労働者や労働者に付き添い、ケアする

企業草の根労働組合（CĐCS）は、労働者の生活向上に貢献する中で、労働者のパートナーとしての役割をますます強化し、実践的なケアを提供しています。労働者の合法的かつ法的な権利の保護に留まらず、企業草の根労働組合は、労働者にとって安全で友好的かつ団結力のある労働環境の構築にも貢献し、信頼できるサポートを提供しています。

Báo Long An•23/06/2025

ホアンミン水道株式会社（ロンアン省ドゥックホア地区）の労働組合は、労働者の物質的・精神的な生活の保護を重要な課題と認識し、労働者が参加できる多くの実用的かつ有意義な活動を積極的に組織しました。

労働組合は定期的に労働組合会議を開催し、従業員に法律を広めて最新情報を伝え、従業員の考えや希望を聞いて、困難を克服し、従業員の質問や提案を解決するための解決策を会社のリーダーに迅速に提案および推奨します。

労働者と労働者が資源活動に参加する

特に、毎年労働月間にはホアンミン水道株式会社支部労働組合が困難に直面している組合員を訪問し贈り物を贈ったり、会社の従業員を対象に定期的な健康診断やスポーツ活動、芸術公演などを開催したりしています。

これらすべては、楽しく団結力のある雰囲気を作り出し、従業員が仕事に安心感を覚え、職場への愛着を深め、長期的に勤続し、会社に積極的に貢献できるようにするためのものです。

ホアンミン水道株式会社労働組合のグエン・ゴック・トゥイ・フオン委員長は次のように述べた。「労働組合組織の配慮と配慮のおかげで、労働者は生活が向上し、仕事と安定した収入、そして安全で活気のある労働環境を得ることができました。」

ベトナム女性の日に労働者や労働者が贈り物を受け取る

さらに、ホアンミン水利株式会社支部労働組合は、「優秀な労働者、創造的な労働者」という模範となる運動の展開にも注力しています。この運動は、各部門ごとに具体的な基準を設け、四半期ごとに展開されています。

従業員には、会社のために技術革新、エネルギー節約、材料節約を提案することが奨励されています。ポンプ圧力の調整、業務改善、設備の配置換えといった一見小さな革新が、コスト削減に貢献し、一部の生産ラインでは生産性を10～15%向上させました。

これまで、ファミセア食品株式会社（ドゥックホア地区）の労働組合も同社の取締役会に同行し、人道的で安定した発展性のある労働環境の構築に努めてきました。

労働組合は会社と連携して草の根民主主義の規制を実施し、定期的な労働会議を開催します。そこで労働者は意見を出し、権利を確保するための規制、政策、体制について話し合います。

さらに、初日から労働契約を締結すること、毎年の給与増加、規定に従った保険制度の完全実施など、集団労働協約の多くの内容が従業員にとってより有利になるように交渉されます。

ホアンミン水道株式会社支店（ドゥックホア地区）の従業員がサッカー活動に参加

労働組合の努力のおかげで、従業員は会社で多くの福利厚生制度を享受しています。特に、テトボーナスとして給与2か月分が支給されるほか、1食あたり最大9万ドンの組合食の支援、主要な祝日には従業員への贈り物やボーナスが支給されます。さらに、従業員には宿泊施設、毎日の送迎、そしてテト休暇中の帰省のための送迎車の手配といった支援も提供されており、その費用は年間約20億ドンに上ります。

特に、労働組合はファミセア食品株式会社と連携し、会社の予算で全社員向けの旅行を企画しました。同時に、サッカートーナメント、FMS歌唱コンテストなどを開催し、社員がハードな勤務の後にリラックスして楽しめるようにしました。