ポリシーは正しいが、実装は厳格でなければならない。

しかし、現実には、近年、一部の幹部、公務員、公務員が党の方針や政策、国の政策や法律を適切に実施しなかったため、多くの人々が不満を抱き、怒りさえ覚えている。私利私欲のために権力を濫用し、故意に人々や企業が贈り物や好意を求めるような困難を生じさせる事例も少なくない。これが人々の自信喪失の主な原因であり、「自己進化」、「自己変革」を引き起こし、敵対勢力が党と国家を破壊する口実となっている。

これは、戦争で傷病を負ったカット・ヴァン・ヴィンさん（80歳、ハノイ市ソンタイ区ドアイザップ住宅グループ在住）の意見であり、ベトナム人民が立ち上がり、豊かに繁栄する新時代の任務の要求に応える、真に清廉で強い党と政府を建設する必要性について私たちが尋ねたときの多くの人々の意見でもある。

イラスト写真：qdnd.vn

8月革命80周年と9月2日の建国記念日を記念してこの問題について議論した、蜂起前からのベテラン幹部であるトラン・ティエウ大佐（1928年、イエンタン郡ビンタン社（現ゲアン省ホップミン社）生まれ、党員歴80年近く）は、次のように熱意を表明した。「1945年、私は革命に参加し、村の共同住宅にベトミンの旗を立て、ビンタン社とイエンタン郡で人々を宣伝、動員し、権力闘争のために組織しました。8月革命が成功した後、私は人々を動員して民族救済協会に参加させ、「人民教育」を直接指導しました。…47年間の活動を通して、そして現在に至るまで、私は常に党の指導部、国家の政策と法律に絶対的な信頼を置いてきました。しかし、過去には党の指針が、幹部と党員が真剣に取り組んでいたため、人々は本当に興奮し、自信を深めました。その後、市場メカニズムの悪影響により、一部の「公務員」は日和見主義的で実利主義的になり、誠実さを保てなくなり、自分の利益だけを優先し、人民に奉仕する精神を持たず、政策や法律を厳格に遵守しなくなり、特に末端レベルで、政府への信頼を失わせました。

当局者が政策や法律の執行において模範的ではないという証拠を尋ねられたとき、多くの人がこう答えました。「現実は山ほどあり、誰もがそれを知っています。党の決議や党と国家の指導者たちは繰り返しこれを指摘し、同時に解決策を提示し、真摯な是正と克服を求めてきました。しかし、依然として、当局者、公務員、公務員が人民に奉仕する精神を欠き、嫌がらせやネガティブな言動に及ぶケースが見られます。」

多くの人が報告している「公務員」の悪行や不正行為は、行動に一致しない発言、上司に嘘をつき、上司を騙しておだて、部下をいじめること、敬意を欠き、国民の合法的かつ適法な請願の解決に関心を持たないこと、仕事の扱いが不公平であること、親戚や家族、裏口から来る人々に偏りがあること、義務や責任を果たす模範的ではなく、自分に「特別な優先順位」を与えること、自分にとって有益でないことに熱心に取り組まないこと（逆もまた同様）などです。

「公務員」と呼ぶに値しない行為は数多くあり、人々を「納得させず、憤慨させる」ことさえあります。例えば、不法占拠地を含む複数の土地を所有する役人の家族が依然として「赤本」を迅速に付与されている一方で、土地の出自が明確であるにもかかわらず、一般の人々の家族は依然として「拷問」を受け、付与されませんでした。多くの役人の子や孫が兵役を「免除」され、所属していないイベントに招待された一方で、実際に貢献した多くの人々が忘れ去られました。団体への褒賞（勲章、功労賞状など）は、支援部門が「搾取」したためにしばしば遅れ、受け取る前に面会して助けを求めなければなりませんでした。人々は行政手続きのために列に並ばなければなりませんでしたが、時には誰かが列に割り込んで「優先」され、最初に問題を解決しました。

これらは日常的に起こる小さな出来事ですが、中には大きな出来事も多く、一部の幹部、公務員、公務員による違反行為、さらには故意に困難を引き起こし、人々や企業が賄賂やロビー活動、そして「潤滑油」を使わなければ解決できないような事態を引き起こしたり、幹部の親族や知人に「特別優先」（戦傷病兵や病兵の診察、入札、採用、任命など）を与えられたりして、人々に不安と憤りを与え、敵対勢力がそれを口実に私たちの政権を誇張し、非難し、破壊したりしています。

ベテランのトラン・ティウ大佐は次のように述べている。「党と国家は、人民、国家、集団のために働かず、私利私欲のみに走る『公僕』の資格を持たない幹部、党員、公務員、公務員と断固として闘い、阻止し、排除する必要があります。こうした人々こそが『自己進化』『自己変革』の危険を引き起こし、国の発展を阻害してきたのです。『公僕』チームが皆善良で、党と国家の政策と法律を正しく実行していれば、いかなる敵も彼らに対抗することはできません。なぜなら、我々の人民は皆、党の政策と方針が正しいと認識しており、常に団結し、心から党に従っているからです。問題は、実行責任者の相当数が故意に誤った行動をとっていることです。ですから、我々はこれらの『壊れた橋』を断固として一掃し、克服し、党の意思が常に人民の意思と一致するようにしなければなりません。」

「偽公務員」と「腐敗した橋」をいかにして排除するか？多くの人が提唱する根本的な解決策は、「食糧があってこそ道徳は守れる」というものだ。まず、幹部、公務員、公務員の生活と収入に配慮し、保障する必要がある。そうすることで、彼らは「衣食米金」のプレッシャーに悩まされることなく、真に安心して働けるようになる。次に、幹部、公務員、公務員の権利、責任、義務に関する制度、政策、規則の公開と透明性を高める必要がある。同時に、検査・監督業務を強化し、特に様々な形で人民の監督役割を推進し、ホットラインやメールボックスを設置して、苦情を簡便かつ客観的に送受信・解決できるようにする。また、十分な抑止力を持つ厳格な賞罰規定を設け、違反行為を未然に防ぎ、業績の良い者を励まし、動機づける必要がある。

1947年に執筆された『仕事のやり方を改革する』の中で、何叔父は次のように指摘しました。「私たちは積極的に批判し、自己批判しなければなりません。断固として規律を実践しなければなりません。どこに誤りがあっても、誰が誤りを犯しても、私たちは直ちにそれを正さなければなりません。えこひいきや隠蔽には断固として反対しなければなりません。」「巧みに管理すれば、すべての欠点は明らかになり、さらに巧みに点検すれば、欠点は必ず後で軽減されます。」

フイ・クアン - グエット・アン

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出典: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452