មវិធីប្រឡង ដោយចាប់ផ្តើមគណនាម៉ោងប្រឡងដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ ស្របសម្រាប់ការប្រឡងនីមួយៗ ដោយមិនគិតពីថាតើបេក្ខជនចូលក្នុងគណនីប្រឡងនោះទេ។
ដំណើរការប្រឡងត្រូវបានកំណត់ជាពិសេសនៅក្នុងការណែនាំអំពីការរៀបចំការប្រឡងរបស់ក្រុមប្រឹក្សា។
ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើតេស្ត បេក្ខជនអាចបញ្ជូនការងាររបស់ពួកគេលើកម្មវិធីសាកល្បងបានគ្រប់ពេល។ នៅពេលដែលម៉ោងប្រឡងចប់ កម្មវិធីសាកល្បងនឹងបញ្ឈប់ការងាររបស់បេក្ខជនដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយប្រមូលការងារ។
ពេលប្រឡងចប់ អ្នកបច្ចេកទេសកុំព្យូទ័រនៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡង ពិនិត្យ ស្រង់ចេញពីកម្មវិធីប្រឡង ហើយបោះពុម្ពបញ្ជីលទ្ធផលប្រឡងរបស់បេក្ខជននៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡង ដើម្បីឲ្យបេក្ខជនចុះហត្ថលេខា ដើម្បីបញ្ជាក់ការប្រឡងជាប់។
បេក្ខជនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចេញពីបន្ទប់ប្រឡងតែប៉ុណ្ណោះ (បញ្ចប់ការប្រឡង) បន្ទាប់ពីចប់ម៉ោងប្រឡង សម្រាប់រយៈពេលប្រឡង ៦០នាទី ឬតិចជាងនេះ ឬយ៉ាងតិចបំផុត ១៥នាទីមុនម៉ោងប្រឡង សម្រាប់ការប្រឡងដែលមានរយៈពេលលើសពី ៦០នាទី ប៉ុន្តែមិនលឿនជាង ៦០នាទី ចាប់ពីថ្ងៃប្រឡង។
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការប្រមូលឯកសារ, ពិនិត្យ, ស្រង់ទិន្នន័យអង្គភាពប្រឡង; រៀបចំរបាយការណ៍ប្រឡង និងចងក្រងជាឯកសារត្រួតពិនិត្យការប្រឡង ដើម្បីប្រគល់ជូនសមាជិកដែលចាត់តាំងដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងការប្រឡង។ ការលុបទិន្នន័យទាំងអស់ដែលបានរក្សាទុកនៅលើម៉ាស៊ីនមេ។ ការផ្សាភ្ជាប់ម៉ាស៊ីនមេ ស្ថានីយការងារ ម៉ាស៊ីនប្រឡង ឬបន្ទប់ម៉ាស៊ីនមេ បន្ទប់ប្រឡង។
បេក្ខជនដែលត្រូវបានលើកលែងពីការប្រឡងណាមួយត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអវត្តមានពីការប្រឡងនោះ។
សម្រាប់ការប្រឡងលើក្រដាស ការធ្វើតេស្តចាប់ផ្តើមនៅពេលដែលការធ្វើតេស្តចាប់ផ្តើម។ ពេលវេលាអតិបរមាសម្រាប់ការធ្វើតេស្តត្រូវបានសរសេរនៅលើក្រដាសសាកល្បង។ អ្នកត្រួតពិនិត្យសរសេរម៉ោងចាប់ផ្តើម និងពេលវេលាសម្រាប់ដាក់ការប្រឡងនៅលើក្តារខៀននៅក្នុងបន្ទប់ប្រឡង។
ដំណើរការប្រឡងត្រូវបានកំណត់ជាពិសេសនៅក្នុងការណែនាំអំពីការរៀបចំការប្រឡងរបស់ក្រុមប្រឹក្សា។
ប្រមូលតែឯកសាររបស់បេក្ខជនបន្ទាប់ពី 2/3 នៃពេលវេលាសាកល្បងនៅដើមដំបូងបំផុត។ នៅពេលដែលម៉ោងប្រលងចប់ហើយ សុំឱ្យបេក្ខជនឈប់ធ្វើការ។ ហៅឈ្មោះបេក្ខជននីមួយៗ ដើម្បីដាក់ឯកសាររបស់ពួកគេ និងទទួលឯកសាររបស់ពួកគេ។ នៅពេលទទួលបានឯកសារ ត្រូវរាប់ចំនួនសរុបនៃឯកសារដែលបេក្ខជនបានដាក់ស្នើ សុំឱ្យបេក្ខជនសរសេរចំនួនសរុបត្រឹមត្រូវ ហើយចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជីឯកសារដែលបានដាក់មុននឹងអនុញ្ញាតឱ្យបេក្ខជនចាកចេញពីបន្ទប់ប្រឡង។
ពិនិត្យ និងរៀបចំឯកសារតាមលំដាប់ឡើងនៃលេខចុះឈ្មោះក្នុងថង់ក្រដាស។ នាទីនៃការដោះស្រាយឧប្បត្តិហេតុ ស្ថានភាពមិនធម្មតា និងការបំពានច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការប្រឡង (ប្រសិនបើមាន) ត្រូវបានប្រមូលចូលទៅក្នុងកាបូបដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យការប្រឡង។ ប្រគល់ឯកសារ និងកំណត់ហេតុត្រួតពិនិត្យការប្រឡងដល់សមាជិកដែលប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រឡងចាត់តាំងដើម្បីប្រមូលឯកសារ។ ឯកសារ និងកំណត់ត្រាត្រួតពិនិត្យការប្រឡងត្រូវតែពិនិត្យជាសាធារណៈ ហើយចំនួនឯកសារ និងចំនួនទំព័រសរុបនៃក្រដាសនីមួយៗត្រូវតែប្រៀបធៀបជាមួយបញ្ជីឯកសារដែលបានដាក់ជូន។
