Terobosan kebijakan untuk menarik talenta

Pada tanggal 13 Maret, Perdana Menteri Pham Minh Chinh, Kepala Subkomite Sosial -Ekonomi Kongres Partai Nasional ke-14, memimpin pertemuan keempat subkomite tersebut.

Dalam banyak instruksi dan saran yang sangat penting, Perdana Menteri menekankan pemikiran, metodologi, dan pendekatan dalam terus menyempurnakan rancangan Laporan Sosial Ekonomi: Mengikuti kenyataan secara saksama, menghormati kenyataan, berangkat dari kenyataan, menjadikan kenyataan sebagai ukuran; daya juang yang lebih kuat dan semangat revolusioner; kelayakan, kepraktisan, dan efisiensi yang lebih tinggi; berpandangan jauh ke depan, berpikir mendalam, melakukan hal-hal hebat, mengatasi batasan-batasan praktis dan mengatasi batasan-batasan diri sendiri.

Untuk menarik orang-orang berbakat untuk bekerja di sektor publik, kita masih membutuhkan kebijakan yang lebih preferensial tentang pendapatan, perumahan, dll., dan mekanisme yang lebih khusus (foto ilustrasi).

Terkait tugas dan solusi dalam rancangan Laporan, Perdana Menteri menekankan beberapa konten tambahan, terutama terus menggalakkan 3 terobosan strategis (dari sisi kelembagaan, infrastruktur, dan sumber daya manusia).

Terkait sumber daya manusia, fokuslah pada pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas, miliki mekanisme untuk menarik sumber daya manusia, pertahankan talenta melalui kebijakan pendapatan, perumahan, dan visa untuk menarik ilmuwan , pakar yang baik, miliarder, selebriti, dll.

Saat ini, kami sedang mendorong terobosan dalam sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital sesuai semangat Resolusi 57 Politbiro. Inilah fondasi bagi pembangunan yang cepat dan berkelanjutan.

Hal ini membutuhkan sumber daya yang sangat besar, dan sumber daya manusia merupakan faktor terpenting. Tanpa orang-orang berbakat, inovasi dan kreativitas mustahil dilakukan.

Praktik telah membuktikan bahwa bakat adalah faktor fundamental, akar perubahan wajah bangsa dan rakyat. Namun, upaya menarik dan memanfaatkan bakat belakangan ini belum mencapai hasil yang diharapkan.

Pada akhir tahun 2024, Pemerintah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 179 yang menetapkan kebijakan terobosan yang luar biasa, menciptakan dasar hukum untuk menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat untuk bekerja di sektor publik.

Dengan demikian, gaji pokok dan tunjangan penghasilan bagi orang-orang berbakat jauh lebih tinggi daripada gaji sebelumnya. Misalnya, siswa berprestasi yang masuk PNS menerima gaji awal sebesar 13,7 juta VND/bulan; ilmuwan dan pakar terkemuka yang diangkat sebagai spesialis senior atau setara menerima gaji lebih dari 58 juta VND/bulan.

Dalam konteks implementasi perampingan aparatur organisasi yang sedang kami lakukan secara drastis, proses reorganisasi akan menjadi prasyarat, syarat, dan peluang bagi lembaga, organisasi, dan unit untuk berinovasi dalam rekrutmen dan pemanfaatan kader. Isi Peraturan Menteri No. 179 akan menjadi dasar penting bagi implementasi kebijakan untuk menarik, mempromosikan, dan secara efektif memanfaatkan, serta memaksimalkan talenta-talenta berbakat di sektor publik.

Agar kebijakan tersebut benar-benar terwujud, implementasinya perlu memastikan keadilan, transparansi, dan menghindari faktor-faktor emosional dan bias dalam mengevaluasi dan memilih bakat.

Keputusan Presiden 179 dianggap sebagai salah satu terobosan kebijakan untuk menarik orang-orang berbakat. Namun, masih diperlukan lebih banyak kebijakan terobosan, termasuk insentif pendapatan dan perumahan yang lebih tinggi, serta mekanisme yang lebih khusus.

Dalam perjalanan memasuki era baru, era pembangunan nasional, peran dan kontribusi insan bertalenta sangatlah penting. Oleh karena itu, tugas mendesak adalah memperbarui pola pikir dan sikap dalam mengenali dan mempertimbangkan insan bertalenta; tanpa memandang daerah, asal, usia, komposisi, baik domestik maupun mancanegara.

Mengevaluasi dan menarik bakat harus didasarkan pada orang nyata dan pekerjaan nyata; harus menekankan kualitas dan efisiensi kerja melalui produk pengukuran yang spesifik.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/dot-pha-chinh-sach-thu-hut-nguoi-tai-192250313224353899.htm