賃金改革により年金は可能な限り最高水準に引き上げられる

社会保険料の一時控除にはどのような選択肢がありますか?

一時金の保険金を受け取るという内容について、ダオ・ゴック・ズン大臣は「これは各国、特に先進国の保険法には全く存在しない」と語った。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、この規則の策定は労働者のニーズに基づいていると説明した。決議第93/2015/QH13号（労働者に対する一時金社会保険給付の支給政策の実施に関するもの）は、2014年社会保険法がまだ施行されていなかった時期に、当時の状況を解決するために発布された。

しかし、今や決議93号は、非常に複雑な 政治的・社会的影響をもたらすため、放棄することはできない。したがって、大臣は、この決議は維持されるべきだが、二つの目標を達成するための計算に基づいて維持されるべきだと述べている。一つは、国の長期的な社会保障を確保し、高齢者が退職時に給与と健康保険を受けられるようにすること。もう一つは、労働者の現状にも配慮する必要があるということだ。なぜなら、一部の労働者は社会保険の廃止を望んでいるからだ。

労働・傷病兵・社会問題大臣ダオ・ゴック・ズン氏：軍隊部門の年金の計算方法を受け入れ、管轄当局に報告します。

上記の目的を達成するために、政府は（国際機関との数多くの協議、ワークショップや会議の開催を通じて）2つの選択肢を提示しました。5月25日、政府はこの内容について引き続き意見を述べ、法案に記載されている2つの選択肢以外に選択肢はないと判断しました。

提案された意見を検討した結果、一部の代表者が分析した2つの選択肢の統合についても試算しました。その結果、現在納税している方は引き続き選択肢1と同じメリットを享受でき、後日納税する方は選択肢2に従ったメリットを享受できることになります。しかしながら、専門家による検討の結果、2つの選択肢を統合するとメリットよりもデメリットが大きくなるとの評価が出ました。そのため、政府は引き続き、政府が提出した2つの選択肢のいずれかを選択する案を国会に提出します。

「さらに、第6回会合以降、検討機関と起草機関は広く意見を募ってきました。特に、一時脱退率の高い5つの地域からの報告では、選択肢1を支持する意見が圧倒的多数を占め、選択肢2を提案する意見はごくわずかでした。当省も、一時脱退を制限する政策に加え、労働者支援策を含め、多くの解決策があるという代表者の意見に同意します」と大臣は強調した。

軍隊部門の年金計算方法の採用

「基準水準」に関する一部代表者の懸念に応えて、ダオ・ゴック・ズン大臣は、「基準水準」の本質は基本給に代わる新しい概念であり、決議第27号では基本給が廃止されると明記されていると述べた。

ダオ・ゴック・ズン大臣によると、基本給の代わりに基準額を定めることに問題はないとのこと。必要であれば、現行の基本給180万ドンを適用することもできる。しかし、基本給が廃止された場合、何がそれに代わるのだろうか？

軍隊部門の年金計算に関して、ダオ・ゴック・ズン大臣はこの意見を認識し、管轄当局に報告すると述べた。

賃金改革により年金は可能な限り最高水準に引き上げられる

ダオ・ゴック・ズン大臣は、退職問題について、政府常任委員会が会合を開き、省は幹部、公務員、公務員の給与改革まで7月1日から年金受給者も可能な限り最高額を申請すべきだと提案したと述べた。

「おそらく今年の下半期から2025年初頭にかけて、基金は均衡し、剰余金はなくなるだろう。退職者の権利を守るために、それを受け入れるべきだ」とダオ・ゴック・ズン大臣は断言した。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、功績のあった人や社会保障受給者については、労働者や公務員よりも1段階上の待遇となると述べた。

人民軍新聞によると

ソース: https://baolaocai.vn/luong-huu-se-ap-dung-muc-cao-nhat-co-the-khi-cai-cach-tien-luong-post384676.html