ジム・ラットクリフ監督はマンチェスター・ユナイテッドに対して厳しすぎるのだろうか？

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マンチェスター・ユナイテッドへの13億ポンドの投資を完了したジム・ラットクリフ卿は、クラブから利益を得ることではなく、休眠状態にあるクラブ帝国の再生を目指すと述べた。同様のスローガンは、最高経営責任者（CEO）のリチャード・アーノルド氏も繰り返し唱えている。

商業的成功よりも勝てるチーム作りに重点を置くラットクリフのアプローチは好評を博し、数年ぶりにユナイテッドの会議は楽観的な雰囲気で終了した。

しかし、5ヶ月が経ち、ユナイテッドの雰囲気は一変した。スタッフはラットクリフから、オールド・トラッフォードとキャリントン練習場周辺の「混乱」を記したメールを受け取った。また、5月には柔軟な在宅勤務制度が終了し、6月3日までに全員がマンチェスターまたはロンドンのオフィスに戻る予定であることが伝えられた。

ジム・ラットクリフ監督は、マンチェスター・ユナイテッドのスタッフに従来の働き方を変えるよう求めている。写真：AFP

ウェンブリーでのFAカップ決勝への全費用負担付き旅行などの特典も廃止された。スタッフには「寄付」が求められ、「昼食の無料提供は今後行われない」としている。

マンチェスター・シティに2-1で勝利した3日後、サッカー部以外のスタッフ全員に、辞表を提出できるリンクを記載したメールが届いた。

ラトクリフ氏は、コスト削減策は「今後数カ月でクラブに可能な限りの投資を行い、マンチェスター・ユナイテッドをイングランド、欧州、そして世界のサッカー界の最前線に復帰させるという目標を達成するために必要だ」と述べた。

英国メディアによると、多くのユナイテッドスタッフは、グレイザー家による20年間の失政のツケを払わされていると感じているという。ラトクリフ監督の現在の措置は、クラブ内の不安と緊張を助長するだけだ。社内メールでは、ラトクリフ監督は繰り返し明るい未来について語ってきたが、「レッドデビルズ」のファンは言葉だけでなく行動を求めている。

FAカップ決勝以来、エリック・テン・ハーグの扱われ方に失望している人も多い。マンチェスター・ユナイテッドの優勝に貢献した後、テン・ハーグはラトクリフと握手しただけだったのに対し、ペップ・グアルディオラはイギリスの億万長者ラトクリフとハグを交わした。