賃金上昇と物価・インフレ抑制の解決策

最近、国会は、2024年7月1日から給与改革、年金調整、社会保険手当、功労者優遇手当、社会手当を実施することに合意しました。特に、基本給は月額180万ドンから月額234万ドン（30％増）に調整されます。

基本給の年次調整は、給与が収入の中心となり、賃金労働者の生活を保障し、労働者の生活向上に寄与し、生産性向上の動機を創出するという目標を達成するための政府の取り組みである。

すべての賃金労働者の給与を引き上げ、手当を増額することは、多くの人々のグループにプラスの影響を与え、賃金労働者、手当の受給者、基本給に関連する補助金や支援政策の受給者の生活の向上に貢献します。

給与の引き上げは、生産性と業務効率の向上への動機付けとなり、社会の安定に貢献するとともに、党と国家が幹部、公務員、公務員、軍隊、そして制度、補助金、手当政策の受益者に対して抱いている配慮を示すものである。同時に、経済と社会の成長と発展を促進するものでもある。

国会は2024年7月1日から基本給を30％引き上げ、年金を15％引き上げることを承認した。

数千万人の喜び

過去最高となる基本給の引き上げは、数千万人の労働者と公務員全体に喜びをもたらしました。現在の厳しい経済状況において、基本給の引き上げは非常に意義深く、必要不可欠です。新たな給与水準は生活の向上に貢献するだけでなく、公務員と公務員が日々の業務に取り組み、貢献し続けるための動機付けにもなります。

ホーチミン市10区の住宅地区責任者であるラム・クイン・ガーさんは、基本給の引き上げが決定された際、喜びを次のように表現しました。 「実のところ、現在の生活では、人々の収入に比べて生活費がまだかなり高いと感じています。給与が以前より上がったことは、私だけでなく、すべての人々が関心を持ち、喜ぶべきことだと実感しています。また、給与が上がった際に、生活の質と物価の安定に大きな変動が生じず、人々の生活費に影響を与えないことを願っています。」

ンガさんの喜びは、個人的な感情であるだけでなく、他の多くの労働者の共通の感情でもあります。

ナムディン省産婦人科病院で長年の医師経験を持つド・ティ・トゥ・ハン氏は、医療従事者の中で大幅な昇給を受けた一人だと述べた。 「近年、感染症との闘いで医療従事者の生活は非常に厳しく厳しいものでしたが、今年は給与が引き上げられました。困難に直面している公務員や職員の生活に国が配慮してくれたことに、大変感激しています。これは、長年続けてきた仕事に加えて、彼らが勤務先の施設でより長く働き続けるためのモチベーションにもなっています。」

インフレと物価上昇への恐怖

昇給の喜びとは裏腹に、多くの労働者は「物価が上がらないのに賃金は上がる」という状況を懸念しています。昇給が商品やサービスの価格上昇につながり、インフレ圧力となるかどうかは、多くの人々にとって懸念事項です。したがって、インフレが抑制されて初めて、昇給は真に意味のあるものとなり、幹​​部、公務員、公務員、労働者、そしてその家族の生活向上を確実に実現できるのです。

「30％の賃金上昇がインフレにつながる場合、実際の物価ははるかに高いので労働者はあまり恩恵を受けない」とファム・ティ・タン・トラ大臣は述べた。

なぜなら、インフレ率が高すぎると、役人、公務員、公務員が非常に高い給料をもらっていても、給料を上げては何の問題も解決しないからです。

ホーチミン市のいくつかの市場における商品と価格の状況を記録すると、多くの種類の商品の販売価格が昇給前から継続的に上昇していることがわかります。特に、豚肉、米、卵、野菜、果物といった食品群は、商品によって5～10%の値上がりが見られます。一方、スーパーマーケットでは、市場価格は依然として安定しています。

賃金が上がれば、それに応じて物価も上がるのではないかと人々は心配している（イラスト写真）。

ホックモン農産物卸売市場のレ・ホアン・フォン副市場長は、 「6月初旬から現在までに、肉などの生鮮品は5～10%、野菜、塊茎、果物は10～50%の値上がりを記録しています。冷凍食品も15～20%の値上がりを記録しています。価格は市場によって決まり、商品の購入量が増えれば需給は減少し、商品の購入量が減れば購買力は高まります。現在、市場に到着する商品は概ね2,300トンと安定しています。内訳は、野菜と果物が1,610トン、果物が282トン、豚肉が367トンです。価格に関しては、野菜と果物の多くは豊富な供給源によるものです」と述べました。

コープマート事業部長のグエン・ゴック・タン氏は、全国のコープマート店舗の価格は現在安定しており、給与引き上げの情報が出たとしても変動はないと強調しました。 「全国のコープマート店舗の価格は現在安定しており、給与引き上げの情報が出たとしても変動は見られません。現在、コープマートは夏の間である7月に安定した商品供給を確保し、価格が上昇しないよう配慮し、国際協同組合デーを記念したプロモーションを実施しました。これは、給与引き上げや貿易・サービス業の活性化にもプラスの影響を与えるでしょう。コープマートはこれまで、年間を通して常にお客様に寄り添い、最良の価格を提供し、価格上昇を最小限に抑えるよう努めてきました。」

価格安定への取り組み

7月1日からの基本給の引き上げは、労働者に多くのメリットをもたらし、生活の向上と労働意欲の向上につながります。しかしながら、物価情勢とインフレリスクという多くの課題も生じています。基本給引き上げが真にプラスの効果をもたらすためには、物価抑制策、企業支援策、情報活動の強化策が不可欠です。政府、企業、そして国民は、これらの課題を克服し、持続可能な経済発展と国民生活の向上を実現するために、緊密に連携していく必要があります。

「賃金上昇＝物価上昇」という現象を回避するため、政府はその解決に注力しています。先日開催された価格管理運営委員会の会合において、運営委員会委員長のレ・ミン・カイ副首相は、 「賃金上昇が不当な物価上昇につながり、習慣化して賃金上昇の意義を失わせないようにしなければならない」と強調しました。

そのためには、商品価格を綿密に監視して厳しく管理し、適切かつタイムリーな解決策とシナリオを提案し、インフレ率を国会が認めた4.5%の制限内に抑えることが課題となる。

首相は、昨年4月の政府定例会議で、価格と市場の管理を強化し、国営商品と公共サービスの価格を調整するための適切なロードマップを策定し、「突然の価格上昇はなく、多くの商品の同時価格上昇はなく、給与増加時に価格上昇はない」と要求した。

価格を安定させるために、ホーチミン市商工局は、商品の価格動向と生活必需品の需給バランスを定期的に監視し、規制に従って消費者刺激活動を促進するために部門や企業からプロモーション通知を迅速に受け取り、価格管理で関係機関と調整し、商品市場を安定したレベルに維持し、地域内での買いだめと不当な価格投機を防止します。

出典: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html