包括的なデジタル変革を促進するための意識向上

デジタルトランスフォーメーションを実施・推進するためのソリューションに関するワークショップと、デジタルトランスフォーメーション活動の結果を評価するための定期会議、プロジェクト06を2024年第3四半期に開催します。

デジタル変革の取り組みを促進および指導するためのさまざまな活動を組織します。

ファム・ミン・チン首相は、2024年のデジタル変革のテーマとして、「IT産業、経済セクターのデジタル化、デジタルガバナンス、デジタルデータの4つの柱を軸としたデジタル経済の発展は、急速かつ持続可能な社会経済発展の重要な原動力となる」と明確に述べています。そのため、クアンビン省人民委員会と省デジタル変革推進委員会は、各部局、支部、セクター、地方自治体に対し、報道機関と緊密に連携し、デジタル経済発展に関する意識向上と社会全体および 政治システム全体におけるコンセンサス構築に努めるよう指示しました。

省のすべての文書、プログラム、計画は、この政策の普及と実施における機関、部署、地方自治体の任務を強調しています。その目標は、省内の包括的なデジタル変革を推進するために、デジタルインフラ、デジタルデータ、デジタル人材の開発における幹部、公務員、公務員の考え方と意識に変化をもたらすことです。 クアンビン省の各機関と部署は、年間を通じてデジタル変革に関する広報活動に注力し、実施してきました。これにより、あらゆるレベルのデジタル変革に対する意識と責任感を高めるとともに、地域住民に基本的なデジタルスキルを指導し、普及させることに貢献しています。

クアンビン省の指導者たちは、デジタル変革の促進と指導のための多くの活動を実施してきました。最近では、国家デジタル変革デーとクアンビン省デジタル変革デー2024に呼応する一連のイベントの一環として、省デジタル変革運営委員会が10月9日に「デジタル変革とスマートシティにおける人工知能（AI）の応用に関するいくつかのソリューション」に関するワークショップを開催しました。10月4日には、情報通信局が「クアンビン省におけるデジタル変革を促進するためのデジタルインフラの普及とデジタルアプリケーションの強化」に関するワークショップを、10月10日には「行政業務におけるAIの応用」に関する研修会を開催しました。ドンホイ市人民委員会も10月4日にデジタル変革、経済発展、デジタル社会に関する会議を開催しました。

各部署、支部、セクター、地方自治体も10月1日、省行政サービスセンター、行政手続き結果受付・返却部、本部において「オンライン公共サービス」デーを開催しました。10月1日から10日まで、省内のコミュニティデジタルテクノロジーチームは「あらゆる路地を歩き回り、あらゆるドアをノックし、一人ひとりがデジタル経済の発展に役立つサービスとアプリケーションを活用できるよう指導する」キャンペーンを開始しました。

デジタル人材の育成に注力

クアンビン省は、情報通信局の事業を成功させる上で人材が重要な役割を果たすことを認識し、デジタル人材の育成に注力してきました。現在、省内のすべての部局、支局、セクターはデジタル変革運営委員会を設立し、活動を完了させています。また、すべての地区およびコミューン人民委員会もデジタル変革運営委員会を設立しています。現在、省には1,113/1,123の村レベルのコミュニティデジタル技術チームがあり、4,561名のメンバーが所属しています。さらに、省はデジタル変革を実施するためのすべてのワーキンググループの設立を完了しており、これには省レベルチーム1つ、地区レベルチーム8つ、コミューンレベルチーム151つ、村レベルチーム1,123つが含まれます。

情報通信部は、引き続きデジタル変革に関するコンサルティング機関として、また省人民委員会の情報技術・情報セキュリティ専門部署として活動しています。地区レベルの文化情報部も、地方レベルにおける情報技術とデジタル変革に関する助言能力を徐々に向上させています。省レベルでは、5つの政府機関が専門の情報技術部署を設置しています。すべての省の部局、支部、部門、地区およびコミューン人民委員会には、デジタル変革を専門とする常勤または非常勤職員が配置されています。また、国家行政機関の幹部、公務員、公務員の全員が、IT研修コースまたは情報技術基礎応用研修に参加しています。

2024年、情報通信部はMOOCSオンラインプラットフォーム上でデジタル変革に関する2つの研修コースを開催し、省、区、町の3レベルの幹部、公務員、公務員2,097名と、村レベルのコミュニティデジタル技術チームメンバー664名が参加しました。また、幹部、公務員、記者約250名を対象に、連絡活動の管理や報道機関への情報提供を行うためのソフトウェアの使用方法に関する研修も実施しました。省レベルの21の部局、支局、セクター、および8つの区レベルの人民委員会から80名以上のリーダーと職員が、行政業務を支援するための人工知能（AI）の応用に関する研修に参加しました。

内務省は、省および地区レベルの職員、公務員、公務員128名が参加し、電子記録の作成および省の文書管理・行政システムへの記録の提出に関する研修コースを開催した。教育訓練省は、ベトナム国家銀行クアンビン支店と連携し、同地域の教育機関におけるキャッシュレス決済を促進するためのワークショップを開催した。さらに、教育訓練部門の職員、公務員、公務員約120名を対象に、デジタル変革研修会を開催した。ドンホイ市、バドン町、ミンホア郡の人民委員会も、地区および村レベルの職員、公務員、公務員を対象に、デジタル変革とデジタル政府システムの活用スキルに関する研修会を開催した。

同省はこれまで、省、地区、町の3つのレベルで合計7,301人の幹部、公務員、公務員、保健、教育、研修分野の職員18,350人、村レベルのコミュニティデジタル技術チームのメンバー4,561人を対象に、デジタル変革とデジタルスキルに関する研修、育成、指導を組織してきた。

多くのデジタル変革目標が達成され、計画を上回りました。

クアンビン省警察は、省立民族寄宿高校で電子識別アカウントを有効にし、VNeIDアプリケーションをインストールする方法について指示を出しました。

15歳以上の人口のうち、電子ID口座を保有する割合は74.3%に達し、計画目標の60%を上回りました。特に、銀行やその他の認可機関における決済取引口座の保有率は15歳以上の人口に占める割合が109.5%に達し、計画目標の90%を上回りました。

電子健康記録を持つ成人の割合や、遠隔教育と学習をサポートするプラットフォームを導入し、教育と学習のリソースを共有できる教育機関の割合などの他の指標もすべて計画を達成しました。

2025年もクアンビン省は引き続き広報活動を推進し、あらゆるレベル、セクター、幹部、公務員、公務員、経済界、そして国民に対し、デジタル変革の必要性に関する意識向上に努めます。また、担当機関、部署、分野、地域におけるデジタル変革の成果と有効性について、長官に責任を負わせます。さらに、デジタル変革の実施状況を長官の業績評価基準の一つとします。

出典: https://mic.gov.vn/quang-binh-nang-cao-nhan-thuc-de-thuc-day-chuyen-doi-so-toan-dien-197241113132210998.htm