Bersandar setelah pengaturan

Resolusi No. 1238/NQ-UBTVQH15 dari Komite Tetap Majelis Nasional tentang reorganisasi unit administratif tingkat distrik dan komune di Provinsi Thanh Hoa untuk periode 2023-2025 akan berlaku mulai 1 Januari 2025. Ini berarti hanya tersisa satu bulan bagi perangkat baru setelah reorganisasi untuk beroperasi. Untuk memastikan efisiensi tinggi reorganisasi, akan ada banyak masalah yang perlu diselesaikan.

Di Kota Thanh Hoa - unit dengan penataan terbesar di provinsi ini saat menggabungkan distrik Dong Son ke dalam kota dan meningkatkan beberapa unit administratif komune dan kota kecil menjadi distrik, suasananya berlangsung sangat mendesak.

Seminggu yang lalu, pemerintah kota mengadakan konferensi untuk menerapkan rencana implementasi Resolusi No. 1238/NQ-BTVQH15 dari Komite Tetap Majelis Nasional . Sebelumnya, pemerintah kota telah menerbitkan Rencana No. 1582/KH-UBND, yang mewajibkan unit-unit setelah beroperasi untuk tetap beroperasi secara berkelanjutan, memastikan efektivitas dan efisiensi; tidak mengganggu kehidupan dan aktivitas masyarakat serta produksi dan bisnis unit dan perusahaan yang berlokasi di wilayah tersebut.

Di tingkat provinsi, dalam reorganisasi ini, beberapa kabupaten dan kota juga memiliki banyak unit administratif yang perlu direorganisasi, termasuk unit yang dibubarkan dan yang baru dibentuk. Oleh karena itu, sentimen umum di komunitas permukiman tak pelak lagi mengkhawatirkan. Akan ada banyak perubahan di masa mendatang, terutama ketika masyarakat harus menjalani prosedur administratif untuk memastikan studi, pekerjaan, produksi, bisnis, dan sebagainya.

Namun, ini bukan pertama kalinya Provinsi Thanh Hoa melakukan reorganisasi unit administratif. Dalam reorganisasi sebelumnya, banyak unit administratif tingkat komune dibubarkan, digabung, dibentuk baru, atau dipindahkan dari satu daerah ke daerah lain. Masyarakat juga prihatin, dan pada kenyataannya, aparatur di unit administratif ini tidak dapat langsung beroperasi dengan lancar. Terutama masyarakat selalu menjadi masalah ketika terdapat perbedaan tertentu dalam kehidupan, kesadaran, dan pengetahuan... Namun, kami tidak terlalu tertekan, masalah ini hanya sementara, semuanya cepat kembali normal, memenuhi persyaratan, dan mencapai tujuan yang diinginkan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi administrasi publik.

Faktanya, hingga saat ini, unit-unit administratif yang telah direorganisasi telah memiliki tampilan yang benar-benar baru dengan aparatur yang lebih ramping dan efisien, sehingga membantu menghemat biaya. Pengalaman ini akan membantu daerah-daerah dengan unit-unit administratif yang perlu direorganisasi untuk menerapkan langkah-langkah proses secara lebih tegas dan efektif, serta operasional selanjutnya. Namun, permasalahan yang mendalam dan berjangka panjang di sini masih berkaitan dengan pengoperasian aparatur administratif yang baru, yaitu kualitas layanan kepada masyarakat dan pelaku usaha ketika populasi dan wilayah alami meningkat, dengan beberapa kelurahan dan komune berlipat ganda, yang merupakan tekanan signifikan bagi rencana jangka panjang. Permasalahan ini perlu diantisipasi untuk diperhitungkan dan ditangani sejak dini, sejak awal.

Dan yang terpenting, terlepas dari bagaimana penataannya atau bagaimana orang-orangnya dimanfaatkan, tujuan penyederhanaan aparatur dan pembentukan sumber daya manusia yang unggul harus diutamakan. Bagaimanapun, penataan unit administratif ini tidak hanya bertujuan untuk mengurangi jumlah unit administratif di tingkat distrik dan komune secara mekanis, tetapi juga merupakan langkah konkret untuk melaksanakan arahan Komite Sentral dan Sekretaris Jenderal To Lam tentang penataan aparatur "Sederhana - Kompak - Kuat - Efisien - Efektif - Efektif". Kader yang tidak memenuhi persyaratan harus segera diselesaikan dengan tegas agar tidak menekan aparatur, dan juga memiliki berbagai cara untuk mengatasinya ketika kita menerapkan kebijakan penyederhanaan aparatur di tingkat akar rumput ke depannya.

Thai Minh

Sumber: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-sau-sap-xep-232049.htm