Mempercepat penciptaan lapangan kerja bagi pekerja pedesaan

Setelah penggabungan unit administratif, Provinsi Ninh Binh menghadapi banyak peluang baru untuk pembangunan sosial-ekonomi. Namun, di samping faktor dan kondisi yang menguntungkan, realitas juga menghadirkan banyak tantangan, termasuk penciptaan lapangan kerja bagi pekerja pedesaan, yang membutuhkan perhatian dari berbagai pihak...

Padmac Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Bao Minh) menciptakan lapangan kerja dan pendapatan stabil bagi lebih dari 2.000 pekerja.

Fokus pada penciptaan lapangan kerja lokal

Menurut statistik dari Departemen Dalam Negeri, provinsi ini saat ini memiliki lebih dari 3 juta penduduk usia kerja, yang hampir 70% tinggal di daerah pedesaan. Setiap tahun, puluhan ribu orang memasuki usia kerja. Sementara itu, sektor pertanian, yang dulunya dianggap sebagai tempat untuk menarik dan menciptakan lapangan kerja bagi banyak pekerja, kini menyusut dalam hal skala tenaga kerja karena proses mekanisasi lapangan, penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, pengembangan pertanian cerdas, dan restrukturisasi ekonomi . Selain itu, angkatan kerja di daerah pedesaan cukup besar, tetapi sebagian besar dari mereka memiliki keterampilan terbatas; pekerja terlatih terbatas, kebiasaan produksi skala kecil dan terfragmentasi masih umum... Sementara itu, tren daya tarik investasi provinsi ini memprioritaskan industri berteknologi tinggi. Faktor-faktor ini telah menciptakan tekanan besar pada penciptaan lapangan kerja bagi pekerja pedesaan.

Dalam beberapa tahun terakhir, provinsi-provinsi pendahulu (Ninh Binh, Nam Dinh , Ha Nam) telah memiliki banyak kebijakan dan solusi untuk menciptakan lapangan kerja bagi para pekerja, terutama pekerja di daerah pedesaan. Banyak program dan proyek untuk mengembangkan produksi pertanian, membangun daerah pedesaan yang maju dan menjadi model baru, mendukung desa-desa kerajinan, memulihkan pekerjaan tradisional, menyediakan pelatihan kejuruan bagi pekerja pedesaan, dll. telah berkontribusi untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja dan pendapatan bagi masyarakat. Kawasan industri, klaster, dan perusahaan yang berinvestasi di daerah tersebut juga membuka peluang besar bagi pekerja pedesaan untuk berganti pekerjaan dan mengakses model produksi modern. Setelah penggabungan provinsi, dengan model pemerintah daerah dua tingkat, skala daerah telah meluas, persyaratan untuk pembangunan sosial-ekonomi semakin tinggi, membuka banyak peluang bagi pasar tenaga kerja pedesaan; pada saat yang sama, menempatkan tuntutan yang semakin tinggi pada pekerja.

Menghadapi situasi tersebut, Komite Partai Provinsi dan Komite Rakyat Provinsi Nam Dinh, Ninh Binh, Ha Nam (lama) dan Provinsi Ninh Binh yang baru telah mengarahkan berbagai sektor, serikat pekerja, unit dan daerah untuk secara serempak melaksanakan solusi: Mempromosikan pelatihan kejuruan, propaganda, konsultasi, pengenalan lapangan pekerjaan, menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja, mendukung pinjaman untuk investasi dalam produksi dan pengembangan bisnis, menarik investasi... untuk meningkatkan kesempatan kerja bagi para pekerja.

Diproduksi di Sumi Vietnam Wiring System Co., Ltd., Taman Industri Bao Minh,
Komune Lien Minh.

Mengidentifikasi peran penting informasi dan propaganda untuk menciptakan konsensus dalam penciptaan lapangan kerja bagi pekerja pedesaan, melaksanakan arahan provinsi, cabang fungsional, organisasi massa dan daerah untuk mempromosikan propaganda tentang kebijakan dan pedoman untuk mendukung penciptaan lapangan kerja Partai, Negara dan provinsi untuk semua mata pelajaran; tentang ekspor tenaga kerja, pelatihan kejuruan, pengenalan pekerjaan bagi pekerja pedesaan; hak dan kewajiban pekerja dalam pelatihan kejuruan, wirausaha, peningkatan pendapatan, pengembangan ekonomi keluarga...

