Pada tahun 2025, bagaimana pensiun dan kontribusi asuransi sosial akan berubah?

(Dan Tri) - Tahun 2025 merupakan tahun yang istimewa karena peralihan antara Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014 dan Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2024 (berlaku mulai 1 Juli 2025) akan berdampak pada puluhan juta orang.

Tingkat iuran asuransi sosial wajib

Gaji yang dijadikan dasar iuran wajib jaminan sosial (SI) bagi pekerja yang dikenakan rezim gaji yang ditetapkan oleh pemberi kerja diatur secara serupa dalam Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 dan Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024, meliputi gaji, tunjangan gaji, dan jumlah tambahan lain yang disepakati untuk dibayarkan secara teratur dan stabil pada setiap periode pembayaran gaji.

Oleh karena itu, besaran iuran wajib jaminan sosial bagi kelompok pekerja tersebut di atas bergantung pada gaji yang dibayarkan perusahaan dan tidak terpengaruh pada masa transisi antara Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 dan Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024.

Namun, pegawai yang tunduk pada rezim gaji yang ditentukan oleh Negara akan mengalami penyesuaian.

Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 menyesuaikan dasar iuran jaminan sosial bagi kelompok pekerja yang melaksanakan rezim gaji yang ditentukan oleh Negara (Foto ilustrasi: To Linh).

Sesuai dengan Pasal 1 Pasal 89 Undang-Undang tentang Jaminan Sosial Tahun 2014, bagi pegawai yang menjadi subjek skema pengupahan yang ditetapkan oleh Negara, besarnya gaji yang menjadi subjek asuransi sosial adalah gaji sesuai dengan skala pengupahan, jenjang, tunjangan jabatan dan pangkat, tunjangan masa kerja di luar tanggungan, dan tunjangan masa kerja (apabila ada).

Dalam Undang-Undang tentang Jaminan Sosial Tahun 2024, besarnya gaji bulanan untuk iuran wajib jaminan sosial bagi pekerja yang tunduk pada rezim gaji yang ditentukan oleh negara diatur dalam Pasal 31 Ayat 1.

Dengan demikian, bagi pegawai yang dikenakan gaji sesuai dengan ketentuan negara, gaji yang dijadikan dasar pembayaran jaminan sosial adalah gaji per bulan berdasarkan jabatan, gelar, pangkat, golongan, tunjangan pangkat dan jabatan, tunjangan masa kerja yang melampaui batas maksimal, tunjangan masa kerja, dan koefisien selisih retensi gaji (apabila ada).

Oleh karena itu, Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 menambahkan dasar "gaji bulanan sesuai jabatan dan jabatan" agar konsisten dengan reformasi gaji yang sedang dilaksanakan Pemerintah . Dengan penerapan tabel gaji yang baru, diharapkan gaji yang digunakan sebagai dasar iuran wajib jaminan sosial bagi kelompok pekerja ini akan meningkat, sehingga membantu meningkatkan manfaat jaminan sosial dan skema pensiun bagi pekerja di masa mendatang.

Pensiun dihitung dalam 2 tahap

Bagi pensiunan sebelum tanggal 1 Juli 2025, besarnya pensiun bulanan akan dihitung berdasarkan ketentuan Pasal 56 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014.

Dengan demikian, pensiun bulanan karyawan dihitung sebesar 45% dari gaji bulanan rata-rata untuk iuran jaminan sosial, yang setara dengan 20 tahun iuran jaminan sosial untuk karyawan pria dan 15 tahun iuran jaminan sosial untuk karyawan wanita. Setelah itu, untuk setiap tahun tambahan, karyawan dihitung tambahan 2%, hingga maksimum 75%.

Dengan demikian, besarnya tingkat pensiun bagi pegawai yang pensiun sebelum tanggal 1 Juli 2025 dihitung berdasarkan tabel berikut:

Bagi pensiunan yang memperoleh penghasilan mulai tanggal 1 Juli 2025, besarnya pensiun bulanan akan dihitung berdasarkan ketentuan Pasal 66 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024.

Dengan demikian, bagi pekerja perempuan, besarnya pensiun bulanan adalah sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial yang dihitung selama 15 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% hingga mencapai maksimum 75%;

Bagi pekerja laki-laki, besarnya pensiun bulanan adalah sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial yang dihitung selama 20 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% dengan maksimum 75%.

Dalam hal pegawai laki-laki telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun tetapi kurang dari 20 tahun, maka besarnya uang pensiun tiap bulan adalah sebesar 40% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial selama 15 tahun, kemudian untuk setiap tambahan tahun pembayaran ditambah 1%.

Dengan demikian, besaran pensiun bagi pegawai yang pensiun mulai 1 Juli 2025 dihitung berdasarkan tabel berikut:

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm