Riset dan melengkapi tanggung jawab pimpinan dalam mengklasifikasikan kader untuk pembayaran gaji dan bonus

Melaporkan ke Politbiro melalui sistem katalog posisi pekerjaan

Wakil Perdana Menteri Le Thanh Long baru saja menandatangani dan mengeluarkan rencana untuk melaksanakan Kesimpulan No. 83 tanggal 21 Juni 2024 dari Politbiro dan Resolusi No. 142 dari sidang ke-7 Majelis Nasional ke-15 tentang reformasi gaji, penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan preferensial bagi orang-orang dengan layanan berjasa dan tunjangan sosial (Rencana).

Foto ilustrasi.

Salah satu isi Rencana tersebut adalah untuk mempromosikan informasi dan propaganda.

Sehubungan dengan itu, Kementerian Komunikasi dan Informatika beserta seluruh kementerian, lembaga, dan daerah secara proaktif melaksanakan kegiatan penyuluhan dan propaganda untuk menciptakan konsensus sosial, antar sektor, jenjang, lembaga, organisasi, dan satuan dalam sistem politik, dalam rangka pelaksanaan kebijakan penggajian, penyesuaian pensiun, tunjangan jaminan sosial, tunjangan preferensi bagi masyarakat berprestasi, dan tunjangan sosial mulai tanggal 1 Juli 2024.

Wakil Perdana Menteri menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk berkoordinasi dengan Komite Penyelenggara Pusat dan kementerian, cabang, dan daerah untuk melapor kepada Politbiro guna menyetujui sistem posisi pekerjaan bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri dalam sistem politik.

Kementerian, lembaga, dan daerah terus berupaya melakukan penyederhanaan aparatur organisasi, pengurangan beban gaji PNS yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara, penataan kembali susunan pegawai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil berdasarkan jabatan, jabatan, dan posisi pimpinan sesuai dengan Resolusi Nomor 18 dan Resolusi Nomor 19 Sidang Pleno ke-6 Periode XII, disertai dengan tuntutan perubahan kebijakan gaji sebagaimana tercantum dalam Resolusi Nomor 27.

Kementerian Dalam Negeri memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk menyusun dan melengkapi dokumen yang mengatur kebijakan gaji baru bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI mulai 1 Juli 2024.

Kementerian Dalam Negeri mengkaji dan mengajukan kepada instansi yang berwenang untuk melakukan perubahan dan penyempurnaan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang berkaitan dengan kewenangan dan tanggung jawab pimpinan dalam menilai dan menetapkan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk memberikan gaji dan bonus sesuai dengan hasil pelaksanaan tugas.

Wakil Perdana Menteri meminta agar kesulitan, hambatan dan permasalahan yang timbul segera dideteksi dan ditangani sesuai kewenangan atau dilaporkan kepada otoritas yang berwenang untuk ditangani selama pelaksanaan isi reformasi kebijakan gaji.

Kementerian Dalam Negeri memimpin dan berkoordinasi dengan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Sosial, Kementerian Keuangan dan kementerian serta lembaga terkait untuk menyiapkan laporan kepada Majelis Nasional pada Sidang ke-9 tentang pelaksanaan reformasi gaji, penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang yang berjasa, dan tunjangan sosial.

Penyempurnaan mekanisme pengelolaan keuangan unit pelayanan publik

Kementerian Keuangan bertanggung jawab untuk mensintesis kebutuhan, sumber dan mengajukan kepada otoritas yang berwenang untuk melengkapi dana yang hilang karena penyesuaian gaji pokok dan rezim bonus.

Bersamaan dengan itu, melakukan koordinasi dengan Kementerian dan Lembaga terkait untuk mengusulkan kepada instansi yang berwenang agar melakukan perubahan atau penghapusan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus pada instansi dan unit kerja yang menerapkan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus, serta melaporkannya kepada Majelis Permusyawaratan Rakyat pada masa sidang ke-9 Majelis Permusyawaratan Rakyat periode ke-15.

Selain itu, Kementerian Keuangan memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian, lembaga, dan instansi terkait untuk mengkaji dan menyampaikan penyelesaian mekanisme pengelolaan keuangan instansi pemerintah dan unit pelayanan publik sebagaimana mestinya kepada instansi yang berwenang.

Khususnya kepada Kementerian dan Lembaga terkait, perlu diperjelas kewenangan pimpinan dalam penggunaan gaji dan anggaran rutin untuk mengangkat tenaga ahli, ilmuwan, dan orang-orang berbakat guna melaksanakan tugas instansi dan unit, serta menetapkan besarnya pembayaran penghasilan yang berkaitan dengan tugas yang diberikan.

Kementerian, lembaga, dan instansi terkait mengkaji dan mengajukan kepada instansi yang berwenang untuk dilakukan perubahan dan penambahan terhadap ketentuan tunjangan dan ketentuan khusus bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI, apabila dalam proses pelaksanaannya terdapat hal-hal yang tidak wajar.

Source: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm