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8月20日、ハノイ教育訓練局は、教育訓練局傘下の公立教育機関に勤務する公務員を採用するための試験を実施し、608のポストを選抜するために約2,000人の応募者が試験を受けた。
ハノイ教育訓練局が4年ぶりにこの採用試験を実施するため、教職員コミュニティにとって非常に待ち望まれている採用時期となっています。今年採用される公務員608人のうち、幼稚園から高校までの教師が536人、図書館職員、事務員、実験器具管理職員が72人です。
ハノイ教育訓練局の幹部らが2023年度教育公務員採用試験の実施状況を視察 |
各採用ポジションには、基準、専門的資格、条件に関する特定の要件があります。
面接と選考を経て30名の採用枠を設けています。採用対象者は、規定に基づき優秀な大学卒業生および学業成績優秀な候補者です。
残った候補者は、2 回のラウンドを経て採用試験に参加する必要があります。ラウンド 1 は、一般知識、情報技術、外国語のテスト (筆記による多肢選択式テスト) です。ラウンド 2 は、専門分野と専門分野の筆記テスト (採用された職務の要件に従った知識、能力、専門スキル) です。
ハノイ市教育訓練局によると、現在ハノイ市には全学年合わせて約230万人の生徒がおり、学校数は2,845校に上ります。機械化人口の急速な増加により、ハノイ市では毎年4万人から6万人の生徒が増加しており、これは30~35校に相当すると推定されています。一方で、ハノイ市では現在、全学年合わせて約1万人の教師が不足しています。
この状況を打開するため、ハノイ市人民評議会は、上記の採用期間を通じて608名の新規教員・職員を採用するとともに、公立幼稚園、小中学校の教員3,112名と契約を締結し、各地区に分権化する決議を可決しました。これに伴い、各地区、市町村も割り当てられた定員数に応じて教員採用期間を設定しています。
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