教師を他校に異動させるが、議論や情報交換を「忘れる」

（NLDO） – 教師を別の学校に異動させたが、当局は話し合いも情報交換も行わなかったため、教師は長年にわたって憤慨し、不満を訴えていた。

ダクラク省人民委員会は、グエン・ティ・キム・ヌオン氏（42歳、エアペー中学校教師）に対する公務員異動に関する請願および苦情を関係機関が早急に処理するよう求める文書を発行した。

グエン・ティ・キム・ヌオンさんはイークリー中学校から別の学校に転勤させられたが、当局は話し合いや情報交換を「忘れた」という。

ダクラク省人民委員会は以前、苦情の長期化を避けるため、この事件の解決を繰り返し指示していました。しかし、解決に至らなかったため、ヌオン氏は省人民委員会と省国会代表団に苦情を申し立て続け、 教育訓練省にも嘆願書を提出しました。

ヌオンさんの回想によると、彼女は2008年にエア・クリー中学校で生物学を教えていました。2022年、エア・クリー中学校はエア・ペー中学校への生物学教師の異動に関する会議を開催し、異動者は契約教員であると発表しました。

予期せぬことに、2023年2月3日、ヌオンさんはエア・クリー中学校の校長から、エア・ペー中学校に教師として転勤するという地区の決定を彼女に伝えるよう招待されました。

ヌオンさんが、学校側が会議や話し合いもせずに転校を決めた理由を尋ねると、それは地区人民委員会の委員長の決定だと言われた。

2023年2月10日、ヌオンさんはクロンパク地区（旧）の内務局と会談し、内務局は彼女を余剰校から不足校に転校させたことは規則に従っており、客観的かつ公正であったと述べた。

ヌオンさんは新しい学校に転校することに同意したものの、多くのレベルと部門に苦情を申し立てた。

2023年9月、ダクラク省内務省はヌオン氏の請願処理結果を受け取りました。同省は、クロンパク郡（旧）人民委員会が「公務員動員」という表現を用い、期限を明示しなかったことを指摘しました。これは規定に違反しています。さらに、実施前に各部署がヌオン氏と面会し、彼女の提案や意見を聴取することなく、所轄官庁が決定を下したことも規定に違反しています。

さらに、イークリー中学校とクロンパク県内務省は、別の女性教師は契約教師であったため、また別の男性教師は学校組合が人事編成中であったため、異動させなかったが、ヌオン氏の異動には根拠がなかった。

内務省は、クロンパク郡人民委員会の委員長に対し、規定に従ってヌオンさんの請願書を処理すること、内容を調整するか、署名済みの決定書を交換する決定書を発行すること、内務省にコンサルティングの経験から学ぶよう要請することを要請した。

しかし、2024年10月、クロンパク地区人民委員会はヌオン氏に対し、教員が余剰となっている学校から教員が不足している学校への異動、配置、業務の割り当ては権限の範囲内であり、規則に従ったものであると書面で回答しました。

ヌオン氏は、地区の対応が内務省の結論に反していると考え、苦情を申し立て続けました。現在に至るまで、ヌオン氏の苦情は満足のいく形で解決されていません。

出典: https://nld.com.vn/dieu-dong-giao-vien-sang-truong-khac-nhung-quen-trao-doi-ban-bac-1962507010806137.htm