幹部と公務員の仕事を評価するための100のKPIポイントの提案

内務省は、公務員の緊急の評価と分類に関する政令案について意見を募集している。

内務省は、公務員を評価するための基準を3つのグループに分け、合計100点満点とすることを提案している（イラスト写真）

具体的には、グループ1には、 政治的なマインド、倫理観、生活習慣、規律感覚をる30点のポイントがあります。 具体的な指標には、横領や汚職の不存在、内部の結束、公務文化の実践、資産と収入の確保な申告、機関の義務や規則的な遵守などが含まれます。

このグループのスコアは、職務遂行者の優先さとマラソンの姿勢を反映しています。

一方、グループ3は、革新能力とパイオニア精神に焦点を当てた40項目で構成されています。 任務は、画期的な製品やソリューションを持ち、困難で複雑な賭けを決める覚悟を、結果に対して最終的な責任を負い、権限の範囲内で積極的に意思決定を持ち、新たな責務を先導していくことが求められます。 このグループは、思い切って考え、大胆に行動するマインドセットを育成することを目指しています。

ド・チュン

出典: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-100-diem-kpi-de-danh-gia-cong-viec-can-bo-cong-chuc-post802544.html