Menurut survei yang dilakukan oleh Institut Pekerja dan Serikat Buruh, saat ini terdapat hampir 400 kawasan industri (IP) di seluruh negeri dengan lebih dari 4 juta pekerja. Banyak pekerja bekerja di industri pengolahan dan manufaktur sejak lajang hingga menikah dan memiliki anak. Di dua IP seperti Hanoi dan Dong Nai, tingkat pekerja yang menikah dan memiliki anak sangat tinggi, mencapai 60-70%. Hal ini menciptakan permintaan yang besar akan pendidikan bagi anak-anak pekerja di tingkat prasekolah , sekolah dasar, dan sekolah menengah.
Ibu Nguyen Thi Hoa, warga Kim Chung (distrik Dong Anh, Hanoi), dulunya adalah seorang pekerja di Kawasan Industri Thang Long. Namun, karena kondisi kerja yang sulit, suaminya juga seorang pekerja, dan kurangnya perhatian terhadap kedua anaknya, ia terpaksa berhenti bekerja dan tinggal di rumah untuk berjualan daring. Ibu Hoa mengatakan bahwa gaji seorang pekerja adalah 5-6 juta VND/bulan, dan hanya dengan bekerja lembur terus-menerus ia dapat memperoleh penghasilan 8-9 juta VND. Ia juga beberapa kali berganti perusahaan karena gajinya tidak stabil, tetapi tetap saja tidak stabil.
“Di masa-masa tersulit, anak-anak terus-menerus sakit, kakek-nenek di pedesaan datang untuk merawat mereka selama beberapa hari, lalu kembali bekerja di ladang, sementara pasangan itu terus-menerus harus bekerja lembur. Oleh karena itu, pasangan itu tidak mampu bertahan. Mereka merasa tidak nyaman menyekolahkan anak-anak mereka karena sekolah dan kelas-kelasnya tidak terjamin. Banyak keluarga pekerja di sini juga mencoba menyekolahkan anak-anak mereka, tetapi selalu khawatir karena sekolahnya tidak terjamin. Sebagai upaya terakhir, saya harus berhenti bekerja dan tinggal di rumah untuk berjualan demi mengasuh anak-anak saya,” ungkap Ibu Hoa.
Ibu Nguyen Thi Minh, seorang pekerja yang tinggal di distrik Thach That (Hanoi) dari Son La, berada dalam situasi yang sama. Ibu Minh adalah orang yang pekerja keras, selalu bekerja keras, sehingga penghasilannya jauh lebih tinggi daripada bekerja di pertanian di kota asalnya. Kemudian, kesulitan yang sebenarnya datang setelah anaknya mencapai usia taman kanak-kanak. Tanpa dukungan dari kakek-neneknya, ia berhasil mengirim anaknya dari tempat penitipan anak ke taman kanak-kanak. Anaknya sakit-sakitan dan banyak menangis, sehingga taman kanak-kanak tidak tertarik untuk merawatnya. Dari anak pertama hingga anak kedua, situasi terus berlanjut. Ia hampir harus berhenti bekerja untuk merawat anaknya. Ketika anaknya pergi ke sekolah, itu sangat sulit. Sekolah yang memenuhi syarat untuk anaknya jauh, dan orang tuanya bekerja shift sehingga tidak nyaman untuk menjemputnya dan mengantarnya. Sekolah yang cocok untuk anaknya tidak tersedia karena ia tidak memiliki registrasi rumah tangga dan biayanya di luar kemampuan pasangan itu... Setelah berbulan-bulan ragu, pasangan itu akhirnya memutuskan untuk kembali ke kota asal mereka.
