Pemerintah desak pengajuan rencana upah minimum regional tahun 2024

Demikian pendapat Wakil Perdana Menteri Le Minh Khai dalam surat terbaru dari Kantor Pemerintah kepada Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial serta Dewan Pengupahan Nasional pada saat pelaporan rencana upah minimum tahun 2024.

Pemerintah meminta Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial untuk segera memberikan laporan usulan rencana upah minimum regional tahun 2024.

Dokumen tersebut menyatakan bahwa, dengan mempertimbangkan laporan Dewan Pengupahan Nasional mengenai peninjauan rencana upah minimum yang berlaku untuk tahun 2024, Wakil Perdana Menteri Le Minh Khai meminta Dewan Pengupahan Nasional untuk mendasarkan pada perkembangan situasi sosial -ekonomi, produksi dan bisnis, pasar tenaga kerja, faktor-faktor terkait lainnya dan ketentuan hukum untuk secara proaktif mempertimbangkan rekomendasi kepada Pemerintah suatu rencana upah minimum bagi karyawan sesuai dengan fungsi, tugas, dan wewenang yang diberikan dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial ditugaskan untuk mengkaji laporan Dewan Pengupahan Nasional dalam rangka menjalankan fungsi dan tugas pengelolaan negara yang ditetapkan sesuai peraturan. Apabila terjadi pelanggaran wewenang, laporan tersebut wajib disampaikan kepada instansi yang berwenang paling lambat tanggal 30 September.

Sebelumnya, pada tanggal 9 September, pada pertemuan rutin Pemerintah di bulan Agustus, Perdana Menteri meminta Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial untuk fokus pada pelaksanaan kebijakan jaminan sosial; mengusulkan peningkatan upah minimum bagi pekerja dan melaporkannya kepada otoritas yang berwenang.

Pada bulan Agustus, Dewan Pengupahan Nasional mengadakan pertemuan pertamanya untuk membahas rencana kenaikan upah minimum regional pada tahun 2024.

Mewakili para pekerja, Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengusulkan peningkatan upah minimum regional pada tahun 2024 sebesar 5-6%.

Namun, banyak anggota dewan menyarankan untuk menunda waktu mempertimbangkan penyesuaian gaji sehingga bisnis dapat mempertahankan produksi dan memastikan pekerjaan bagi para pekerja.

Sebuah survei yang dilakukan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial di 63 provinsi dan kota dalam empat bulan pertama tahun ini menunjukkan bahwa lebih dari 500.000 orang kehilangan pekerjaan, dan hampir 300.000 orang di antaranya berhenti dari pekerjaan.

Jumlah pekerja yang berhenti atau kehilangan pekerjaan terkonsentrasi di provinsi dengan kawasan industri dan zona ekonomi besar seperti Binh Duong, Dong Nai, Kota Ho Chi Minh, Bac Giang, dan Bac Ninh.

Oleh karena itu, anggota Dewan Pengupahan Nasional sepakat bahwa diperlukan waktu lebih lama untuk mengevaluasi faktor-faktor kenaikan upah minimum.

Pertemuan berikutnya diperkirakan akan ditunda hingga akhir November untuk menyelesaikan rencana dan waktu kenaikan upah minimum pada tahun 2024.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 38, mulai 1 Juli 2022, upah minimum bulanan akan naik sebesar 6%, setara dengan 180.000-260.000 VND dibandingkan sebelumnya, tergantung pada wilayah penggajian. Saat ini, upah minimum bulanan berlaku di 4 wilayah sebagai berikut: wilayah 1 sebesar 4,68 juta VND/bulan; wilayah 2 sebesar 4,16 juta VND/bulan; wilayah 3 sebesar 3,64 juta VND/bulan; dan wilayah 4 sebesar 3,25 juta VND/bulan.

Sementara itu, upah minimum per jam di wilayah 1 adalah 22.500 VND/jam, wilayah 2 adalah 20.000 VND/jam, wilayah 3 adalah 17.500 VND/jam, wilayah 4 adalah 15.600 VND/jam.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/chinh-phu-doc-thuc-trinh-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2024-185230922134420729.htm