ホーチミン市労働傷病兵社会局は、市内の大学、中学校、職業教育機関に対し、職業教育システムにおける教師の採用と管理の見直しを求める文書を送付した。
当省は、NTH氏（1981年生まれ）を招聘・採用した部隊の長に対し、部隊におけるH氏の勤務時間、地位、肩書、総授業時間数などの内容を報告するよう求めた。
NTHの名称を冠した博士号が誤って特定された（写真：学校提供）。
この事件は、NTH氏が偽の博士号を用いて大学に教員として応募した事件に端を発しています。上記の博士号はNTH氏名義で、コンピュータサイエンスを専攻し、 2021年に取得されました（学位番号QH：22086798528xx）。
H 氏は、2010 年に情報技術の修士号も取得しています。
すべての卒業証書には、発行場所がベトナム国家大学ホーチミン市理科大学と記載されています。
9月初旬、H氏はベトナム商工大学（ホーチミン市キャンパス）に試用期間として採用され、9月18日に情報技術部門の部門長に任命されました。
学校の幹部によると、H氏は多くの大学で修士課程を教えた経験があり、就職活動の際には公証された学位証明書を提出したという。
H氏の学位に疑問を抱く情報を受け、学校側は検証を行った。
本学は、NTH名義の博士号の公証済みコピーを検証のため自然科学大学に送付しました。上記の学位記の結果は、自然科学大学に保管されているデータと一致しません。
H氏のケースを踏まえ、ホーチミン市労働傷病兵社会局は大学、中等学校、職業訓練機関の長に対し、労働傷病兵社会局の規則を遵守しながら、各部署の教師の採用、使用、管理を見直すよう要請した。
公務部門については、公務員を採用する際には、採用された候補者の資格と証明書の検査と確認を義務付け、雇用契約に署名する前に法的規制に従って正確性を確保しています。
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