Ibu Pham Thi Thu Lan, Wakil Direktur Institut Serikat Pekerja dan Buruh, mengatakan bahwa memulangkan anak-anak ke kampung halaman merupakan pilihan utama para pekerja jika orang tua mereka di kampung halaman memiliki kondisi dan waktu untuk mengasuh mereka. Namun, anak-anak yang tinggal jauh dari orang tua dalam jangka waktu yang lama juga menimbulkan masalah terkait hubungan antara orang tua dan anak, serta kesempatan orang tua untuk mendidik, mengajar, dan menyayangi anak-anak mereka. Para pekerja tidak dapat berbicara atau dekat dengan anak-anak mereka setiap hari, tidak tahu bagaimana anak-anak mereka makan, bermain, belajar, atau mengawasi, merawat, dan mendidik anak-anak mereka dengan tepat waktu. Oleh karena itu, menyekolahkan anak-anak mereka di fasilitas swasta merupakan pilihan banyak pekerja meskipun berpenghasilan rendah, dengan 70% pekerja di seluruh negeri termasuk dalam kelompok berpenghasilan rendah dengan pendapatan kurang dari 10 juta VND dan harus menyewa kamar. Namun, mereka tetap harus "mengeluarkan uang" untuk menyekolahkan anak-anak mereka.
Menurut Ibu Do Hong Van - Ketua Komite Perempuan, Konfederasi Umum Buruh Vietnam, belakangan ini, Konfederasi Umum Buruh Vietnam selalu memperhatikan, mengkhawatirkan, dan mencari semua solusi untuk mempromosikan penerapan kebijakan penitipan anak dan taman kanak-kanak untuk anak-anak pekerja, berkontribusi untuk melindungi hak dan kepentingan yang sah dari anggota serikat pekerja dan pekerja. Secara khusus, Konfederasi Umum telah mengusulkan agar kawasan industri yang dibentuk dan dikembangkan di masa depan memiliki rencana untuk mengalokasikan dana tanah untuk membangun tempat penitipan anak dan taman kanak-kanak; menambah dana tanah untuk membangun tempat penitipan anak dan taman kanak-kanak untuk kawasan industri yang sudah mapan. Mengarahkan serikat pekerja di semua tingkatan untuk mengimplementasikan Arahan 09 Perdana Menteri tentang mempromosikan penerapan solusi untuk memecahkan masalah prasekolah di kawasan industri dan zona pemrosesan ekspor. Selain itu, mempercepat pembangunan dan pengoperasian lembaga serikat pekerja di kawasan industri dan zona pemrosesan ekspor, termasuk taman kanak-kanak untuk anak-anak pekerja. Mengarahkan serikat pekerja di semua tingkatan untuk mengoordinasikan dan memobilisasi bisnis untuk membangun tempat penitipan anak dan taman kanak-kanak, dan mendukung pengasuhan anak bagi anak-anak pekerja, biasanya di provinsi Dong Nai, Binh Duong, Tien Giang...
Namun, kurangnya sekolah masih menjadi masalah, yang memaksa para pekerja untuk mencari tempat bagi anak-anak mereka untuk belajar. Hal ini menuntut sektor, tingkat, dan daerah untuk lebih tanggap dan terlibat erat dalam pembangunan sekolah di kawasan industri.
Kurangnya sekolah memaksa para pekerja untuk mencari solusi sendiri agar anak-anak mereka dapat bekerja, dan sebagian besar dari mereka terpaksa menyekolahkan anak-anak mereka di tempat penitipan anak, sekolah kakek-nenek, atau sekolah swasta. Menurut survei tentang kehidupan, pekerjaan, dan pendapatan tahunan dari Institut Serikat Pekerja dan Buruh, 40% pekerja terpaksa menyekolahkan anak-anak mereka di kampung halaman untuk diasuh oleh kerabat, hampir 22% mengirim mereka ke tempat penitipan anak keluarga atau taman kanak-kanak swasta. Beberapa menitipkan anak-anak mereka di tetangga atau kenalan di dekat rumah kos, dan beberapa meminta pasangan mereka untuk tinggal di rumah untuk mengasuh anak-anak mereka atau meminta kerabat dari pedesaan untuk datang. Beberapa pekerja bahkan meninggalkan anak-anak mereka sendirian di rumah kos selama shift mereka, meskipun hal ini tidak sering terjadi.
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)