11月7日午前、国会議事堂において、ヴオン・ディン・フエ国会議長の司会と指揮の下、国会は引き続き、司法、内政、治安、秩序と社会の安全、監察、裁判所、検察、監査に関する問題を含む内政と司法分野についての質疑応答を行った。
質疑応答では、多くの代表者が内務省分野、特に給与改革政策に関する内容について意見を述べました。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、特に給与改革に備えた職務の構築、また、管理、再編、質の向上、そして公務員のキャリア全般の定義に関する代表者の意見に応えて、これは非常に重要な課題であると述べた。
まず、賃金改革についてですが、現時点では職位リストの作成が完了しています。2016年から現在に至るまで、各省庁、支局、地方自治体は基本的に職位を構築してきましたが、完全かつ科学的、かつ根本的な方法で完了し、確保されているわけではありません。
政府の政令第62号および政令第106号を実施して、各機関はすべての内容を完了させようとしており、それによって国家行政システムにおける同期的かつ包括的な実施が保証されます。
しかし、党、祖国戦線、社会政治組織に属する機関については、政治システムにおける同期を確保するために統一された指導が必要です。
国会に対しては、代表団工作委員会がこの作業を進め、職務に応じた給与支給を実施するための職務体系の構築が給与改革政策の実施精神にかなうようにする。
一方、教員の給与について、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、給与改革政策を実施するにあたり、教員の給与を行政キャリアシステムにおける最高給与水準に優先的に位置づけるという党の見解は非常に一貫していると述べた。
まず、全体像を把握する必要があります。現在、教員の総収入には、職位に応じた給与や賃金、給与手当などが含まれていますが、その特殊性から、依然として低い水準にあります。
そのため、大臣は、今後、給与政策を実施する際には、内務省は決議27号を基礎とし、特に、教員の給与は行政キャリアシステムの最高の給与水準と表に従って優先的に支給するという中央執行委員会の決議29号の精神を徹底的に把握すると述べた。
したがって、内務省は教育訓練省と連携して給与に関する規制、特に教師の新たな給与と予想される最高優遇手当を見直し、検討と決定のために管轄当局に提出する予定です。
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