ក្រោយពេលពិនិត្យរួច ថង់ប្រឡង និងបញ្ជីប្រឡងដែលដាក់ជូនបន្ទប់ប្រឡងនីមួយៗ ត្រូវបិទត្រានៅនឹងកន្លែងដោយសមាជិកចាត់តាំងដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រឡង និងអ្នកត្រួតពិនិត្យបន្ទប់ប្រឡងនោះ ដែលរួមគ្នាចុះហត្ថលេខាលើផ្លាកត្រាជាមួយថង់ប្រឡង និងចុះហត្ថលេខាលើកំណត់ហេតុប្រគល់ និងទទួលការប្រឡង។
ដំណើរការសម្គាល់របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាពិសេសនៅក្នុងការណែនាំអំពីការរៀបចំការប្រឡងរបស់ក្រុមប្រឹក្សា។
សេចក្តីសង្ខេប និងប្រកាសលទ្ធផលប្រឡង
បន្ទាប់ពីបំពេញការសម្គាល់ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ១៦ នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ ក្រុមប្រឹក្សាត្រូវចងក្រងលទ្ធផលប្រឡងចេញពីតារាងសង្ខេបលទ្ធផលពិន្ទុ និងតារាងបូកសរុបពិន្ទុជាមួយនឹងលេខចុះឈ្មោះ បង្កើតលទ្ធផលប្រឡង (លើកទី១) ដើម្បីប្រកាស និងជូនដំណឹងអំពីការទទួលពាក្យបណ្ដឹងតាមការកំណត់។
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការប្រឡងជាប់ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ១៧ នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ ក្រុមប្រឹក្សាត្រូវបូកសរុបលទ្ធផលប្រឡងជាផ្លូវការ បន្ទាប់ពីដំណើរការលទ្ធផលប្រឡងដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ១៨ នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ រាយការណ៍ជូនប្រធានអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីអនុម័ត និងទទួលស្គាល់លទ្ធផលប្រឡងមុននឹងប្រកាសលទ្ធផលប្រឡង។
ក្នុងករណីគ្មានការប្រឡងឡើងវិញ ក្រោយថ្ងៃផុតកំណត់នៃការទទួលពាក្យសុំប្រឡងឡើងវិញបានផុតកំណត់ ក្រុមប្រឹក្សាត្រូវរាយការណ៍ជូនប្រធានអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីអនុម័ត និងទទួលស្គាល់លទ្ធផលប្រឡង មុនពេលក្រុមប្រឹក្សាប្រកាសលទ្ធផលប្រឡងដែលបានអនុម័ត និងទទួលស្គាល់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។
សម្រាប់ការរៀបចំការសម្ភាសន៍ ការប្រឡងផ្ទាល់មាត់ ការប្រឡងអនុវត្ត និងការការពារគម្រោង ពេលវេលាប្រឡងត្រូវបានគណនាចាប់ពីពេលដែលបេក្ខជនចាប់ផ្តើមសំភាសន៍ ការប្រឡងផ្ទាល់មាត់ ការប្រឡងអនុវត្ត និងការធ្វើបទបង្ហាញគម្រោង បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការរៀបចំក្នុងរយៈពេលកំណត់។ ក្នុងករណីពេលវេលានៃការរៀបចំបញ្ចប់ ប៉ុន្តែបេក្ខជនមិនទាន់បានចាប់ផ្ដើមការប្រឡងទេ ពេលវេលាប្រឡងត្រូវបានគណនាដើម្បីចាប់ផ្តើមភ្លាមៗបន្ទាប់ពីពេលវេលារៀបចំចប់។
ដំណើរការនៃការរៀបចំការសម្ភាសន៍ ការប្រឡងផ្ទាល់មាត់ និងការប្រឡងជាក់ស្តែងគឺត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាពិសេសនៅក្នុងការណែនាំអំពីការរៀបចំការប្រឡងរបស់ក្រុមប្រឹក្សា។
ដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារ និងលក្ខណៈនៃការប្រឡង ផែនការជ្រើសរើស និងប្រកាសជ្រើសរើស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាត្រូវសម្រេចលើវិធីសាស្រ្តប្រកាសការប្រឡងដល់បេក្ខជន ដើម្បីធានាថាបេក្ខជនមានពេលវេលារៀបចំចាំបាច់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ សេចក្តីប្រកាសត្រូវធានាបាននូវភាពសាធារណៈ តម្លាភាព និងសមភាពក្នុងការទទួលព័ត៌មានពីបេក្ខជនទាំងអស់។
