Techcombank memperluas pencarian talenta internasional di banyak bidang

Techcombank telah merekrut lebih dari 3.000 talenta Vietnam di AS dan Eropa, yang unggul dalam bidang teknologi, data, pengembangan bisnis, manajemen proyek, real estat, dll. untuk melayani fase perkembangan pesat perusahaan dalam ekosistem.

Lebih dari 3.000 individu berbakat ini merupakan hasil dari kampanye pencarian bakat internasional yang diluncurkan oleh Techcombank di AS dan Paris (Prancis). Di Prancis, rekrutmen dikoordinasikan dengan mitra strategis dalam ekosistem tersebut - One Mount dan Masterise Group.

Versi "Ekosistem": Memperluas peluang bagi talenta Vietnam

Diluncurkan pada tahun 2022, Overseas Talent Roadshow telah menjadi inisiatif rekrutmen yang mengusung ciri khas Techcombank dalam perjalanannya menemukan dan menghubungkan talenta Vietnam secara global. Tahun 2025 adalah tahun pertama kampanye ini dijalankan dalam versi "Ekosistem" - dengan kemitraan One Mount dan Masterise Group, memperluas peluang karier ke berbagai bidang dan industri lain seperti keuangan, teknologi, dan real estat untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia ekosistem Techcombank selama periode ini.

Dalam konteks memprioritaskan perluasan ekosistem, permintaan akan sumber daya manusia berkualitas tinggi juga terus meningkat, baik dari segi kuantitas maupun persyaratan profesional. Techcombank dan ekosistemnya tidak hanya berfokus pada pencarian sumber daya manusia Vietnam di pasar Asia, tetapi juga telah mengalihkan fokus mereka ke pasar-pasar baru yang lebih menantang, seperti AS dan negara-negara Eropa. Para talenta asal Vietnam ini, ketika kembali, akan berkontribusi dalam menciptakan pendorong pertumbuhan baru dalam ekosistem, terus menjadi kekuatan inti yang mendorong strategi "memimpin perubahan" dan memperkuat posisi terdepan Techcombank di pasar keuangan dan perbankan.

Menangkap gelombang bakat di bidang baru

Jika di masa lalu, Techcombank berfokus pada menarik talenta-talenta berpengalaman di bidang teknologi, data, dan digitalisasi untuk membangun fondasi dan menciptakan premis bagi perjalanan transformasi digital yang komprehensif, kini, Techcombank dan ekosistemnya memperluas peluang bagi kandidat potensial dari dalam dan luar negeri di banyak bidang baru seperti bisnis, asuransi jiwa, asuransi non-jiwa, real estat, investasi, manajemen proyek, pengembangan infrastruktur...

Visi ekosistem ini adalah membangun platform terintegrasi—sinkron, cerdas, dan lancar, yang sepenuhnya memenuhi semua kebutuhan mulai dari konsumsi, perumahan, hingga keuangan—tidak hanya dengan produk, tetapi juga dengan pengalaman hidup yang benar-benar berbeda, didorong oleh teknologi dan data. Oleh karena itu, untuk mewujudkan visi ini, terutama dalam lingkungan bisnis yang dinamis seperti Vietnam, sumber daya manusia tidak hanya harus memiliki keahlian yang mumpuni, tetapi juga pemahaman yang mendalam tentang budaya lokal, perilaku konsumen, dan psikologi—faktor-faktor yang tidak mudah "diimpor" dari negara lain. Oleh karena itu, ekosistem ini sangat membutuhkan orang-orang berbakat dengan pengalaman praktis di berbagai industri yang telah lama berkecimpung di negara-negara maju.

Berbicara tentang strategi sumber daya manusia, Bapak Jens Lottner, Direktur Jenderal Techcombank, mengatakan: "Kampanye kami untuk menarik talenta internasional semakin menekankan keunggulannya, terutama saat berekspansi ke pasar tenaga kerja yang besar seperti AS, Prancis, dan banyak negara dengan ekonomi dan keuangan yang maju."

