Kantor Vietnam yang berkelas

Di kawasan termahal dan termewah di Tokyo, tempat berkumpulnya banyak pengusaha dan seniman ternama Jepang dan mancanegara, terdapat kehadiran perusahaan Vietnam yang kuat. Kantor MitaFPT Jepang ini memiliki luas lantai hampir 3.000 m², yang dapat menampung 500 karyawan. Kantor ini dilengkapi dengan peralatan modern dan desain terbuka multifungsi, yang membantu meningkatkan efisiensi kerja dan memberikan rasa nyaman bagi karyawan.

gambar 1.jpg

Tempat ini juga menawarkan "pemandangan jutaan dolar" di mana Anda dapat mengagumi Gunung Fuji, Menara Tokyo, dan Skytree melalui jendela kaca transparan. Di penghujung setiap sore, karyawan FPT Jepang dapat menikmati pemandangan Tokyo secara keseluruhan dengan latar langit kuning yang cerah.

gambar 2.jpg

Di Tokyo, kantor Daimon di gedung Sumitomo Realty & Development Landmark Plaza juga didedikasikan untuk sektor manufaktur. Kantor ini terus diperluas, menambah ruang hijau untuk menciptakan vitalitas baru, dengan fasilitas lengkap seperti kedai kopi, konsol gim, mesin olahraga, dan sofa di area istirahat, yang membantu karyawan bersantai dan terinspirasi untuk bekerja. Khususnya, di tempat ini Anda dapat menyaksikan matahari terbit dengan bunga sakura dan matahari terbenam di puncak Menara Tokyo.

Menempatkan kantor di tengah pusat keuangan dan teknologi bukan hanya bagian dari strategi FPT Jepang untuk menjangkau pelanggan besar dan sumber daya teknologi paling elit di setiap wilayah, tetapi juga memastikan kemudahan perjalanan bagi karyawan. Bekerja di salah satu gedung ikonis Nagoya, bersebelahan dengan "nama-nama besar" Jepang seperti Toyota, Hitachi... Bapak Nguyen Quoc Viet (tambahkan nama kantor) memulai hari kerjanya dengan melewati ruang bawah tanah stasiun kereta yang terhubung ke ruang bawah tanah gedung dan tiba di perusahaan tanpa "hujan menyentuh wajahnya, matahari tidak menyentuh kepalanya".

Inspirasi untuk integrasi multikultural

gambar 3.jpg

Selain fasilitas, FPT Jepang berfokus pada pengembangan aktivitas yang membangun keakraban dan menciptakan energi positif dan menyenangkan. "Kenyamanan akan menghilangkan hambatan budaya dan menjadi kekuatan pendorong bagi karyawan Vietnam, sekaligus membantu karyawan lokal berintegrasi dengan cepat ke dalam budaya FPT," ujar Bapak Viet. Di Nagoya, FPT Jepang telah menghadirkan golf, catur, dan permainan balok kayu ke kantor.

gambar 4.jpg

Setelah bekerja, karyawan FPT Jepang dengan antusias berpartisipasi dalam berbagai klub seperti sepak bola, bulu tangkis, maraton, musik , tari, CSR (lingkungan, sosial, kegiatan sukarela), dan Klub Kencan. Bapak Nguyen Cao Luan, Ketua Federasi Sepak Bola FPT Jepang, mengatakan: "Saya berharap dapat menciptakan taman bermain yang menghubungkan semua cabang FPT Jepang, dan membantu semua orang berolahraga."

gambar 5.jpg

Salah satu "taman bermain" favorit karyawan asing adalah Klub Bahasa Vietnam, yang dipimpin oleh karyawan Jepang, Bapak Sakata Shintaro, dan para anggotanya tersebar di berbagai kantor di Jepang. Setiap dua bulan, mereka "bertemu" secara daring dan luring, menghadapi berbagai tantangan menarik seperti memasak makanan Vietnam, mengikuti tes bahasa Vietnam, dan sebagainya. Klub ini tidak hanya memberikan kesempatan untuk belajar bahasa dan budaya Vietnam dengan cara yang nyaman dan menyenangkan, tetapi juga meningkatkan hubungan Jepang-Vietnam di dalam perusahaan. Banyak karyawan Jepang bahkan berusaha keras untuk lulus sertifikat kemahiran bahasa Vietnam internasional.

gambar 6.jpg

Di akhir pekan, kantor-kantor dapat menyelenggarakan perjalanan membangun tim atau kelompok-kelompok kecil spontan untuk menjelajahi tempat-tempat baru. Saat musim semi tiba, dalam suasana yang ceria dan menyenangkan, karyawan FPT Jepang dari seluruh negeri dengan gembira berkumpul untuk melihat bunga sakura dan berpartisipasi dalam kegiatan bersih-bersih lingkungan.

gambar 7.jpg

Dengan 3.500 karyawan dari 18 negara, FPT Japan selalu berupaya membangun lingkungan kerja yang ideal, pengalaman yang komprehensif, dan mempromosikan hubungan multikultural. Perusahaan juga menerbitkan berbagai kebijakan kesejahteraan bagi karyawan dan keluarga mereka untuk menikmati kehidupan terbaik di Jepang, seperti pemeriksaan kesehatan berkala, konsultasi kesehatan daring 24/7, sponsor biaya relokasi, perumahan, pendidikan, kelas bahasa Jepang, dll. bagi keluarga karyawan. Dibandingkan dengan perusahaan lokal, FPT Japan saat ini memiliki banyak keunggulan dalam kebijakan dukungan dan pelatihan bagi karyawan dan keluarga mereka.

gambar 8.jpg

Terus meningkatkan pengalaman bagi karyawan, FPT Jepang terus memenangkan penghargaan bergengsi untuk lingkungan kerja, seperti 70 Tempat Kerja Besar Terbaik di Asia; 4 Tempat Kerja Terbaik untuk Wanita di Jepang; 11 Tempat Kerja Terbaik di Jepang... FPT Jepang bertujuan untuk mengembangkan jumlah karyawan yang bekerja langsung di Jepang menjadi 5.000 pada akhir tahun 2025 dan mencapai pendapatan miliar USD pertama pada tahun 2027.

FPT Jepang saat ini sedang merekrut tenaga TI Vietnam untuk memenuhi tingginya permintaan di Jepang. Para insinyur FPT Jepang akan bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan terkemuka dalam berbagai tahap, mulai dari konsultasi solusi hingga implementasi proyek transformasi digital dan penerapan teknologi baru.

Lihat informasi selengkapnya di: https://career.fpt-software.com/hoc-tieng-nhat-ngay-hom-nay/

(Sumber: FPT)