Banyak pemimpin bisnis terkemuka menghadiri acara 'Holistic Excellence'

[iklan_1]

Pada tanggal 27 Februari 2024, CareerViet sukses menyelenggarakan acara "Holistic Excellence" dan upacara penghargaan "Employer of Choice 2023" - yang memberikan penghormatan kepada perusahaan-perusahaan terfavorit tahun lalu.

Ibu Hoang Thi My Hanh, Wakil Direktur Jenderal Divisi Dukungan - Perusahaan Saham Gabungan Vinpearl, menegaskan, "Budaya bisnis adalah budaya pemimpin bisnis. Di Vingroup, terdapat pula budaya disiplin, yang membantu penerapan budaya tersebut dengan sangat mudah. Kesimpulannya, alasan mengapa Vingroup meraih banyak prestasi semuanya diciptakan oleh budaya."

Banyak pemimpin bisnis terkemuka menghadiri acara 'Holistic Excellence' - 1

Ibu Phung Minh An, Direktur Senior Manajemen Bakat dan Pengembangan Organisasi di Techcombank, menyampaikan: “ Di Techcombank, setiap orang diberi kesempatan untuk bereksperimen dengan hal-hal yang belum pernah dilakukan sebelumnya. Apa yang ada diterapkan, dan apa yang belum ada dirancang sebagaimana adanya, kemudian distandarisasi ke dalam proses dan diterapkan pada aktivitas lain dalam organisasi .”

Misalnya, pada tahun 2018, ia memimpin proyek IPO untuk Techcombank, yang juga merupakan proyek yang sepenuhnya baru dan ia diberi wewenang untuk menanganinya.

Terkait dengan keberagaman banyak generasi di perusahaan, Ibu Pham Thu Hien - Direktur Sumber Daya Manusia - TH Food Chain juga menyampaikan bahwa di TH, terdapat banyak kebijakan kesejahteraan yang fleksibel untuk memenuhi kebutuhan keberagaman tersebut, selain itu, kebijakan pembelajaran dan pengembangan juga menjadi fokus TH.

Karena pelatihan merupakan salah satu pilar penting untuk membangun budaya agar setiap orang bekerja menuju tujuan bersama organisasi, sehingga menjadi duta bisnis.

Berbagi di acara tersebut, Bapak Bui Ngoc Quoc Hung - Direktur Umum CareerViet menegaskan bahwa CareerViet memiliki keunggulan memiliki data yang besar dan beragam untuk melatih model ini secara sukses.

Penerapan pembelajaran mesin dalam versi internasional ini, baik untuk bahasa Inggris maupun Vietnam, merupakan integrasi yang mulus ke dalam sistem pelacakan lamaran - ATS, yang mengekstrak data dari resume/profil kandidat hanya dalam 0,1 detik/profil, membantu perekrut berpengalaman fokus pada penyaringan, evaluasi, dan pekerjaan yang sangat terspesialisasi berkat data yang terstruktur dan terstandarisasi oleh sistem.

Sistem akan secara otomatis menghitung skor yang sesuai untuk setiap profil berdasarkan kriteria rekrutmen perusahaan, guna meningkatkan efisiensi penyaringan profil. Standarisasi dan pemrosesan data standar akan menjadi dasar "big data" masing-masing perusahaan. Dari sana, proses menarik dan mempertahankan talenta serta menganalisis dan membuat penilaian akan lebih objektif dan mendalam.

Khususnya dalam hal kinerja, penguraian resume akan membantu mengurangi 80% beban kerja manual departemen SDM. Teknologi ini juga telah mulai diterapkan di situs web CareerViet, membantu kandidat melamar dengan cepat, cukup unggah profil yang tersedia, AI akan membaca data, menstandardisasi profil, dan mempersingkat proses lamaran secara signifikan. Selain itu, teknologi ini juga membantu menyarankan pekerjaan yang lebih akurat.

Bao Anh

[iklan_2]
Sumber