Delegasi Majelis Nasional Vo Manh Son (Delegasi Majelis Nasional Thanh Hoa) memberikan komentar mengenai rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (yang telah diamandemen)

Pada pagi hari tanggal 24 Oktober, bertempat di Gedung DPR, sebagai kelanjutan dari Program Sidang ke-8, di bawah pimpinan Ketua DPR Tran Thanh Man , DPR menyelenggarakan rapat pleno di aula DPR mengenai Rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja/Serikat Buruh (sebagaimana telah diubah).

Dalam memberikan komentar mengenai status hukum Serikat Pekerja Vietnam (dalam Pasal 1 rancangan Undang-Undang), Wakil Majelis Nasional Vo Manh Son, anggota Komite Partai Provinsi, dan Ketua Federasi Buruh Provinsi Thanh Hoa , menyampaikan bahwa Pasal 1 rancangan Undang-Undang tersebut merupakan ketentuan yang sangat penting, yang menjadi dasar untuk menetapkan hak dan tanggung jawab sesuai bidang kegiatan Serikat Pekerja Vietnam pada bab-bab selanjutnya, serta menciptakan koridor hukum bagi Serikat Pekerja untuk menjalankan fungsi hukumnya secara efektif. Pada dasarnya, isi Pasal 1 merupakan warisan dari Undang-Undang Serikat Pekerja yang berlaku saat ini, dengan penyesuaian teknis dan memastikan kesesuaian serta konsistensi dengan ketentuan Konstitusi 2013, khususnya Pasal 9 dan 10.

Namun, dalam Pasal ini, para delegasi masih merasa khawatir ketika rancangan Undang-Undang ini masih menggunakan frasa "bersama-sama dengan lembaga negara, organisasi ekonomi , organisasi sosial" dalam mengurus dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah; karena: Pertama, Pasal 10 UUD 2013 dengan jelas menyatakan bahwa "Serikat Pekerja... mengurus dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah". Kedua, meskipun dalam praktik di negara kita, Serikat Pekerja bukanlah satu-satunya entitas yang mengurus dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah; namun, ketentuan bahwa Serikat Pekerja "bersama-sama" dapat mengurangi peran dan mengaburkan citra Serikat Pekerja dalam menjalankan fungsi inti organisasinya. Para delegasi menyarankan pertimbangan lebih lanjut mengenai hal ini.

Bahasa Indonesia: Mengenai hak untuk bergabung dengan serikat pekerja pekerja asing (Pasal 5 rancangan Undang-Undang). Ini adalah masalah yang telah mendapat perhatian dari opini publik dan banyak deputi Majelis Nasional, yang berbicara dan berdiskusi pada sesi ke-7. Delegasi Vo Manh Son setuju bahwa rancangan Undang-Undang telah menambahkan hak untuk bergabung dengan serikat pekerja pekerja asing, karena alasan-alasan berikut: Pertama, dalam konteks integrasi internasional yang semakin mendalam, Vietnam telah berpartisipasi dalam perjanjian perdagangan bebas generasi baru, menandatangani dan berpartisipasi dalam lusinan perjanjian multilateral dan bilateral yang penting, seperti CPTPP, EVFTA, UKVFTA... Menurut statistik Kementerian Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial, pada akhir tahun 2023, akan ada sekitar 136.800 orang asing yang bekerja di Vietnam; sumber tenaga kerja ini berkontribusi pada peningkatan produktivitas kerja sosial, mendorong pertumbuhan ekonomi yang cepat; menciptakan sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan investor asing di Vietnam, berkontribusi pada pelatihan sumber daya manusia lokal melalui interaksi osmotik. Rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (diamandemen) yang mengizinkan pekerja asing untuk bergabung dengan Serikat Pekerja Vietnam sesuai dengan konteks dan kebutuhan praktis pekerja asing di Vietnam dan memastikan pelembagaan kebijakan Partai, memastikan kompatibilitas yang sinkron dalam sistem hukum.

