適切な計画の実施
ソンズオン郡党委員会常任委員会は、機関、部署、支部、基層党委員会に対し、規則と指針に基づき、計画幹部の活動について積極的に検討・実施するよう常に厳しく指導し、三世代構造、特に各級党委員会及び常任委員会の計画策定を徹底しています。各級党委員会における実施は、「ダイナミック」かつ「オープン」というモットーを厳格に遵守しており、特に若手幹部については、一人の職名で複数の職名を兼任する計画を策定し、一人の人物が複数の職名を兼任する計画を策定しています。計画策定は機関や部署内で完結するのではなく、他の地方、機関、部署の計画策定も考慮・統合し、若手幹部を最優先に計画策定に取り組んでいます。また、郡党委員会常任委員会は、各級党委員会に対し、定期的に検討・補充・調整を行い、基準・条件を満たさなくなった幹部は速やかに計画から外し、発展の見込みのある若手幹部は計画策定に組み入れるよう指示しています。
ソンズオン郡党委員会常務委員会は、計画実施後、現任期計画の見直しと補足、次期機関・部署計画の策定、そして計画と人事異動、研修、育成、そして規律遵守のための幹部の配置・活用との連携に関する結果を承認した。郡党委員会は毎年、各幹部、公務員、公務員の職名と職位に関連する研修、育成、知識更新の必要性を検討・登録し、規律遵守を徹底するため、幹部、公務員、公務員を研修・育成に派遣している。
ソンズオン県人民評議会副議長のフア・ティ・ハ同志は、フック・ウン村の行政手続きの解決を監督した。
1983年生まれのホア・ティ・ハ同志は教師です。計画段階を経て、ソンズオン地区婦人連合副議長、第14期国会代表に選出されました。現在、ハ同志は省人民評議会代表、地区党委員会常務委員、ソンズオン地区人民評議会副議長を務めています。活動中、ハ同志は青年の力を引き出し、優れた能力と仕事への熱意を示し、与えられた任務をしっかりと遂行したことで、省人民評議会とソンズオン地区党委員会常務委員会の指導者から常に高い評価を受けてきました。
ソンズオン郡党委員会常務委員会は、2020年から2023年にかけて、郡レベルの15のポストに4,980人の幹部、町レベルの11のポストに15,722人の幹部を任命する計画を策定している。これに伴い、各期間において若手幹部の任命比率が増加している。現在、40歳以下の幹部の割合は47.3%で、そのうち郡党委員会に参加する若手幹部の割合は21.6%である。町レベルでは、40歳以下の若手幹部の割合は37%で、そのうち党委員会に参加する若手幹部の割合は44%である。
ソンズオン郡党委員会組織委員長のド・スアン・フック同志は、トゥエンクアン省党委員会常務委員会の2023年から2030年までのプロジェクト15-DA/TU（トゥエンクアン省における若手幹部と少数民族幹部の育成）を、ソンズオン郡党委員会常務委員会が党委員会全体で早期かつ同時に実施するための計画を策定したと述べた。計画によると、郡レベルの若手幹部の割合は15%を超え、村レベルの党委員会委員の割合は30%を超えている。したがって、現在、各レベルの若手幹部の数は、プロジェクトの目標値と比較してかなり高い。さらに、党委員会の計画第525号、 政治局の指令第35号を実行するために、地区党委員会常務委員会は、研修、人事評価、リーダーのローテーション、幹部の慎重な計画にも重点を置き、若い幹部の割合が規定に準拠していることを確保しました。
開発機会の創出
ソンズオン郡党委員会常任委員会は、若い幹部に大胆に重要な任務を与え、彼らの能力開発と自己主張を支援してきました。部署レベルや村レベルの指導的ポストの多くが若い幹部に任命され、モチベーションを高め、経営における革新を促進しています。
1985年生まれのハ・ティ・ホン・リエン氏は、ハノイ文化大学で修士号を取得した後、ソンズオン郡文化センターに勤務しました。若く精力的な幹部であるリエン氏は、常に与えられた任務をきちんと遂行してきました。2013年に郡文化情報部の副部長に任命され、2021年には郡人民評議会民族委員会の副部長に任命されました。2024年3月、リエン氏は文化情報部に異動し、部長に任命されました。今年に入ってから、若い幹部らしい熱意で、リエン氏は部署に割り当てられたすべての目標の実施について助言と指導を行ってきました。ソンズオン郡の観光は大きく向上し、民族文化の保存と維持の取り組みが推進され、部のデジタル変革活動にも多くの前向きな変化がありました。
ソンズオン郡党委員会組織委員長のド・スアン・フック同志も、学ぶ意欲、熱意、大志、野心、そして進歩への意志といった強みを持つ若い幹部たちが、あらゆるレベルの政治体制に新たな活力をもたらし、明確なプラス効果を生み出していると述べた。若く活力のある指導者たちは、それぞれの持ち場で才能と知性を発揮している。ソンズオン郡では、指導的地位に任命された若い幹部たちが、その気概、創造性、新しいことへの迅速な適応力、良好な健康状態、そして大胆な思考と行動力を発揮していることが、実践を通して示されている。
例えば、ドゥオン・アン・チュン同志は、地区の主任監察官に任命されて以来、職務のあらゆる側面、特に苦情や告発への対応において多くの革新を遂げてきました。ホアン・ミン・カイン同志は、新農村建設において地区の主要村落の一つであるニンライ村の党書記に任命された若い幹部です。同志は職務を通じて自身の能力を大いに発揮し、党委員会や村落の人々と共に、先進的な新農村基準の維持・発展に向けた多くの活動を展開し、模範的な新農村地域の構築に努めました。
ソンドゥオン郡は着実な歩みで若い職員のための強固な基盤を築き、新たな時代における包括的かつ持続可能な開発の目標に貢献しています。
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出典: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html
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