មនុស្ស 200,000 នាក់កំពុងដំឡើង iPhone ប៉ុន្តែនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់លក់

ក្រុមហ៊ុន Foxconn ពន្លឿនការផលិត iPhone 17 នៅក្នុងទីក្រុង Zhengzhou ជាមួយនឹងកម្មករជិត 200,000 នាក់ រួមជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់កំណត់ត្រាដើម្បីទាក់ទាញកម្មករក្នុងអំឡុងពេលរដូវកាលកំពូលមុនពេលចេញលក់ផលិតផលថ្មី។

Foxconn បង្កើនល្បឿនជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់រដូវកាលកំពូលប្រចាំឆ្នាំ។ រូបថត៖ Bloomberg ។

Foxconn កំពុងបង្កើនការផលិត iPhone 17 នៅឯអគារ Zhengzhou របស់ខ្លួន ដោយមានកម្មករជិត 200,000 នាក់ធ្វើការពីរវេនក្នុងមួយថ្ងៃ។ នេះ​ជា​រយៈពេល​កំពូល​នៃ​ឆ្នាំ​ដែល Apple ចេញ​ផលិតផល​ថ្មី។

នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​៦ ខែ​កញ្ញា មជ្ឈមណ្ឌល​ជ្រើសរើស​ពលករ​នៅ​កំពង់ផែ Zhengzhou ពោរពេញ​ទៅ​ដោយ​កម្មករ។ ពួកគេបាននាំយកវ៉ាលី ភួយ និងខ្នើយមកតម្រង់ជួរ ដើម្បីចុះឈ្មោះជាកម្មករតាមរដូវ។ ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានដំណើរការដូចបន្ទាត់ជួបប្រជុំគ្នា ដោយមានជំហានដូចជា ពិនិត្យអីវ៉ាន់ បំពេញទម្រង់បែបបទ ថតរូប ពិនិត្យសាក់ ជ្រើសរើសការពិនិត្យសុខភាព និងទទួលប័ណ្ណក្រុមហ៊ុន។

ការផ្លាស់ប្តូរដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

មិនដូចឆ្នាំមុនៗទេ ចាប់ពីខែកញ្ញាឆ្នាំនេះ Foxconn បានអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករបណ្តោះអាសន្នសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវពិនិត្យសុខភាពឬអត់។ បុគ្គលិកមួយចំនួនបានសារភាពថា មូលហេតុចម្បងគឺកង្វះកម្លាំងពលកម្ម ព្រោះប្រសិនបើការពិនិត្យបង្ហាញថា សម្ពាធឈាមឡើងខ្ពស់ បេក្ខជននឹងមិនត្រូវបានគេជួលនោះទេ។

យោងតាម ​​Jiemian News ចំនួននៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅឆ្នាំនេះគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន។ នៅក្នុងខែសីហា ប្រាក់រង្វាន់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់បំផុតគឺ 9,800 យន់ (1,376 ដុល្លារ) ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុន Foxconn ជ្រើសរើសបុគ្គលិករាប់ម៉ឺននាក់ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែពីរបីថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់មួយផ្នែកឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្រូវការសម្រាប់កម្មករនិយោជិតរាល់ពេល។

កម្មករបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ធំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេ ដែលជារឿយៗមានចំនួនច្រើនជាង 20,000 យន់ (2,808 ដុល្លារ) ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 3 ខែប៉ុណ្ណោះ ដែលជាហេតុផលចម្បងដែលមនុស្សជាច្រើនទទួលយកការងារដំឡើងខ្សែ។

Foxconn បង្កើនប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មករក្នុងរដូវកាលកំពូល។ រូបថត៖ រ៉យទ័រ ។

រាល់ការដួលរលំ តម្រូវការការងារនៅ Foxconn Zhengzhou កើនឡើង។ ឆ្នាំនេះ ប្រាក់រង្វាន់បានប្រែប្រួលពី 4,800 យន់ (674 ដុល្លារ) នៅចុងខែមិថុនា ឡើងដល់ 8,000 យន់ (1,123 ដុល្លារ) ក្នុងខែកក្កដា និងឡើងដល់ 9,800 យន់ (1,376 ដុល្លារ) ក្នុងខែសីហា មុនពេលធ្លាក់ចុះលើសពី 9,000 យន់ ($1,263) នៅដើមខែកញ្ញា។

លោក Li Yi កម្មករមកពី ខេត្ត Henan (ប្រទេសចិន) បាននិយាយថា "ការផលិត iPhone ថ្មីត្រូវការកម្លាំងពលកម្មកាន់តែច្រើន។ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ប្រែប្រួលអាស្រ័យលើស្ថានភាព។ នៅពេលដែលវាមានកម្រិតទាប វាពិបាកក្នុងការជ្រើសរើស ដូច្នេះយើងត្រូវកែសម្រួលវាភ្លាមៗ" ។