Menurut Bapak Lottner, personel yang menjadi target Techcombank dalam kampanye rekrutmen ini adalah "orang-orang yang pernah bekerja di bank-bank besar, berpengalaman dalam pembiayaan dan pengelolaan proyek-proyek bernilai miliaran dolar. Dan di pusat-pusat seperti Los Angeles, Paris—atau lebih luas lagi, seluruh Eropa—sumber daya manusia ini semakin cocok untuk perkembangan pesat dan pesat di Vietnam pada umumnya, serta Techcombank dan ekosistemnya pada khususnya. Kami berkomitmen untuk menciptakan semua kondisi bagi mereka untuk kembali, menemukan peluang untuk berkembang dan maju tepat di negara asal mereka—di lingkungan kerja yang diakui sebagai 'Tempat Kerja yang Hebat', tidak kalah dengan Singapura, London, atau Silicon Valley," tambah Bapak Jens.

Kampanye ini tidak hanya berfokus pada rekrutmen, tetapi juga menciptakan ruang koneksi yang berharga antara komunitas Vietnam di luar negeri dan tim kepemimpinan senior Techcombank. Berbagi pengalaman langsung dari CEO, Direktur Divisi, dan perwakilan SDM membantu para peserta mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang orientasi, budaya, dan strategi jangka panjang organisasi.

Kandidat Khang Tran, yang menghadiri acara di Prancis pada awal Juli, berkomentar sebagai berikut: “Acara ini sungguh bermakna dan sukses. Saya sangat menghargai kesempatan untuk mendengarkan strategi pengembangan dan arah masa depan Techcombank, serta mendapatkan banyak informasi baru yang belum pernah saya ketahui sebelumnya. Khususnya, kesempatan untuk berbicara langsung dengan CEO, para pemimpin senior, dan perwakilan SDM membantu saya lebih memahami visi bank. Suasana kebersamaan dengan komunitas Vietnam di Eropa juga meninggalkan banyak emosi positif bagi saya. Saya yakin siapa pun yang tertarik dengan perkembangan Vietnam harus berpartisipasi dalam acara seperti ini.”

Ketika DNA Vietnam menyatu dengan semangat pembangunan negara

Yang terutama dicari oleh Techcombank dan ekosistemnya adalah orang-orang yang memiliki "semangat startup" - pemikiran kreatif, kemampuan memimpin tim, dan siap menghadapi tantangan dalam lingkungan yang fluktuatif.

Menurut Bapak Jens Lottner: “Di AS, semangat kewirausahaan dipupuk melalui setiap generasi, membentuk konsep 'semangat Amerika' - mereka melihat peluang, tahu cara memanfaatkannya, dan gigih mengejarnya. Melalui kebijakan sumber daya manusianya yang khusus, Techcombank ingin memberikan setiap karyawan kesempatan untuk mengembangkan karier jangka panjang mereka di tempat mereka bekerja. Dengan demikian, semangat dan kepribadian masyarakat Vietnam terhubung dengan DNA sumber daya manusia dan ekosistem Techcombank. Berkat hal itu, kita akan memiliki generasi berbakat yang sangat istimewa di masa depan - yang cocok untuk perkembangan Vietnam dalam 5 atau 10 tahun ke depan.”

Melalui rangkaian acara ini, Techcombank secara bertahap mengukuhkan posisi pionirnya dalam strategi menarik talenta internasional—metodis, konsisten, dan strategis. Ini bukan sekadar program rekrutmen, melainkan undangan dari tanah air kepada komunitas talenta global—mereka yang memiliki aspirasi untuk menciptakan masa depan bagi tanah air mereka, Vietnam.

Bui Huy

Sumber: https://vietnamnet.vn/techcombank-mo-rong-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-o-nhieu-linh-vuc-2426662.html