Khusus Tahun Baru 2025 jatuh pada hari Rabu, maka PNS, pegawai negeri sipil, dan pekerja mendapat 1 hari libur dengan gaji penuh.

Berdasarkan Pasal 107 Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019, pengusaha diperbolehkan mempekerjakan karyawan lembur pada Hari Tahun Baru, namun harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

Harus memperoleh persetujuan dari karyawan;

Pastikan jumlah jam lembur karyawan tidak melebihi 50% dari jam kerja normal dalam 1 hari. Jika peraturan jam kerja normal per minggu diterapkan, jumlah total jam kerja normal dan jam lembur tidak melebihi 12 jam dalam 1 hari.

Apabila karyawan bekerja lembur pada Hari Tahun Baru, mereka akan dibayar setidaknya 300% dari gaji lembur, tidak termasuk gaji hari libur, cuti berbayar bagi karyawan yang menerima upah harian.

Asuransi sosial sukarela (Foto: Vu Diep).jpg
Karyawan yang bekerja lembur pada Hari Tahun Baru akan menerima upah lembur minimal 300%. Ilustrasi: Vu Diep

Pekerja yang bekerja pada malam hari dibayar tambahan upah sekurang-kurangnya 30% dari upahnya yang dihitung berdasarkan harga satuan upah atau upah aktual yang dibayarkan untuk pekerjaan pada hari kerja normal.

Dengan demikian, jadwal libur Tahun Baru 2025 bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil adalah 1 hari (1 Januari 2025). Apabila pegawai bekerja lembur pada hari Tahun Baru, mereka akan menerima gaji minimal 300% dari gaji mereka. Apabila pegawai bekerja lembur pada malam hari pada Hari Tahun Baru 2025, mereka akan menerima gaji tambahan sebesar 390% dari gaji mereka.

Pasal 112 Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019 menetapkan bahwa dalam setahun, karyawan memiliki total 11 hari libur untuk liburan dan Tet serta menerima gaji penuh. Hari-hari tersebut adalah: Tahun Baru 1 hari (1 Januari); Tahun Baru Imlek 5 hari; Hari Kemenangan 1 hari (30 April); Hari Buruh Internasional 1 hari (1 Mei); Hari Nasional 2 hari (2 September dan 1 hari sebelum atau sesudahnya); Hari Peringatan Raja Hung 1 hari (10 Maret kalender Imlek).

Jika hari libur atau hari libur Tet bertepatan dengan hari libur mingguan, karyawan akan diberikan hari libur kompensasi pada hari berikutnya.

Bagi orang asing yang bekerja di Vietnam, selain hari libur yang ditentukan dalam Kode Ketenagakerjaan 2019, mereka juga berhak atas 1 hari libur untuk Tahun Baru tradisional mereka dan 1 hari libur untuk Hari Nasional negara mereka.