数百の企業が解散し、労働者は仕事を求めて海外へ出向くことを選択

苦境に立たされたビジネス

ハティン省統計局は最近、この地域の2023年第3四半期および9か月間の社会経済状況に関する報告書を発表しました。

この報告によると、年初から9月18日までにハティン省で新たに設立された企業は875社で、前年同期比16.98%減少した。登録資本金総額は3兆5,730億ドンで、前年同期比48.58%減少し、1社あたりの平均資本金は40億8,000万ドンで、前年同期比38.06%減少した。一時停止後に操業を再開した企業は282社だった。

ハティン省の建設現場で働く労働者と技術者（写真：ドゥオン・グエン）。

新規設立企業の数とともに、過去9か月間、国内外市場の変動と銀行金利の高騰が生産と事業活動に大きな影響を及ぼしました。

具体的には、ハティン省では解散企業が157社（2022年同期比28.69%増）、一時操業停止登録企業が471社（同22.98%増）あり、合計628社の解散企業と一時操業停止企業が存在します。

上記の数字から、機能部門は、近年の企業の生産活動や事業活動が困難に直面しており、特に資本不足が企業の発展や経済全体の発展に影響を与えていると評価しました。

労働力の輸出で雇用問題を解決する

労働雇用に関しては、2023年第3四半期にハティン省の多くの企業が魅力的な給与で採用を増やしました。しかし、ハティン省の企業の労働制度や従業員向けの政策が労働者の誘致と維持に十分ではないため、企業は依然として十分な数の労働者を採用できていません。

ハティン省の地方賃金は非常に低いため、労働者はビンズオン省、ハイフォン省、ドンナイ省、ホーチミン市などの他省の企業に就職する傾向があります。そのため、ハティン省の労働雇用状況は前年同期と比較して悪化する傾向にあります。

海外で働く労働力のおかげで、ハティン省ニスアン区クオンジャンコミューンは変わった（写真：ズオン・グエン）。

2023年の最初の9か月間で、15歳以上の就業者数は495,672人で、15歳以上の労働力総数の96.46％を占め、2022年の同時期と比べて0.79％減少しました。

調査結果によると、2023年の最初の9か月間でハティン省の失業者数は推定1万8173人で、15歳以上の労働力の3.54％を占め、昨年の同時期と比べて1.28ポイント減少した。

労働者が安定した仕事に就けるよう支援するため、ハティン雇用サービスセンターは、定期的な就職フェアの開催に加え、多くの企業と連携して就職フェアや求人フェアを開催しています。同時に、労働力輸出協力プログラムを実施し、労働者向けの職業訓練クラスをさらに開設しています。

2023年の最初の9か月間の就業および労働力輸出のある人の数は19,083人で、2022年の同時期と比べて0.87％増加しました。

そのうち、6,382人が同地域の社会経済開発プログラムを通じて雇用され、全体の33.44％を占め、前年同期比9.11％減少した。

他省への就労者は3,721人、国外への就労者は8,980人で、全体の47.06%を占め、20.23%増加しました。国外への就労者の主な内訳は、台湾（4,166人）、日本（3,158人）、韓国（988人）で、残りの668人はその他の国へ就労し、全体の7.44%を占めました。

当局によれば、上記の数字は就業人口が昨年の同時期と比べて増加していることを示していますが、これは主に労働力輸出の増加によるものです。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hang-tram-doanh-nghiep-giai-the-nguoi-lao-dong-chon-xuat-ngoai-tim-viec-20231012075205702.htm