日本の労働市場は、ベトナム人労働者全般、特にクアンチ省にとって大きな魅力を持っています。安定した収入、豊富な職種選択肢、良好な労働環境に加え、契約満了後に日本へ出稼ぎに行き、母国へ帰国するベトナム人労働者は、確かなスキルと規律性を備えているため、キャリアアップの機会を得ることができます。
休憩時間を利用して、日本で働くクアンチ族の労働者が地元の観光名所を体験 - 写真：NVCC
2024年の最初の7ヶ月間に海外で働くベトナム人労働者総数89,874人のうち、45,425人が日本を選びました。これは、日本市場がベトナム人労働者にとって魅力的であることを示しています。
省労働傷病兵社会局によると、2023年には、契約に基づき海外で働く2,823人以上の労働者のうち、最大1,500人が日本へ渡った。2024年の最初の6か月間では、省全体で580人の労働者が日本で働くことになった。
ダクロン県バロンコミューンに住むPCQさん（1999年生まれ）は、地元での仕事はあるものの、契約社員として海外で働くことを決意しています。Facebookで連絡をくれたPCQさんは、大好きな食品業界について学び、経験を積むために、研修生として日本に来たと話してくれました。
海外赴任当初、Qさんは戸惑い、馴染むのに苦労しました。しかし、会社のサポートと家具付き・プライベートな住居の提供のおかげで、安心して仕事に取り組めるようになりました。2年以上の勤務を経て、Qさんは日本への渡航という選択は正しかったと確信し、キャリアにとって有益な多くの経験を積むことができました。
Qさんは毎日、正規の勤務時間に加えて残業し、収入を増やしています。3年間の契約期間終了後、さらに2年間延長する予定です。帰国後に貯めた資金で、飲食事業を始める予定です。Qさんによると、一緒に日本に渡ったクアンチ省出身者は8人いたそうです。全員が同じ会社で働いているため、いつも楽しく、まるで故郷にいるかのように温かい気持ちで過ごしていたそうです。
クアンチ族の人々が海外で働くことを選ぶ際、日本の労働市場は常に最大の懸念事項です。ハイラン県ハイバ村に住むL.D.D.さん（1986年生まれ）の家族には4人の兄弟姉妹がおり、そのうち2人は日本と韓国で契約社員として働いています。
D氏は、日本は現在、食品・飲料製造、建設、機械製造、電子情報、自動車整備、造船、海洋機器、 農業、漁業、介護など多くの業界で人材の需要が非常に高いと述べました。
Dさんは3年近く農業に従事しており、収入も良好で、毎月妻と子供たちに定期的に仕送りをしています。子供たちの将来を考えて、Dさんは海外に出稼ぎに出ている間、妻が家で家族の世話をしています。
「一人一人がもう少し努力して、将来もっと多くの生計を立て、子供たちを学校に通わせられるようにならなければなりません。それが妻と私の最大の目標です」とD氏は語った。
海外労働管理局（労働・傷病兵・社会省）によると、日本で働くベトナム人労働者の数は過去5年間で急増しており、毎年海外で働く労働者総数の50%を占めています。2023年には、ベトナムは中国を抜いて51万8000人を超え、日本における外国人労働者の最大グループとなりました。
日本に来る労働者数の増加に貢献している要因としては、ベトナムと日本の間の労働協力政策、安全な労働環境、安定した収入、労働者が近代的な技術やテクノロジーにアクセスする機会があることなどが挙げられます...
特に日本は国内労働者の不足に直面しており、それを補うために外国人労働者の採用を増やす必要があります。国際協力機構（JICA）の最新の調査によると、2040年までに97万人の外国人労働者が不足すると予測されています。
日本は現在、韓国や台湾（中国）も労働力不足の解消を目指して外国人材の受け入れを進めており、国際的な人材誘致競争は激化の一途を辿っています。そのため、日本は門戸開放政策を継続し、昨年6月に外国人材受入れに関する新法を成立させ、外国人材の受入れを容易にしています。
海外労働管理局によると、ベトナム人労働者は仕事に対する規律性が高く、多くの日本企業が彼らの採用を希望している。現在、ベトナムと日本は「海外で契約就労するベトナム人労働者への求人情報提供支援」プロジェクトを実施するために連携している。
このプロジェクトは、ベトナム人労働者が海外でニーズに合った仕事を見つけられるよう支援し、企業からの募集を通じて帰国後に国内の求人情報に十分アクセスできるよう支援し、サービス企業が仕事を必要としている労働者にアクセスしやすくするよう支援することを目的としています。
ホン・フック
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出典: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm
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