TopCV - 国家発展時代のデジタル人材育成

ベトナムは包括的なデジタル変革による成長時代へと向かっており、デジタル人材は間違いなくその重要な基盤となるでしょう。AI活用のパイオニアとして、人材市場の水準向上を使命とするTopCVベトナム（TopCV）は、人材育成に携わり、ベトナム企業の持続的な発展と繁栄に向けた確固たる出発点となることを目指しています。

HR Tech Conference 2024 - 採用サミット：TopCV Vietnam が主催する年次 HR テクノロジー カンファレンス。

ベトナムは2025年から2030年にかけて新たな発展段階に入り、デジタルトランスフォーメーションと戦略的テクノロジーグループへの強力な投資戦略を掲げています。こうした状況において、人材、特にAIを活用した人材育成世代（GEN）は、企業の躍進を左右する重要な要素となりつつあります。「適切な人材、適切な仕事、適切なタイミング」を結びつけることは、単なるコミットメントではなく、この重要な変革期を生き残るための条件です。

TopCVは、950万人以上のユーザーと20万社の企業を擁するプラットフォームであり、ベトナム最大級の採用データを有する人材テクノロジー（HRテック）エコシステムを保有しています。これは、TopCVが処理する必要がある求人案件の数に換算すると、最大18億件に上ります。従来の手法に頼るだけでは、その効果を保証することはほぼ不可能です。そのため、テクノロジー、特にビッグデータと人工知能（AI）は、ベトナムの労働市場が抱える大きな難題を解決する上で、TopCVにとって重要な鍵となっています（現在までに、TopCVにおける成功案件の60%以上は、AIアプリケーションの有効性によるものです）。

TopCV Vietnam の人事チームは、HR Tech エコシステムにおける製品の品質を継続的に改善し、強化しています。

TopCVは常に「人が中心、テクノロジーが未来」という信念を持っています。TopCVの役割は、単に繋ぐことに留まらず、スマートなプラットフォームを構築し、迅速かつパーソナライズされた意思決定を支援する利点を提供することで、企業の採用基準と人事業務の効率性を向上させます。

同時に、TopCVは業界、職種、スキル、求職行動、人材動向に関するデータの標準化を常に優先し、市場分析とHRテック製品開発の両方に役立つ構造化されたデータプラットフォームを段階的に構築しています。この強みにより、プラットフォームはマッチングアルゴリズムを継続的に改善し、業界、レベル、地域ごとの専門的な問題への対応能力を拡大しています。

TopCVベトナム本社のオフィス。

TopCVは、ベトナム市場向けにベトナム人チームが開発した技術力を活かし、特に国際的なテクノロジー、教育、人材関連企業とのより深い協力モデルの構築に向けて、基盤を強化し続けています。米国企業がグローバル人材サプライチェーンの多様化を目指し、市場を理解している現地パートナーを探している中で、TopCVは将来的に有力な選択肢となり、両国経済の架け橋拡大に貢献したいと考えています。

出典: https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html