就職活動において部活動は役に立たないのでしょうか？

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大学時代に多くのクラブ活動に参加している応募者を、雇用主の中には好ましく思わない人もいます。しかし、実際には、そうした活動は就職活動において学生の存在感を高めるのに役立つこともあります。

30歳のブイ・ミン・ドゥックさんは、米国マサチューセッツ州クラーク大学でコミュニケーション学の修士課程に在籍しています。ハノイ大学で観光・旅行サービス経営学を専攻し、ジャーナリズムとコミュニケーションの分野で10年間の勤務経験を持つドゥックさんは、就職活動におけるクラブ活動の役割について自身の見解を述べています。

米国クラーク大学のミン・ドゥック氏。写真：人物提供 — ミン・ドゥック氏、米国クラーク大学にて、2023年6月。写真：*人物提供*

先月、ある採用担当者から、部活動に多く参加している若者は評価されないだろうという意見が出ました。採用担当者は、部活動の経験と実際の職務経験を比較検討したいと考えているのだと理解しています。

では、大学時代のクラブ活動の経験は就職活動の際に本当に役に立たないのでしょうか？

学生時代に多くのクラブ活動に参加した経験から、私は上記の意見には同意できません。若者が社会に出てより自信を持つためには、クラブ活動の経験は必要不可欠だと私は考えています。

まず、多くの人がクラブ活動を誤解しています。クラブ活動というと、多くの雇用主は文化活動、スポーツ、芸術活動、あるいは娯楽が主目的で役に立たないクラブ活動を思い浮かべます。

実際、クラブ活動の形態や内容は非常に多様で、上記に挙げたものはほんの一部に過ぎません。例えば、私がAIESECに入会した頃は、若者向けのプロジェクトやコミュニティ活動を定期的に企画していました。期間は数週間から数ヶ月に及びます。プロジェクトメンバーはそれぞれ異なる分野（コミュニケーション、渉外、イベント企画など）を担当し、それぞれのプロジェクトには明確な目標と成果が定められていました。

第二に、クラブ活動は学生に多くの重要なスキルを身につけさせてくれます。特に就職活動で役立ちます。大学2年生の時、私はハノイキッズというクラブに参加し、ハノイで外国人観光客向けの無料ツアーを案内しました。観光・旅行経営を専攻する私にとって、これは貴重な経験となり、教室での理論的な授業に実践的な知識を加えることができました。それだけでなく、多くの友人のように「西洋人探し」をする代わりに、毎日観光客と会話することで英語力を向上させ、コミュニケーション能力や状況対応力を高めることができます。

大学では、会計、マーケティングなどの専門クラブも非常に人気があります。学生は特定のプロジェクトやコンテストを通して、自分の能力を試すことができます。ソフトスキルから実践的な知識まで、若者はクラブ活動を通して成長することができます。

3つ目に、クラブ活動はネットワーキングの機会にもなります。これは非常に重要で、将来の仕事にも影響します。アイセックで働いていた頃は、国内外の大手企業から直接採用の依頼を受けることがよくありました。クラブメンバーとの繋がりは、将来の仕事や人生においても非常に役立ちました。

実際、多くの特定の職種では、より多くの経験を積むために多くのクラブに参加することを奨励しています。ボランティア活動を通して、社会における少数派集団が依然として抱える問題を実感し、ジャーナリズム関連の仕事だけでなく、後に非政府組織（NGO）で働く際にも大きな支えとなりました。

しかし、クラブ活動にも限界があります。放置すれば、学生生活に影響を与え、多くの雇用主の眉をひそめることになるかもしれません。

まず、履歴書にたくさんのクラブ活動が記載されているものの、それぞれの活動期間が非常に短い場合、履歴書の見栄えを良くするためだけに参加しているというサインです。

第二に、クラブ活動の多様性は重要ですが、将来のキャリアの方向性に合ったクラブを選ぶべきです。そうでない場合は、履歴書に記載する必要はありません。

また、クラブ活動を単に実績として挙げるのではなく、そこで何を学んだかについても話しましょう。多くの企業は、クラブ活動と学業を両立できる候補者を求めています。履歴書にクラブ活動の記録が長くても、学業成績が芳しくないという状況は避けましょう。

国を問わず、学生のクラブ活動は依然として奨励されています。もし雇用主があなたのクラブ活動経験を拒否し、軽視するのであれば、今後はその雇用主とは関わらない方が良いでしょう。

ブイ・ミン・ドゥック

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