Pemerintah daerah terus melaksanakan proyek dukungan ketenagakerjaan berkelanjutan secara efektif dalam Program Target Nasional Penanggulangan Kemiskinan Berkelanjutan periode 2021-2025, menciptakan lapangan kerja terkait pelatihan vokasi bagi pekerja pedesaan di wilayah tersebut. Informasi dasar tentang ketenagakerjaan, ketenagakerjaan, status pengangguran pekerja, dan status pemanfaatan tenaga kerja dikumpulkan untuk memperbarui sistem basis data, sebagai dasar perencanaan kebijakan ketenagakerjaan dan pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja setempat; memberikan saran dan membuka lapangan kerja sesuai keinginan pekerja. Pusat layanan ketenagakerjaan provinsi menyelenggarakan bursa kerja rutin dan memperbanyak bursa kerja keliling; menghubungkan pelaku usaha dan pekerja secara langsung, membantu pekerja pedesaan menemukan pekerjaan yang sesuai.

Khususnya, belakangan ini, provinsi ini berfokus pada pengembangan kawasan industri dan klaster industri di daerah pedesaan, perluasan model pertanian organik, wisata komunitas, layanan homestay, dan desa kerajinan tradisional, yang membantu para pekerja mendapatkan lebih banyak kesempatan kerja di kampung halaman mereka. Selain itu, upaya pengiriman tenaga kerja ke luar negeri terus difokuskan pada promosi pasar tradisional dan pasar berpenghasilan tinggi. Sejak awal tahun 2025, Komite Rakyat Provinsi telah menandatangani 5 perjanjian kerja sama tenaga kerja musiman di sektor pertanian dengan provinsi Jeju, Jeollabuk, Gyeongsangbuk, dan Chungcheonam (Korea), yang menciptakan peluang kerja berpenghasilan tinggi bagi para pekerja.

Menuju tujuan ketenagakerjaan yang berkelanjutan

Dengan solusi praktis dan sinkron, penciptaan lapangan kerja bagi pekerja pedesaan di provinsi ini telah mencapai hasil positif. Dalam 8 bulan pertama tahun 2025, seluruh provinsi menciptakan lapangan kerja baru bagi lebih dari 53.000 pekerja; lebih dari 70% di antaranya adalah pekerja pedesaan dan hampir 4.800 orang bekerja di luar negeri untuk jangka waktu terbatas berdasarkan kontrak.

Di samping hasil yang telah dicapai, upaya penciptaan lapangan kerja bagi pekerja pedesaan masih menghadapi banyak permasalahan, seperti: rendahnya jumlah pekerja terlatih dengan gelar dan sertifikat; banyaknya pekerja muda yang kurang memiliki keterampilan lunak (bahasa asing, teknologi informasi, gaya industri, keterampilan kerja tim, dll.) sehingga mereka kesulitan mengakses pekerjaan modern. Modal kredit preferensial untuk penciptaan lapangan kerja bagi pekerja belum memenuhi permintaan.

Oleh karena itu, untuk mempercepat dan mencapai tujuan penyediaan lapangan kerja bagi pekerja pedesaan secara berkelanjutan, provinsi telah mengarahkan reformasi administrasi, menciptakan lingkungan yang kondusif untuk menarik investasi, membangun berbagai kawasan industri, klaster, kawasan wisata, dan layanan lainnya. Selain itu, memperkuat keterkaitan dan kerja sama dalam pelatihan vokasi, pelatihan vokasi yang terkait dengan kebutuhan perusahaan; fokus pada bidang teknologi tinggi, layanan pariwisata, layanan kesehatan, dan teknologi informasi. Mengembangkan keterampilan lunak (soft skill), disiplin kerja, dan meningkatkan kemampuan adaptasi pekerja di lingkungan kerja industri; mendorong keterkaitan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja, membangun bursa kerja modern, dan menghubungkan data dengan provinsi dan kota di seluruh negeri. Pada saat yang sama, memperkuat manajemen dan melindungi hak-hak sah pekerja yang bekerja di luar negeri untuk jangka waktu terbatas; mendukung modal preferensial bagi pekerja rintisan, menciptakan lapangan kerja bagi pekerja; mendorong transformasi digital di daerah pedesaan... menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi pekerja pedesaan untuk memiliki pekerjaan dan pendapatan yang stabil.

Sumber: https://baoninhbinh.org.vn/tang-toc-giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-250906075852469.html