任意加入の社会保険加入者にとって朗報

（NLDO） - ホーチミン市社会保険の責任者は、社会保険法第41号が2025年7月1日から発効すると、任意の社会保険加入者にとって多くの魅力的な政策がもたらされるだろうと語った。

12月10日午後、2021～2026年度任期第10期ホーチミン市人民評議会第20回会議（定例年末会議）は、「2020～2025年度ホーチミン市における労働雇用の国家管理」をテーマとした監察会議を継続した。

会議で報告したホーチミン市人民委員会のトラン・ティ・ディウ・トゥイ副委員長は、社会保険を負っている企業の数は依然として多く、負債額も高いと述べた。

具体的には、3ヶ月以上社会保険料を滞納している企業は17,300社以上あり、従業員数は93,000人を超え、負債総額は3兆550億ドンに達しています。そのうち40社は60億ドン以上の多額の債務を抱えており、中には300億ドンを超える社会保険料を滞納している企業もあります。

一方、社会保険料の納付を逃れる企業に対する行政処分は効果を上げていない。2020年から現在までに、ホーチミン市社会保険局は5社に対し、総額2億ドンの口座凍結処分を科したのみである。

ホーチミン市社会保険副局長のグエン・クオック・タン氏は、社会保険法第41号は多くの魅力的な政策をもたらすだろうと述べた。写真​​：グエン・ファン

ホーチミン市社会保険副局長のグエン・クオック・タン氏は、11月30日時点で、市全体で5万706人が任意社会保険に加入しており、加入率は75.76％に達したと述べた。

最近、ホーチミン市社会保険局は各レベルの人民委員会、部局、協会などと連携し、各地区に社会保険の任意加入政策を普及させようと努めてきましたが、期待通りの成果は得られていません。

その理由は、現行の社会保険法では、任意加入の社会保険料は選択所得の22%と定められており、年金と死亡給付の2つの給付しか受給できないためです。強制社会保険に加入している場合、従業員の負担は8%、雇用主の負担は14%です。一方、年金を受け取るには20年間の保険料納付が必要となるため、加入の魅力は高くありません。

さらに、予算では貧困層に近い世帯に30％、貧困世帯に25％を補助しているものの、拠出額が依然として高く、制度が魅力的ではないため、労働者を奨励するものではない。

グエン・クオック・タン氏によると、ホーチミン市社会保険は、12月31日までに社会保険の任意加入者数を増やし、2023年の数字を上回ることに注力しているという。

彼はまた、2025年7月1日から施行される社会保険法第41号など、今後の多くの明るい話題についても語った。この法律により、任意の社会保険加入者は資格があれば国家予算から200万ドンの出産手当を受給でき、労働災害手当も受けられるほか、退職制度が20年から15年に短縮されるなど、多くの魅力的な政策が導入される。

社会保険債務の高額化について、市社会保険副局長は、11月30日時点での未払い額が4兆5,040億ドンに達したと述べた。一部の雇用主および企業における従業員の社会保険の滞納、支払い逃れ、滞納は、従業員の権利に影響を与えている。

グエン・クオック・タン氏は、市の社会保険部門が、支払いの遅延や支払い逃れの兆候が見られる126の組織に対して抜き打ち検査を実施し、社会保険法違反の兆候が見られる組織も多く、行政処分を受けたと述べた。

出典: https://nld.com.vn/tin-vui-cho-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-196241210203155733.htm