国家公務員として勤務した後に民間部門に移った従業員の年金をどのように計算するかという上記の質問は、タンニエン新聞の読者であるレ・ティ・イエン氏によって提起されたものである。
ホーチミン市社会保険（SI）によると、現在、月額年金水準 = 月額年金率（％） x 社会保険料の平均月額給与です。
特に、男性労働者は社会保険料納付期間が20年、女性労働者は社会保険料納付期間が15年の場合、月額の年金率は45％と定められています。その後、社会保険料納付期間が1年増えるごとに2％が加算されますが、75％を超えることはありません。
社会保険料納付対象平均月額給与＝（国が定める給与制度に基づく社会保険料納付対象月額給与総額＋民間給与制度に基づく社会保険料納付対象月額給与総額）／社会保険料納付対象月数。
2023年には、男性労働者の定年年齢は60歳9か月、女性労働者の定年年齢は56歳となる。
国家給与に基づく社会保険料の月額給与
ホーチミン市社会保険では、従業員が私的給与に基づいて社会保険料を納付する場合、納付期間全体の社会保険料納付額の平均月給が計算されるとしている。
従業員が国家給与係数に基づいて社会保険料を納付している場合、社会保険料納付月額総額＝当該期間の社会保険料納付月数×社会保険料納付平均月額となります。期間別の平均月額給与は以下のとおりです。
まず、1995年1月1日以前に社会保険に加入した従業員の場合、平均給与額＝退職前5年間（60ヶ月）の社会保険料納付済み給与月額÷60ヶ月となります。
2つ目は、1995年1月1日から2000年12月31日までの間に社会保険に加入した従業員の場合、退職前6年間（72ヶ月）の社会保険料納付済みの平均月額給与額です。
3、2001年1月1日から2006年12月31日までの間に社会保険に加入した従業員の平均給与額は、退職前8年間（96ヶ月）の社会保険料納付月額給与総額÷96ヶ月となります。
4つ目に、 2007年1月1日から2015年12月31日までの間に社会保険に加入した従業員の平均給与額は、退職前10年間（120ヶ月）の社会保険料納付月額給与総額÷120ヶ月となります。
第5に、2016年1月1日から2019年12月31日までに社会保険に加入した従業員の平均給与額＝退職前15年間（180ヶ月）の社会保険料納付済み給与月額総額／180ヶ月。
第六に、2020年1月1日から2024年12月31日までに社会保険に加入する従業員の平均給与額は、退職前20年間（240ヶ月）の社会保険料納付済み給与月額総額÷240ヶ月となります。
第七に、 2025年1月1日以降に社会保険に加入する従業員については、平均給与額＝全加入期間の社会保険料納付対象給与月額総額／社会保険料納付対象月数となります。
社会保険庁で手続きを行う職員
したがって、読者の質問の場合、2002年から2011年までの期間における国家給与係数に基づく社会保険料の支払対象となる給与総額は、（2003年から2011年までの平均給与総額÷96か月）×108か月となります。この結果をAと呼びます。
民間社会保険料の納付期間は、納付期間全体について計算されます。この結果をBといいます。
したがって、これまでの社会保険料納付額の平均給与月額は（A＋B）÷252か月となり、この結果を略してCと呼びます。
お父様が2023年に退職年齢に達した場合、年金受給率は47%になります。つまり、年金額はC×47%となります。
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