Libur Tet bagi pekerja Vietnam di luar negeri

Memesan sepasang banh chung dan membeli satu kilo tambahan gulungan daging babi, Ibu Le Thi Ngoc, seorang pekerja di sebuah pabrik mekanik di Taiwan, bergabung dengan rekan-rekannya untuk pesta Tahun Baru tetapi tidak bisa bahagia karena dia merindukan anak-anaknya di rumah.

"Kamu pakai baju baru, jadi minta nenek untuk foto dari jauh biar aku lihat," kata Ngoc kepada putranya yang berusia 4 tahun saat panggilan video ke rumah di Hai Duong . Setelah mengobrol sebentar, ia memalingkan muka, berusaha agar putranya tidak melihatnya menangis. Ini adalah Tet ketiga yang dihabiskan ibu berusia 37 tahun itu jauh dari putranya.

Hampir tiga tahun yang lalu, ia menghabiskan 150 juta VND di sebuah perusahaan pialang untuk menangani prosedur ekspor tenaga kerja, selama tiga tahun. Ia diterima bekerja di sebuah pabrik khusus pembuatan sekrup di Taichung. Gaji pokoknya hampir 230.000 NTD (setara dengan lebih dari 17 juta VND) per bulan.

"Di pedesaan terlalu sulit, saya rela meninggalkan anak saya yang berusia satu tahun untuk bekerja, tetapi ternyata tidak berjalan sesuai harapan," kata Ngoc. Ia pindah ke Taiwan tepat ketika Covid-19 merebak, diikuti oleh resesi ekonomi , sehingga pabriknya tidak banyak menerima pesanan. Ia juga tidak banyak mendapatkan lembur, sehingga sebagian besar waktunya hanya berupa gaji pokok.
Karena tidak mampu bekerja lembur di pabrik, dia melamar pekerjaan sebagai pelayan di restoran dengan tekad untuk mengirim 30.000 NTD (hampir 23 juta VND) kembali ke Vietnam setiap bulan.

Ibu Ngoc (baju merah, kiri) dan rekan-rekannya di perusahaan pada Hari Tahun Baru. Foto: An Phuong

Selama Tahun Baru Imlek, Ibu Ngoc libur selama 7 hari. Pabrik tersebut mempekerjakan hampir 30 pekerja, kebanyakan orang Vietnam. Ia dan beberapa rekan kerjanya yang jauh dari rumah menghabiskan dua hari pertama tahun ini dengan beristirahat, mengunjungi pagoda untuk berdoa memohon kedamaian di tahun baru, dan diakhiri dengan pesta. Ia memesan sepasang banh chung seharga lebih dari 300.000 VND, dan membeli satu kilogram ham tambahan untuk pesta tersebut. Rekan-rekannya membeli hidangan utama, lalu menghitung totalnya dan membagi biaya per orang.

Pekerja perempuan itu memutuskan untuk merayakan Tet hanya dua hari, lalu pergi bekerja untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Selama Tet, banyak restoran perlu merekrut pelayan dan gajinya pun lebih baik, jadi ia melihat ini sebagai peluang untuk mendapatkan penghasilan tambahan.

Bekerja keras selama di luar negeri dan menabung untuk segera kembali ke Vietnam guna merayakan Tet juga merupakan keinginan Phan Chi Thanh, 30 tahun, yang telah merayakan Tahun Baru di Jepang selama 5 tahun berturut-turut.

Lebih dari 7 tahun yang lalu, Thanh meminjam 200 juta VND untuk pergi ke Jepang sebagai peserta pelatihan. Ia melamar pekerjaan konstruksi, bekerja di daerah pedesaan sehingga penghasilan bulanannya tidak tinggi. Setelah masa magang tiga tahun berakhir, Thanh memperpanjangnya selama dua tahun lagi. Uang tabungannya cukup untuk melunasi utang dan membangun rumah. Dua bulan yang lalu, Thanh melanjutkan perjalanan ke Jepang untuk mengambil keahlian khusus. Istrinya juga baru saja pergi, bekerja sebagai perawat di panti jompo.

"Tahun ini, kami merayakan Tet jauh dari rumah, tetapi lebih meriah karena istri saya bersama kami," kata Thanh. Karena Jepang tidak lagi merayakan Tahun Baru menurut kalender lunar, perusahaan tidak memberikan waktu libur kepada karyawan seperti Taiwan. Para pekerja harus mengatur waktu mereka sendiri untuk bertemu satu sama lain. Tahun ini, hari pertama dan kedua Tet jatuh pada hari Sabtu dan Minggu, jadi Thanh, istri, dan teman-temannya berkumpul untuk merayakan dan pulang kampung.

