Perjalanan mengubah kehidupan pekerja dataran tinggi

Di tengah Pegunungan Truong Son, desa Co Tu dan Gie Trieng di komune barat laut Da Nang telah lama dikaitkan dengan citra pertanian tebang-bakar dan kerja keras untuk mencari nafkah. Namun kini, dari desa-desa terpencil tersebut, ratusan pemuda etnis minoritas telah dengan berani melangkah ke dunia luar, bekerja di pabrik-pabrik modern di Jepang, Korea, Laos, dan sebagainya. Mereka kembali ke tanah air bukan hanya dengan uang tabungan mereka, tetapi juga dengan harapan akan kehidupan yang sejahtera dan perubahan yang berkelanjutan.

Pemuda Co Tu di Desa Ta Lang (Kelurahan Avuong) belajar tentang bekerja di Laos. Foto: TAN SY

Kebijakan “Buka Jalan”

Kota Da Nang saat ini memiliki lebih dari 1,8 juta pekerja berusia 15 tahun ke atas, 1,6 juta di antaranya bekerja di sektor ekonomi . Wilayah barat laut Da Nang merupakan rumah bagi suku Co Tu dan Gie Trieng, yang kehidupannya masih sulit karena tingkat pekerja terlatih jauh lebih rendah daripada rata-rata kota.

Menghadapi kenyataan itu, pemerintah kota telah mengeluarkan serangkaian dokumen untuk mempromosikan pekerjaan bagi etnis minoritas.

Contoh-contoh tipikal meliputi: Program No. 30-CTr/TU tertanggal 21 April 2023 dari Komite Partai Provinsi Quang Nam tentang pelaksanaan Arahan No. 20-CT/TW tertanggal 12 Desember 2022 dari Sekretariat tentang penguatan kepemimpinan Partai dalam mengirim pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri dalam situasi baru; Resolusi Dewan Rakyat Provinsi Quang Nam yang mengatur peminjaman modal anggaran lokal yang diamanahkan melalui Bank Kebijakan Sosial bagi pekerja di provinsi Quang Nam untuk bekerja musiman di Korea untuk periode 2023-2025...

Untuk mewujudkan kebijakan tersebut, sejumlah daerah berfokus pada kerja propaganda, menyampaikan informasi ke setiap rumah tangga dan setiap kaum muda di desa.

Suatu sore di Desa Ta Lang (Komune Avuong), halaman Gươl dipenuhi tawa. Lebih dari 50 pemuda Co Tu mendengarkan para kader komune memperkenalkan pekerjaan, gaji, dan tunjangan saat bekerja di luar negeri. Bagi banyak dari mereka, ini adalah pertama kalinya mereka mendengar detail tentang jalur baru, yang sama sekali berbeda dari kerja keras bertani sepanjang tahun. Ibu Briu Thi Chieu bercerita: “Saya ingin mencoba peruntungan di tempat lain, dengan penghasilan tetap untuk membantu keluarga saya keluar dari kemiskinan. Mendengar para kader, saya merasa tenang dan bertekad untuk mendaftar.”

Pekerja di komune Thanh My mencari informasi untuk bekerja di luar negeri pada tahun 2025. Foto: TAN SY.

Selama 5 tahun terakhir, puluhan bursa kerja telah diselenggarakan di kecamatan Tây Giang, Dong Giang, dan Thanh My... dengan partisipasi banyak perusahaan besar seperti Truong Hai, Unico Global, Pegatron, Thien An, dan IPM. Melalui bursa kerja ini, ribuan pekerja dari etnis minoritas telah diajak berkonsultasi, diperkenalkan, dan direkrut untuk pekerjaan domestik, serta dikirim untuk bekerja di luar negeri.

Bank Kebijakan Sosial di daerah pegunungan juga aktif mendampingi masyarakat. Dari tahun 2021 hingga Juli 2025, total perputaran pinjaman untuk mendukung pekerja yang bekerja di luar negeri di daerah etnis minoritas mencapai lebih dari 18 miliar VND, dengan 327 pekerja yang didukung. Dana kredit preferensial ini telah membantu banyak keluarga mengatasi hambatan keuangan, sehingga anak-anak mereka dapat dengan berani memasuki pasar tenaga kerja internasional. Banyak petugas kredit telah memantau setiap rumah tangga dengan cermat, memandu prosedur pinjaman, dan menjelaskan secara rinci cara membayar bunga.

Hasil yang bagus

Di komune Song Vang, rumah keluarga Ny. Tran Thi Hoa yang luas tampak menonjol di lingkungan yang kecil. Lima tahun lalu, keluarganya masih berjuang di rumah sementara yang bobrok. Kini, berkat putrinya yang bekerja di Jepang dan mengirimkan 26-30 juta VND setiap bulan, keluarga tersebut memiliki rumah baru yang kokoh. "Sekarang kami tidak perlu lagi khawatir soal hujan yang bocor atau terik matahari. Memiliki rumah yang layak adalah berkat putri saya yang bekerja jauh," kata Ny. Hoa.

Perusahaan Panko Tam Thang menyediakan konsultasi menjahit dan tingkat gaji bagi para pekerja di komune Thanh My. Foto: TAN SY.

Di komune Thanh My, Bapak A Rat Nghi bangga karena putranya, A Rat Cuong, bekerja di Laos dan memiliki penghasilan yang jauh lebih stabil daripada pekerjaan tetapnya di kampung halaman. Dari 15 juta VND yang dikirim putranya setiap bulan, ia menutupi kebutuhan sehari-hari dan menabung untuk mempersiapkan pernikahan putranya. Baru-baru ini, Bapak Nghi juga mengerjakan proyek sampingan dan menabung untuk menyekolahkan putra bungsunya di Hoi An untuk belajar kelistrikan.

"Saya mengandalkan uang kiriman putra saya, Cuong, ke kampung halaman. Dia bekerja di sana selama 3 tahun, dari seorang buruh hingga sekarang menjadi ketua tim penanam pisang di perkebunan. Banyak anak muda di desa juga mengikuti Cuong untuk bekerja di sana. Saya sangat senang," kata Pak Nghi.

Tak hanya menciptakan kondisi bagi kaum muda untuk bekerja di tempat yang jauh, sektor fungsional Kota Da Nang juga membuka peluang kerja di rumah. Puluhan perusahaan di kawasan industri Hoa Khanh, Lien Chieu, dan Tam Thang telah merekrut lebih dari 1.500 pekerja dari etnis minoritas.

Bapak Nguyen Qui Quy, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri, menekankan: “Dalam waktu dekat, pemerintah kota akan menetapkan solusi-solusi utama: mempromosikan keterampilan dan pelatihan bahasa asing bagi para pekerja; memperluas kerja sama dengan negara-negara berpenghasilan tinggi; dan meningkatkan pinjaman preferensial. Kami akan terus mempromosikan pelatihan vokasional, memperluas kerja sama dengan pasar-pasar berpenghasilan tinggi seperti Jepang, Korea, dan Jerman. Pada saat yang sama, kami akan meningkatkan pinjaman preferensial dan menarik investasi ke wilayah barat laut untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja lokal.”

Setelah 5 tahun, program pelatihan kejuruan, penciptaan lapangan kerja dan pengiriman pekerja ke luar negeri di komune barat laut Da Nang telah membuahkan hasil yang mengesankan: Menciptakan lapangan kerja baru bagi 2.500 pekerja; mendukung kredit bagi 1.200 pekerja, melampaui 120% dari target; mengirim 800 pekerja ke luar negeri, mencapai 130% dari rencana.

Sumber: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html