ダナン市、設備を合理化し、窓口を20％削減する計画

ダナン市は部署や課を15～20％削減する計画で、機能が重複する公共サービス部署も統合時に算定される。

12月20日、ダナン市人民委員会の2024年第4四半期の記者会見で、同市人民委員会のトラン・チー・クオン副委員長は、市が部署や支部の統合に向けた具体的な計画を策定していると述べた。

ダナン市人民委員会副委員長のトラン・チー・クオン氏は、装置の配置と合理化について説明した。

トラン・チー・クオン氏によれば、行政機構の配置は中央政府の一般政策に従っており、ダナンはコミューンと区を配置している。

特に、ダナン市は市町村や区の数が少なく、行政境界を調整する程度の取り決めにとどまっており、ハイチャウ区、ソンチャ区、タンケー区に集中している。

次は 政治局の要求に応じて機構を整備し、合理化することです。

したがって、ダナン市は、中央政府の要請に従って部署や支部を整理し、統合することに加えて、保健局、内務省、監察局、委員会事務局など、統合に含まれない部署や支部の合理化を継続します。

「部署や課の士気は15～20%低下するだろう。機能が重複する公共サービス部署も統合の対象となる」とクオン氏は述べた。

クオン氏は、合併は解決すべき多くの問題を引き起こすと述べた。時間の節約、業務処理の中心拠点の確保、そして煩雑さを軽減するための組織の合理化に加え、ダナン市は断固として合併を進め、中央政府の要請に従い、2025年第1四半期までに手続きを完了させると述べた。

ダナン市人民委員会副委員長は、ダナン市は現在、15～20％の削減を目標に、合併後の設備について各部署が集まって協議・調整するなど、具体的な計画を策定中だと付け加えた。

残りの部門も協議を重ね、政策に従って公共サービス部門と組合の見直し、再編、合理化、そして整理を進めた。

「ダナンは、物事をただ適当に、あるいはただ終わらせるのではなく、真剣に取り組むという中央政府の政策に従っている」とクオン氏は語った。

クオン氏によると、市はまだ枠組みを策定中であるため、余剰職員の数を確定させていないという。この枠組みに基づいてロードマップを策定し、年齢制限に近い職員、まだ若い職員、あるいは要件を満たす能力がなくなったと感じている職員の早期退職を促すための強力な政策を策定する予定だ。

「合併の過程では、退職を希望する社員も出てくるでしょう。そのため、一度に一定数を削減するのではなく、継続的に人員削減を進めていきます。これは、一人ひとりの生活、そしてその家族の生活に関わることです」とクオン氏は語った。

出典: https://www.baogiaothong.vn/da-nang-tinh-gon-bo-may-du-kien-rut-gon-20-dau-moi-19224122011434212.htm