Kedua, mengizinkan pekerja asing untuk bergabung dengan serikat pekerja sebagaimana diakui dalam rancangan undang-undang tersebut merupakan ketentuan penting untuk melindungi hak dan kepentingan mereka yang sah dan sah, dan juga konsisten dengan Konvensi Internasional Perserikatan Bangsa-Bangsa tahun 1996 tentang Hak Sipil dan Politik di mana Vietnam menjadi anggotanya, yang menyatakan hak untuk bergabung dengan serikat pekerja untuk melindungi kepentingan seseorang.

Ketiga, penambahan ketentuan ini berkontribusi dalam menciptakan kesetaraan antara pekerja Vietnam dan pekerja asing di Vietnam; meningkatkan reputasi Vietnam dalam menjamin hak asasi manusia, memastikan keadilan antara pekerja rumah tangga dan pekerja asing.

Pasal 6 ayat 2 RUU Serikat Pekerja/Serikat Buruh menetapkan bahwa Konfederasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh provinsi dan kota/serikat buruh pusat berwenang mengakui keanggotaan Serikat Pekerja/Serikat Buruh Vietnam dari organisasi-organisasi pekerja di perusahaan-perusahaan. Hal ini berarti "mengabaikan" sejumlah entitas penting lainnya (yang setingkat) dengan Konfederasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh provinsi dan kota/serikat buruh pusat, yang merupakan serikat pekerja/serikat buruh industri pusat dan sederajat, dalam mengakui keanggotaan organisasi-organisasi pekerja/serikat buruh di perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam Serikat Pekerja/Serikat Buruh Vietnam.

Penelitian tentang sistem organisasi, fungsi dan tugas Serikat Pekerja Vietnam menunjukkan bahwa: Serikat pekerja industri pusat, serikat pekerja kelompok dan perusahaan umum di bawah Konfederasi Umum adalah serikat pekerja tingkat 2 (setara dengan federasi buruh provinsi dan kota) di bawah sistem Serikat Pekerja Vietnam, yang diorganisasikan oleh industri dan sektor, yang merupakan tren perkembangan serikat pekerja di dunia dan orientasi perkembangan Serikat Pekerja Vietnam menurut Resolusi No. 02-NQ/TW tanggal 12 Juni 2021 dari Politbiro. Menurut ketentuan hukum ketenagakerjaan, organisasi karyawan di perusahaan dapat didirikan di perusahaan-perusahaan di bawah sistem di bawah manajemen federasi buruh provinsi dan kota atau serikat pekerja industri pusat dan yang setara. Oleh karena itu, direkomendasikan untuk melengkapi otoritas serikat pekerja industri pusat dan yang setara dalam mengakui organisasi pekerja di perusahaan untuk bergabung dengan Serikat Pekerja Vietnam untuk memastikan persatuan dan sinkronisasi dalam arah seluruh sistem serikat pekerja, membantu organisasi pekerja di perusahaan memiliki hak untuk memilih serikat pekerja lokal atau serikat pekerja industri dan yang setara untuk bergabung. Kenyataanya akan ada organisasi buruh di perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam serikat buruh industri, organisasi ini ingin bergabung dengan Serikat Buruh Vietnam di industri ini, jika berkasnya diserahkan ke federasi buruh provinsi atau kota untuk dinilai, maka hak serikat buruh industri untuk menilai dan memperbolehkan menjadi anggota akan dicabut.

Di samping itu, apabila kewenangan pengakuan hanya diperuntukkan bagi Federasi Serikat Pekerja Provinsi dan Kota di tingkat pusat, maka dapat menimbulkan anggapan bahwa hak untuk bergabung dalam serikat pekerja/serikat buruh industri dari organisasi pekerja/buruh di perusahaan adalah terbatas.

Quoc Huong

Sumber: https://baothanhhoa.vn/dbqh-vo-manh-son-doan-dbqh-thanh-hoa-gop-y-ve-du-thao-luat-cong-doan-sua-doi-228486.htm