ធ្វើការសម្ភាសន៍ សំណួរផ្ទាល់មាត់ និងដាក់ពិន្ទុបេក្ខជន។ ខ្លឹមសារនៃការសម្ភាសន៍ និងសំណួរផ្ទាល់មាត់ (រួមទាំងចម្លើយរបស់បេក្ខជន) ត្រូវតែកត់ត្រាក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយនឹងហត្ថលេខារបស់អ្នកសម្ភាសន៍ និងអ្នកសួរផ្ទាល់មាត់ និងបេក្ខជន និងក្នុងទម្រង់មួយក្នុងចំណោមទម្រង់ខាងក្រោម៖ ឯកសារសំឡេងដែលរក្សាទុកសំឡេងអ្នកសម្ភាសន៍ និងអ្នកសួរផ្ទាល់មាត់ និងបេក្ខជន ឬឯកសារពហុព័ត៌មានដែលរក្សាទុករូបភាព និងសំឡេងរបស់អ្នកសម្ភាសន៍។
សម្រាប់ការប្រឡងការពារនិក្ខេបបទ អង្គភាពត្រូវអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់អង្គភាពប្រឡង ដែលកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សា។
សម្រាប់អង្គការដែលពិចារណាលើការដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការ
សមាជិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យវាយតម្លៃពាក្យសុំដូចគ្នាត្រូវធ្វើការវាយតម្លៃរួមគ្នានៃពាក្យសុំនោះ។
ដោយផ្អែកលើធាតុផ្សំនៃឯកសារពាក្យសុំ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃពាក្យសុំ សមាជិកវាយតម្លៃពាក្យសុំត្រូវវាយតម្លៃថាតើឯកសារពាក្យសុំបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការពិចារណាដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិដល់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងកត់ត្រាលទ្ធផលវាយតម្លៃ និងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធ (ប្រសិនបើមាន) ក្នុងទម្រង់បែបបទវាយតម្លៃពាក្យស្នើសុំ។
នៅពេលវាយតម្លៃឯកសារ ប្រសិនបើសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការវាយតម្លៃមិនយល់ព្រមលើលទ្ធផលវាយតម្លៃនោះ ពាក្យស្នើសុំ និងលទ្ធផលវាយតម្លៃរបស់សមាជិកត្រូវផ្ទេរទៅប្រធានគណៈកម្មការវាយតម្លៃ ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច ឬប្រធានគណៈកម្មការវាយតម្លៃត្រូវសំយោគ និងរាយការណ៍ជូនប្រធានក្រុមប្រឹក្សាពិចារណា និងសម្រេច។
លទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃនៃកម្មវិធីនីមួយៗត្រូវបានសង្ខេបនៅក្នុងតារាងសង្ខេបលទ្ធផលវាយតម្លៃទូទៅដែលចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកដែលចូលរួមក្នុងការវាយតម្លៃនៃពាក្យសុំ និងប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃ។
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃប្រគល់លទ្ធផលវាយតម្លៃនៃពាក្យសុំនីមួយៗ ហើយសេចក្តីសង្ខេបចុងក្រោយនៃលទ្ធផលវាយតម្លៃត្រូវបានបោះត្រាក្នុងស្រោមសំបុត្រនៅដដែលទៅក្រុមប្រឹក្សា។
នៅពេលប្រគល់ និងទទួល ឯកសារប្រគល់ត្រូវធ្វើឡើងដោយមានហត្ថលេខារបស់ភាគីប្រគល់ ភាគីទទួល តំណាងក្រុមប្រឹក្សា និងតំណាងក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ។
ដោយផ្អែកលើចំនួនពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ពិចារណា លក្ខណៈនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ ស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការ ក្រុមប្រឹក្សាអាចវាយតម្លៃដោយផ្ទាល់នូវពាក្យស្នើសុំនេះបើយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រានេះ ដោយមិនចាំបាច់បង្កើតក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃកម្មវិធី។