Bapak Phan Chi Thanh (berkacamata, ketiga dari kanan) dan teman-temannya melakukan perjalanan ke Jepang pada awal tahun 2024. Foto: An Phuong

Sementara itu, bagi Bui Thi Diem Ngoc, 27, seorang pekerja magang di bidang makanan, Tet tahun ini adalah pertama kalinya ia jauh dari keluarga. "Saya memutuskan untuk bekerja mencari nafkah jadi saya tidak pulang, tetapi saya tetap tidak bisa menahan diri ketika seseorang mengatur penerbangan kembali ke Vietnam," kata Diem. Akhir-akhir ini, suhu di Jepang sedang turun. Cuaca dingin membuat gadis muda itu semakin merindukan keluarganya.

Gadis asal Vinh Long ini mengatakan ia sangat ingin merayakan Malam Tahun Baru dan berpesta di Hari Tahun Baru untuk menghilangkan rasa rindunya, tetapi seluruh departemen tidak bisa mengatur waktunya. Perusahaan itu bekerja dua shift, beberapa di antaranya shift malam, jadi ia memutuskan untuk melewatkan Tet.

Menurut Departemen Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial), hingga akhir Oktober tahun lalu, Vietnam memiliki sekitar 650.000 pekerja yang bekerja di 40 negara dan wilayah di seluruh dunia. Dari jumlah tersebut, Jepang memiliki sekitar 300.000 orang, yang mencakup lebih dari 46%, Taiwan berada di peringkat kedua dengan sekitar 250.000 orang, dan beberapa negara seperti Korea Selatan memiliki sekitar 50.000 orang.

Bapak Phan Viet Anh, mantan pekerja magang dan penulis buku I Go to Japan , mengatakan bahwa karena Jepang telah menghapus Tahun Baru Imlek, para pekerja tidak memiliki hari libur. Namun, beberapa pemilik bisnis yang mempekerjakan staf Vietnam masih memberikan 1-2 hari libur kepada karyawan mereka atau secara fleksibel mengizinkan karyawan untuk menggunakan cuti tahunan mereka untuk merayakan Tahun Baru.

Dengan pengalaman bertahun-tahun menjadi konsultan dan mengirimkan pekerja ke luar negeri, Viet Anh yakin bahwa sebagian besar pekerja yang telah magang selama tiga tahun akan memilih untuk tetap tinggal di Jepang selama Tet demi menghemat uang. Hanya sedikit yang menyisihkan 10 hari cuti, tidak mengambil cuti, berhemat sepanjang tahun, dan menabung sebelum berani pulang kampung untuk Tet.

"Sebenarnya, para bos tidak suka pekerja pulang kampung saat Tet," kata Viet Anh. Banyak pabrik di Jepang yang lebih dari separuhnya adalah orang Vietnam, jadi jika hanya 1-2 orang yang meminta cuti pulang kampung, hal itu akan membuat mereka yang tetap bekerja ingin "pulang kampung", yang memengaruhi produktivitas kerja.

Dari perusahaan yang mengirimkan pekerjanya ke luar negeri, Bapak Vo Anh Tuan, Direktur Haindeco Saigon Company, mengatakan bahwa kondisi psikologis para pekerja magang seringkali berfluktuasi di akhir tahun. Hal ini disebabkan oleh melihat kerabat dan teman di kampung halaman mengunggah foto-foto Tahun Baru yang bahagia di media sosial. Sementara itu, selama Tahun Baru Imlek, cuaca di Jepang seringkali dingin, banyak teman baru yang belum terbiasa sehingga mereka merasa sedih dan semakin merindukan keluarga.

Menurut Bapak Tuan, selama bekerja di Jepang, para pekerja magang biasanya memiliki tiga hari libur panjang yang berlangsung selama satu minggu, yaitu Golden Week di bulan April, Obon di bulan Agustus, dan Tahun Baru. Waktu libur ini akan fleksibel tergantung pada beberapa industri seperti jasa, hotel, dan restoran, tergantung pada kebutuhan pekerjaan.

"Kebanyakan pekerja memutuskan bekerja untuk mencari nafkah, sehingga mereka sering melupakan kegembiraan Tet. Hanya sedikit dari mereka yang pulang untuk Tet setelah tiga tahun bekerja," kata Bapak Tuan. Namun, perusahaan akan secara proaktif mengunjungi dan mengirimkan pesan Tahun Baru kepada para pekerja baru untuk menyemangati mereka.

Setelah bekerja magang di Jepang selama tiga tahun sebelum datang ke Taiwan, Ibu Le Thi Ngoc menyimpulkan bahwa tempat di mana Tet dirayakan dengan penuh suka cita adalah tempat di mana para pekerja asing merasa lebih sedih. Orang Jepang menganggap Tet sebagai hari biasa, jadi ia tidak merasa canggung, sementara di Taiwan, justru sebaliknya. "Saya harus bekerja keras agar bisa segera kembali ke Vietnam, agar bisa bersama anak-anak saya dan benar-benar merayakan Tet," kata pekerja perempuan itu.

Le Tuyet

Tautan sumber: https://vnexpress.net/tet-nho-que-cua-lao-dong-viet-o-nuoc-ngoai-4709649.html