Untuk menjadikan Serikat Pekerja benar-benar sebagai “rumah” yang dapat dipercaya bagi para pekerja

Bagaimana Serikat Pekerja dapat terus menegaskan posisinya yang solid sebagai satu-satunya organisasi yang mewakili pekerja; “rumah” yang tepercaya bagi pekerja adalah isu terkini, yang mengharuskan Serikat Pekerja untuk membuat terobosan baru.

z4552448294517-637eeefc4d9d8b11a934bec74b60ef3b20230728133150.jpg — Makan siang serikat pekerja - sebuah model kreatif untuk mendekatkan serikat pekerja dengan pekerja. Foto: PV

Umpan balik instan

Presiden Konfederasi Buruh Vietnam, Nguyen Dinh Khang, menegaskan bahwa sejak didirikan, Partai kami telah menempatkan Serikat Buruh Vietnam sebagai elemen penting dalam sistem politik , yang mewakili kelas pekerja dan buruh. Serikat Buruh tidak hanya peduli dan melindungi hak serta kepentingan buruh yang sah dan sah, tetapi juga berpartisipasi langsung dalam pembuatan kebijakan dan undang-undang, pengawasan dan kritik sosial, serta mempromosikan demokrasi dan dialog sosial.

Agar layak menduduki posisi tersebut, belakangan ini, Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah memimpin pengajuan kepada Majelis Nasional untuk pengesahan Undang-Undang Serikat Buruh 2024; menyumbangkan gagasan dan kritik terhadap banyak rancangan kebijakan terkait buruh; dan secara efektif menyelenggarakan model-model demokrasi seperti konferensi buruh, dialog dengan Perdana Menteri, dan Forum Buruh di Majelis Nasional. Semua ini merupakan saluran penting untuk menyampaikan suara buruh kepada Partai dan Negara.

Sebelumnya, ketika pandemi Covid-19 menjadi rumit, jumlah bisnis yang terpaksa menghentikan sementara operasi dan mengurangi produksi melonjak, jutaan pekerja terpaksa berhenti bekerja, mengambil cuti, cuti bergiliran, dan kehilangan pekerjaan. Serikat Pekerja memiliki hari-hari yang tak terlupakan, mengunjungi setiap asrama, memberi semangat, dan memberikan bingkisan untuk mendukung para pekerja dan buruh agar "mengatasi pandemi" dan terus maju.

Di Hanoi, Bac Ninh, dan Bac Giang, banyak model kreatif dalam pencegahan dan pengendalian epidemi serta dukungan bagi anggota serikat pekerja dan pekerja serikat buruh telah lahir, yang sangat diapresiasi oleh komite Partai, otoritas, pekerja, dan pengusaha, seperti: supermarket 0 VND, bus supermarket 0 VND, tas jaminan sosial, dan tas obat untuk F0. Binh Duong, Dong Nai, dan Long An menonjol dengan model "berbelanja untuk anggota serikat pekerja".

Namun, seiring pesatnya perubahan ekonomi pasar, Serikat Pekerja menghadapi banyak peluang sekaligus tantangan baru, terutama di bidang ketenagakerjaan dan serikat pekerja. Hubungan ketenagakerjaan semakin rumit dengan munculnya bentuk-bentuk ketenagakerjaan non-tradisional. Selain itu, terdapat kebutuhan untuk mengalihkan fokus kegiatan serikat pekerja ke sektor non-negara, yaitu sektor informal...

Inovasi dari Uni itu sendiri

Dalam 3 tahun terakhir, di Hanoi, Serikat Pekerja di tingkat akar rumput telah berkoordinasi dengan pihak berwenang di tingkat yang sama untuk menyelenggarakan 142 dialog dengan pekerja. Namun, kegiatan dialog rutin di perusahaan dengan jumlah pekerja kurang dari 50 orang terkadang bersifat formal atau digabung dengan pertemuan dengan isi lain, dan isi dialognya tidak beragam.

Kepala Departemen Urusan Serikat Pekerja (Federasi Buruh Kota Hanoi), Le Thi Kim Diep, mengatakan bahwa serikat pekerja akar rumput perlu benar-benar menjadi "rumah" bagi para pekerja, secara proaktif menampung aspirasi dan pemikiran mereka, serta memperkuat pengawasan terhadap implementasi kebijakan dan aturan. Untuk mencapai hal tersebut, pertama-tama, serikat pekerja perlu berfokus pada pelatihan dan pengembangan keterampilan dialog, negosiasi, dan mediasi bagi pengurus serikat pekerja; membangun mekanisme rotasi dan penempatan staf yang tepat, dengan memprioritaskan mereka yang memiliki kualifikasi hukum, pemahaman tentang hubungan ketenagakerjaan, dan dedikasi terhadap gerakan.

Pada sisi instansi pengelola negara, perlu memperkuat pengawasan, pemeriksaan, dan pengujian kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan serikat pekerja/serikat buruh; memberikan sanksi yang lebih tegas kepada pengusaha apabila terjadi pelanggaran dalam penegakan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan serikat pekerja/serikat buruh.

Dari perspektif kelembagaan, pengacara Nguyen Hoang Mai, dosen di Universitas Serikat Buruh, menganalisis bahwa pengurus serikat buruh adalah mereka yang "memegang kepercayaan" anggota serikat. Oleh karena itu, selain antusiasme, mereka harus memiliki kapasitas hukum, keterampilan analisis kebijakan, negosiasi, dan kritik sosial.

“Hanya ketika suara pejabat serikat pekerja cukup meyakinkan sejak tahap awal kebijakan, posisi organisasi dapat ditegaskan,” kata Ibu Nguyen Hoang Mai.

Dalam hal ini, Serikat Pekerja perlu berpartisipasi dalam proses legislasi secara "awal, jarak jauh". Pertama-tama, perlu mendigitalkan proses pemberian umpan balik, pengumpulan pendapat anggota serikat pekerja secara daring, dan pemanfaatan data besar untuk memperkirakan dampak kebijakan. Hal ini merupakan kunci untuk memasukkan suara pekerja, bahkan di daerah terpencil, ke dalam agenda kebijakan secara tepat waktu dan transparan, membantu mencerminkan praktik ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan secara cepat sejak tahap penyusunan, memastikan bahwa undang-undang yang diundangkan layak dan lebih mudah diimplementasikan.

Pada saat yang sama, Serikat Pekerja perlu memperkuat koneksinya dalam sistem politik, berkoordinasi erat dengan Front Tanah Air dan organisasi sosial politik lainnya, menciptakan suara konsensus, dan meningkatkan peran kritik sosial.

Senada dengan itu, Prof. Dr. Tran Ngoc Duong, mantan Asisten Ketua Majelis Nasional, menegaskan bahwa dalam pengelolaan negara modern, partisipasi organisasi sosial merupakan faktor penting untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas. Serikat pekerja merupakan entitas penting yang bekerja sama dengan negara untuk mengelola negara melalui pembentukan kelembagaan, kebijakan hukum, dan pemantauan proses implementasinya.

Menurut Profesor Dr. Tran Ngoc Duong, ketika suara buruh didengar melalui Serikat Pekerja, hubungan kerja akan lebih stabil, produktivitas, dan pembangunan sosial-ekonomi akan lebih berkelanjutan. Hal ini juga merupakan tujuan yang ingin dicapai dalam pembangunan negara hukum sosialis.

Sumber: https://hanoimoi.vn/de-cong-doan-thuc-su-la-to-am-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-714629.html