Dua kasus akan mendapatkan kenaikan pensiun mulai 1 Juli 2024

[iklan_1]

Dua kasus mana yang akan mendapatkan peningkatan pensiun mulai 1 Juli 2024?

Ketua Majelis Nasional Vuong Dinh Hue baru saja menandatangani dan mengeluarkan Resolusi Majelis Nasional tentang perkiraan anggaran negara untuk tahun 2024.

Resolusi menyetujui perkiraan anggaran negara untuk tahun 2024 dengan pendapatan anggaran negara lebih dari 1,7 juta miliar VND.

Terkait reformasi gaji, resolusi tersebut dengan jelas menyatakan bahwa mulai 1 Juli 2024, reformasi kebijakan gaji yang komprehensif akan dilaksanakan sesuai Resolusi No. 27-NQ/TW, dengan menyesuaikan pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan bulanan, tunjangan preferensial bagi orang berprestasi, dan sejumlah kebijakan jaminan sosial yang saat ini dikaitkan dengan gaji pokok.

Pendanaan pelaksanaan reformasi gaji dijamin dari akumulasi dana reformasi gaji pada anggaran pusat, anggaran daerah dan sebagian yang tertuang dalam perkiraan pengeluaran perimbangan anggaran pendapatan dan belanja negara.

Dengan demikian, akan ada 2 kasus kenaikan pensiun pasca reformasi gaji, yaitu:

+ Orang-orang dalam kelompok subjek yang dikenakan penyesuaian kenaikan pensiun.

+ Orang-orang yang pensiunnya meningkat ketika reformasi gaji dilaksanakan

Besaran pensiun pegawai ditentukan berdasarkan tingkat manfaat dan rata-rata gaji bulanan untuk iuran jaminan sosial. Ketika rata-rata gaji bulanan untuk iuran jaminan sosial meningkat, besaran pensiun juga akan meningkat. Untuk menerima kenaikan pensiun sesuai dengan reformasi gaji yang baru, peserta jaminan sosial harus memenuhi persyaratan berikut:

+ Memenuhi persyaratan masa pembayaran jaminan sosial untuk menerima pensiun

+ Memenuhi persyaratan usia pensiun.

Usia pensiun pekerja pada tahun 2024

Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019 (yang telah diamandemen), berlaku mulai 1 Januari 2021, menetapkan: Mulai tahun 2021, usia pensiun karyawan dalam kondisi normal adalah 60 tahun 3 bulan untuk karyawan pria dan 55 tahun 4 bulan untuk karyawan wanita. Setelah itu, usia pensiun akan bertambah 3 bulan untuk karyawan pria dan 4 bulan untuk karyawan wanita setiap tahunnya, hingga mencapai usia 62 tahun untuk karyawan pria dan 60 tahun untuk karyawan wanita.

Berdasarkan peta jalan peningkatan usia pensiun, pada tahun 2024, pekerja pria akan pensiun pada usia 61 tahun, pekerja wanita pada usia 56 tahun 4 bulan . Kemudian, pada tahun 2025, pekerja pria akan pensiun pada usia 61 tahun 3 bulan, dan pekerja wanita pada usia 56 tahun 8 bulan.

Bagi pekerja dengan kapasitas kerja yang berkurang; bekerja pada pekerjaan yang sangat berat, beracun, atau berbahaya; bekerja di area dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit... dapat pensiun lebih awal, tetapi tidak lebih dari 5 tahun lebih awal dari peraturan umum.

Dengan demikian, usia minimum pensiun dini pada tahun 2024 menurut peraturan adalah 56 tahun untuk pekerja pria; 51 tahun 4 bulan untuk pekerja wanita. Pada tahun 2025, usia pensiun dini untuk pekerja pria adalah 56 tahun 3 bulan, dan usia pensiun dini untuk pekerja wanita adalah 51 tahun 8 bulan.

Pekerja dengan kualifikasi profesional dan teknis yang tinggi, serta beberapa kasus khusus, dapat pensiun pada usia yang lebih tinggi, tetapi tidak lebih dari 5 tahun dari usia yang ditetapkan. Artinya, pada tahun 2024, kelompok pekerja khusus ini akan pensiun paling lambat pada usia 66 tahun untuk pria dan 61 tahun 4 bulan untuk wanita.

Setelah pensiun, penerima manfaat akan menerima pensiun bulanan yang teratur. Besarnya gaji yang diterima bergantung pada iuran jaminan sosial bulanan dan lamanya masa iuran. Semakin lama masa iuran, semakin tinggi tingkat iuran, semakin tinggi pula pensiunnya, dan sebaliknya. Selain gaji, penerima manfaat juga akan diberikan kartu asuransi kesehatan , dan sebagian besar biaya pemeriksaan dan pengobatan ditanggung oleh asuransi kesehatan selama masa pensiun.

Minh Hoa (t/h)

[iklan_2]
Sumber