社会経済発展のための質の高い人材の育成
ディリン区では、ラムドン省党委員会決議第20号の実施により、多くの重要な成果を達成し、新たな情勢における任務の要求を徐々に満たしてきました。ディリン区人民委員会のチャン・ドゥック・コン委員長は次のように述べています。「ディリン区はラムドン省の研修・育成計画を忠実に遵守し、各機関、各部署、各地域の実情に応じた規定と特性に基づき、幹部、公務員、公務員を対象に、 政治理論、専門資格、技能の研修・育成を実施してきました。」
少数民族の人材を発掘し、求め、引きつけ、活用するためには、少数民族と山岳地帯の発展のための包括的な解決策を講じ、生活水準と知的レベルを向上させ、貧富の差を迅速に縮小する必要がある…同時に、少数民族の学生が多い教育機関の教育管理を革新し、成果の質を向上させる解決策がある。少数民族の学生が多い一般学校で少数民族の言語の教育を組織する…」
ラムドン省少数民族委員会副委員長、ド・ウォン・ヤ・グオン氏
具体的には、教育訓練分野では、2024年5月30日現在、ディリン区の教育訓練部門には1,902人の管理者と教師がいます。教育訓練部門の人材の質の向上は、ディリン区による研修・開発プログラムを通じて行われています。研修基準の達成と上回り、通常・専門分野の研修、新しいプログラムや教科書に基づいた教育の実施、学年課題の実施などです。保健分野では、2024年6月までにディリン区の医師数は1万人あたり5.5人に達しました。保健部門の職員と公務員は量と質の両面で前向きな変化を遂げ、人々の医療ニーズに徐々に応えています。
ディリン県の特徴は、近年、地元の女性幹部が質・量ともに増加していることです。各レベルの管理・指導的地位に就く女性幹部の割合には多くの前向きな変化が見られ、計画に含まれる女性幹部の数も増加しています。各レベルの政府・組織における少数民族幹部、公務員、公務員の採用、配置、活用が増加し、量と質の向上に貢献し、社会経済発展、安全保障、国防の確保のための質の高い地元人材を育成しています。
ディリン区人民委員会の情報によると、近年、同区は地元労働者の職業訓練と雇用創出に特に力を入れており、毎年平均4,000人以上の労働者が訓練を受け、3,800人以上の労働者に新たな雇用が創出されている。
国家目標プログラム1719からの動機
ラムドン省で少数民族の割合が2番目に高い地域であるダムロン県は、近年、2021年～2030年の少数民族と山岳地帯の社会経済発展に関する国家目標プログラム（第1フェーズ：2021年～2025年、国家目標プログラム1719）に基づくプロジェクトを効果的に実施するための多くの解決策を展開し、地元の人材の質を徐々に向上させています。
ダムロン地区人民委員会のリエン・ホット・ハ・ハイ副委員長によれば、同地区は国家目標プログラム1719の実施を、地区全体、特に少数民族地域の人材の質の向上に貢献する重要な政治課題の1つと認識している。
特に、プロジェクト7「人々の健康に配慮し、少数民族の体質と身長を改善し、子供の栄養失調を予防・対策する」、プロジェクト8「ジェンダー平等を実施し、女性と子供の喫緊の問題を解決する」、サブプロジェクト2、プロジェクト9「人口の少ない少数民族と困難の多い民族の発展に投資する」は、2022年初頭から現地で実施されており、重要な成果を上げています。
ダムロン地区人民委員会のリエン・ホット・ハ・ハイ副委員長は、プロジェクトの実施が地区全体、特に少数民族地域の人材の質の向上に貢献したと断言した。
「今後、プロジェクトを効果的に実施するために、地域の持続可能な発展のために人口と人材の質を向上させるという同地区の解決策に加え、同地区は、地域の実情に応じて、実施に積極的に取り組むための資金を割り当てるよう省人民委員会に勧告するよう、省監督代表団に提案した」とダムロン地区人民委員会のリエン・ホット・ハ・ハイ副委員長は述べた。
ラムドン省少数民族委員会のド・ウォンヤ・グオン副委員長は記者会見で、少数民族の人材を発掘、探究、誘致、活用するためには、少数民族と山岳地帯の発展のための包括的な解決策を講じ、生活水準と知的レベルを向上させ、貧富の差を迅速に縮小する必要があると述べた。同時に、少数民族の学生が多い教育機関の教育管理を革新し、成果の質を向上させるための解決策を講じる必要がある。少数民族の学生が多い高校で少数民族の言語教育を組織する。少数民族の学生のキャリアガイダンスと職業訓練への投資に重点を置く。少数民族労働者を訓練および指導する職業訓練機関と企業を支援する政策を策定する。各レベルで少数民族業務を遂行するコミュニティと幹部の能力を向上させる。少数民族幹部、特に中部高原の少数民族幹部の訓練と活用に対する優遇政策を強化する必要がある。少数民族の言語、特に中央高地の少数民族の言語の教師を養成し雇用する政策がある。
ラムドン省が長年にわたり取り組んできた重点課題の一つは、少数民族の人材発掘、誘致、活用の促進です。そのおかげで、少数民族地域の人材の質は向上し、明るい成果を上げています。特に現在、国家目標計画1719の「支援」を受け、ラムドン省は少数民族地域の人材の質を向上させるための多くの好条件に恵まれています。
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