ពេល​នេះ​រោងចក្រ​បាន​ឈាន​ចូល​ដល់​ដំណាក់កាល​ផលិត​ទូរស័ព្ទ iPhone 17 យ៉ាង​ច្រើន​សន្ធឹកសន្ធាប់ តម្រូវ​ការ​កម្លាំង​ពលកម្ម​បន្ត​កើន​ឡើង។ ក្រៅពីកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា ក្រុមហ៊ុន Foxconn ក៏មានបុគ្គលិកជាច្រើនម៉ោងផងដែរ។ នៅ​ថ្ងៃ​ទី​៥ ខែ​កញ្ញា មនុស្ស​ជិត ២​ពាន់​នាក់​បាន​រង់ចាំ​ការងារ​នៅ​ចំណុច​បញ្ជូន​ក្នុង​បរិវេណ​រោងចក្រ។

ចំនួនកម្មករយ៉ាងច្រើន

នៅខាងក្នុងរោងចក្រ កម្មករជិត 200,000 នាក់ដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរវេនកំពុងរឹតបន្តឹងវីស បិទភ្ជាប់ខ្សែភាពយន្ត និងដំឡើងសមាសធាតុ។ ផលិតផលដែលបានបញ្ចប់ត្រូវបានខ្ចប់ក្នុងប្រអប់ដែលបោះពុម្ពដោយនិមិត្តសញ្ញា Apple ។ នេះមិនមែនជាកំណត់ត្រានោះទេ ព្រោះនៅពេលមួយ Foxconn Zhengzhou បានផ្តល់ការងារដល់កម្មករចំនួន 400,000 នាក់ នៅពេលដែលវាទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងលើការដំឡើង iPhone ។

រោងចក្រ Foxconn នៅតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច អាកាសយានដ្ឋាន Zhengzhou គ្របដណ្តប់លើផ្ទៃដី 5.6 លានម៉ែត្រការ៉េ ហើយត្រូវបានបែងចែកទៅជាសិក្ខាសាលា A ដល់ K. វាជារោងចក្រដំឡើង iPhone ដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក។ ចាប់ពីខែសីហា ដល់ខែវិច្ឆិកា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ រោងចក្រដំណើរការស្ទើរតែពេញសមត្ថភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរហូតដល់ដំណាច់រដូវកាលឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអាំងតង់ស៊ីតេខ្ពស់មានន័យថាកម្លាំងពលកម្មផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់។ ដោយសារតែធ្វើការពីរវេនជាបន្តបន្ទាប់ មនុស្សជាច្រើនបានចាកចេញបន្ទាប់ពីមួយរយៈពេលខ្លី ដោយបង្ខំឱ្យ Foxconn ជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យបានញឹកញាប់។ កម្មករ​ជើងចាស់​ម្នាក់​បាន​ចែករំលែក​ថា កម្មករ​តាម​រដូវ​ជាធម្មតា​ស្នាក់​នៅ​តែ​២-៣​ខែ​ប៉ុណ្ណោះ គឺ​ចំពេល​ដែល Apple ត្រូវការ​ពន្លឿន​ការផលិត។ នៅពេលដែលការបញ្ជាទិញមានស្ថេរភាព រោងចក្រនឹងកាត់បន្ថយចំនួនខ្សែផលិតកម្មជាបណ្តើរៗ។

អាំងតង់ស៊ីតេការងារនៅ Foxconn ផ្លាស់ប្តូរជានិច្ចដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ដៃគូ។ រូបថត៖ Bloomberg ។

Foxconn បែងចែកកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនជាបីក្រុម៖ កម្មករម៉ោងធ្វើការ កម្មករតាមរដូវ និងបុគ្គលិកពេញម៉ោង។ ក្រុមនីមួយៗមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗគ្នា ដែលសមស្របទៅតាមដំណាក់កាលនីមួយៗនៃផលិតកម្ម។

យោងតាមលោក Huang Yunpeng ដែលជាប្រធានក្រុមផលិតកម្មដែលមានបទពិសោធន៍ 10 ឆ្នាំ ខ្សែផលិតកម្មនៅ Zhengzhou បច្ចុប្បន្នកំពុងដំណើរការក្នុងកម្រិត 80-90% ។ ភាគច្រើនបានប្តូរទៅផលិត iPhone 17 ដោយនៅសល់តែសិក្ខាសាលាមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីដំឡើង iPhone 16 មុនពេលបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល 1-2 សប្តាហ៍បន្ទាប់។

ផលិតកម្មដ៏ធំតែងតែចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការសាកល្បង។ ចាប់តាំងពីខែឧសភាមក Shenzhen Foxconn បាននឹងកំពុងដំឡើង iPhone 17s ដំបូង ហើយបន្ទាប់មកផ្ទេរបទពិសោធន៍របស់ខ្លួនទៅ Zhengzhou ដើម្បីចាប់ផ្តើមផលិតសាកល្បង។ លុះត្រាតែប្រភពនៃសមាសធាតុមានស្ថេរភាព និងបំពេញតាមស្តង់ដារ ទើបអាចដាក់ពង្រាយផលិតកម្មទ្រង់ទ្រាយធំបាន។

ចាប់តាំងពីខែកក្កដាមក ជាន់ផលិតកម្មថ្មីនៅ Zhengzhou ត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការជាជំហានៗ។ ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទាំងមូលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដំណើរការពេញសមត្ថភាពនៅចុងខែកញ្ញា ឬដើមខែតុលា។

ប្រភព៖ https://znews.vn/200000-nguoi-dang-lap-rap-iphone-nhung-van-khong-du-ban-post1584075.html