ក្នុងករណីស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច អង្គភាព និងអង្គភាពរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការសាធារណៈ ការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការតាមផែនការ និងគម្រោងដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអនុម័តដោយអនុក្រឹត្យលេខ ១១៥/២០២០/នគជប ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២០ របស់ រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងលើការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ បន្ថែមលើចំនួន និងការគ្រប់គ្រង។ មាត្រា 85/2023/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 7 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 របស់រដ្ឋាភិបាល ឬយោងតាមក្រឹត្យលេខ 138/2020/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 27 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងលើការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ ដែលត្រូវបានកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមដោយលេខ 2/1 នៃ CP មាត្រា 21 នៃក្រឹត្យ។ ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាលមុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃសារាចរណែនាំនេះ ត្រូវបន្តអនុវត្ត។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការប្រឡងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ ការប្រឡងឬការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការសាធារណៈ។ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងស្តីពីការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការប្រឡងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ មន្ត្រីរាជការ ការប្រឡង ឬការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ មន្ត្រីរាជការសាធារណៈ ចេញរួមជាមួយនឹងសារាចរលេខ ០៦/២០២០/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី០២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២០ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលប្រកាសឱ្យប្រើ បទបញ្ជាស្តីពី ការរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល។ ឋានន្តរស័ក្តិ ការពិនិត្យ ឬការពិចារណាសម្រាប់ការលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកសាធារណៈ។ បទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុងស្តីពីការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការប្រឡងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ ការប្រឡង ឬការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការសាធារណៈក្នុងរយៈពេល ០៦ខែ គិតចាប់ពីថ្ងៃផ្សាយសារាចរណែនាំនេះ ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ ប្រសិនបើមិនបានបំពេញទេ បញ្ញត្តិនៃសារាចរណែនាំនេះ ត្រូវអនុវត្ត។
ព័ត៌មានលម្អិតនៃសារាចរលេខ ០០១/២០២៥/TT-BNV ក្នុង ឯកសារភ្ជាប់មកជាមួយ៖
ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=57003
Kommentar (0)