海外で働くベトナム人の年金計算方法

（ダン・トリ） - 2024年社会保険法には、海外で契約に基づいて働き、海外の社会保険に加入しているベトナム人労働者の年金を計算するための重要な規定が追加されました。

労働傷病兵社会省社会保険局長ファム・チュオン・ザン氏によると、社会保険法2024の主な変更点の1つは、海外で社会保険に加入しているベトナム人労働者とベトナムで社会保険に加入している外国人労働者が年金を受け取る機会を増やすことだという。

具体的には、2024年社会保険法に、ベトナム国内および海外における従業員の社会保険加入期間の累計を記録するため、社会保険料納付年数に応じた年金の計算に関する規定が追加されました。これにより、海外で働く従業員は年金受給の機会が拡大します。

海外で働く労働者は社会保険加入期間を合算して年金が計算される（イラスト：Gia Doan）。

現行社会保険法（2014年社会保険法）及び2024年社会保険法はともに、契約に基づき海外で働く従業員は強制社会保険の加入対象であると規定している（ベトナム社会主義共和国が加盟している国際条約に別段の規定がある場合を除く）。

一方、労働者が海外で働く場合、受入国の法律を遵守する必要があり、働く国の社会保険に加入することができます。

韓国では、国民年金法により、韓国に居住し、企業で働く18～60歳の外国人は、韓国人と同様に国民年金制度に加入で​​きると規定されている。

したがって、契約に基づいて韓国で働くために来るベトナム人労働者は、ベトナムと韓国の両方で社会保険に加入しなければなりません。

両国の労働者が社会保険料を二重に支払うことを避けるため、2021年12月14日、ソウル（韓国）で、労働傷病兵社会省のダオ・ゴ​​ック・ズン大臣と韓国のクォン・ドクチョル保健社会福祉大臣が社会保険に関する二国間協定に署名した。

上記協定が実施されれば、韓国に就労するベトナム人労働者は、片方の国でのみ社会保険料を支払えばよくなり、その社会保険料納付手続きは両国で承認されることになります。

労働傷病兵社会省のダオ・ゴ​​ック・ズン大臣と韓国のクォン・ドクチョル保健社会福祉大臣が社会保険に関する二国間協定に署名した（写真：労働傷病兵社会省）。

上記のように両国で社会保険料の納付義務がある従業員の年金計算に法的根拠を持たせるため、2024年社会保険法は第66条第4項に、従業員のベトナム国内および海外での社会保険加入累計期間の計算に関する規定を追加しました。

したがって、ベトナム社会主義共和国が加盟している国際条約の規定に従って年金受給資格があり社会保険料を支払っているが、ベトナム国内で社会保険料を支払った期間が15年未満の従業員の月額年金の計算は、この期間中の各支払年が社会保険料の支払いの基準として使用される平均給与の2.25％で計算されます。

2024年社会保険法第8条では、海外で働くベトナム人労働者とベトナムで働く外国人労働者の権利を保障するために、社会保険に関する国際条約や国際協定の交渉と署名を促進する方向で、社会保険に関する国際協力についても規定している。

社会保険局長ファム・チュオン・ザン氏によれば、政府は海外で働く労働者の権利を給与だけでなく退職金の面でも保障することに非常に関心を持っているという。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm