インターンシップに行っても、自分の好きな仕事だけをやったり、高い給料を要求したり…学生たちは自分を何者だと思っているのでしょうか?

実際、インターンシップは学生にとって専門的な実践を学ぶ機会です - 写真: NT

これは、多くの企業が学生インターンシップを受け入れる際に直面する様々な状況の一つです。ある企業の取締役は、学生は自信に満ち溢れているものの、自分の能力や専門能力について幻想を抱くべきではないと述べています。

学生のスキルは弱いが、要求は多い

「インターンシップに受け入れる前に、学生の能力を評価するために会社に面接に来るよう予約したのですが、2時間待っても学生は現れず、理由も答えませんでした」と、キッチ・バン・ベト社のグエン・ミン・トリエット取締役は、自分が遭遇した状況について語った。

トリエット氏は、これは特異なケースではないと述べた。多くのインターンはコミュニケーション能力が非常に低く、自己に対する「権力妄想」を抱いている。

インターンシップ開始時に、自分に最適なポジションを選ぶために企業に職務内容の説明を求める学生もいました。映画編集者のインターンシップのみを受け入れ、他の業務は一切行わない学生もいました。インターンシップの給与について尋ねる学生もいました…

同様に、 ハノイとホーチミン市にオフィスを構えるメディア企業の取締役であるNさんは、同社では毎年3期分のインターンシップ生を受け入れていると述べた。「実際には、多くの学生が自分のキャリアについて過大な幻想を抱いており、コミュニケーション能力が不足しています」とNさんは語った。

Nさんによると、多くの学生がインターンシップの希望を空メールで伝え、事前調査もせずに多くの企業に応募してくるそうです。企業から面接の予約の連絡があっても、返信がなかったり、予定時間に遅刻したりします。面接後に姿を消し、その後連絡が途絶える学生もいます。言うまでもなく、企業の都合に合わせずにインターンシップに参加する学生もいます。

「実務に取り組む際のプロ意識の欠如です。インターンシップに来た際、多くの学生が給与の問題を直接提起しました。彼らが提示した給与は月額800万～1000万ドンでした。

仕事ができるなら、給与を要求するのは無理な話ではありません。1～2週間のインターンシップで良い成果を出せば、より妥当な給与を交渉できるでしょう。しかし、あなたには実務経験がないのに、一体何を根拠に給与を要求するのでしょうか？インターンシップの費用は会社が負担しますが、正社員と同じ給与ではありません。あなたは自分のキャリアに幻想を抱いているようです」とNさんは言いました。

謙虚になって学ぶ

学生のインターンシップについてさらに詳しく説明したNさんは、学生はそれぞれの段階で異なる重点を置くことを決める必要があると述べました。インターンシップは、知識の習得と実践的な経験の獲得も目的としています。学生は自分の能力に応じて最善を尽くすべきです。自信、謙虚さ、そして学ぶ意欲は、インターンシップ生にとって不可欠な資質です。

多くの学生のプロフィールには、部署長、プロジェクトマネージャーといった職務経験が記載されていますが、実際に聞かれると、学校内のプロジェクトやクラブのリーダー職といった経歴ばかりです。職務内容や役職を明記することで、企業側もあなたの活力を知ることができます。

しかし、多くの学生は学校の実習と実務経験、クラブでの活動と実社会での活動を混同しています。「学校の課題と実際のクライアントのプロジェクトは全く違います」とNさんはさらに詳しく話してくれました。

トリエット氏はこの見解を共有し、疑問を持ったり質問したりするのは良いことだが、学生たちはどこに限界があるのか​​を知る必要もあると述べた。

「インターンシップに参加する場合、企業はメンターを手配し、あなたが仕事をこなせるのであれば費用を負担します。インターンシップは現実から学ぶ機会であり、自分の得意分野や希望する仕事だけでなく、多くのことを知る必要があります」とトリエット氏は述べた。

トリエット氏はさらに、インターンシップは単に学び、経験し、学んだことを実際に実践するだけではないとも付け加えました。チームワーク、業務管理、専攻分野以外の知識など、多くのスキルを身につけることができます。先輩から、実社会での観察から、そして共に働く中での経験から学ぶように努めてください。

インターンシップ中に学生に与えられる仕事が多すぎるのでしょうか?

最近、あるフォーラムで、ある学生がインターンシップに参加しているのに、締め切りに間に合わせるよう常に求められ、プレッシャーが大きすぎると話していました。次から次へと、締め切りに間に合わないと上司に叱られ、きちんとやらなければまた叱られるのです。

この問題について共有すると、多くの学生は講師の意見を非常に重要だと考えますが、すべてを聞く必要はありません。課題が多すぎる場合は、自分の進捗状況と対応能力について講師と話し合うべきです。

「実習は、特に間違えた点など、多くのことを学ぶのに役立ちます。しかし、負担が大きすぎるとプレッシャーを感じ、学んだことを間違えてしまうこともあります。講師と率直に話し合うことが重要です。結局のところ、たくさんの仕事を任される方が、ただお茶を出したり、雑用をこなしたりするよりも良いのです」と、ある学生はコメントしました。

出典: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm