Kualitas sumber daya manusia yang terkait dengan inovasi teknologi dan transformasi digital

Pekerjaan pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia selalu menjadi fokus dan diarahkan oleh Partai kita.

Pelatihan otomatisasi sumber daya manusia di Pusat Pelatihan Taman Teknologi Tinggi Kota Ho Chi Minh .

Kongres Partai Nasional ke-13 menetapkan pengembangan sumber daya manusia, khususnya sumber daya manusia yang berkualitas, sebagai terobosan strategis, faktor penentu dalam mendorong pengembangan dan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, merestrukturisasi perekonomian , mengubah model pertumbuhan, dan yang terpenting keunggulan kompetitif, yaitu menjamin pembangunan yang cepat, efektif, dan berkelanjutan.

Baru-baru ini, pada 22 Agustus 2025, Sekretaris Jenderal To Lam menandatangani dan mengeluarkan resolusi Politbiro (Resolusi No. 71-NQ/TW) tentang pengembangan terobosan di bidang pendidikan dan pelatihan. Resolusi No. 71-NQ/TW dengan jelas menyatakan bahwa negara kita menghadapi peluang bersejarah untuk pengembangan terobosan, kebutuhan untuk membangun manusia dan sumber daya manusia sangat penting dan mendesak.

Belakangan ini, komite-komite Partai di semua tingkatan senantiasa berfokus pada pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Banyak komite Partai lokal di daerah pegunungan dan perbatasan seperti Cao Bang telah mengidentifikasi perlunya peningkatan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Pada awal masa jabatan 2020-2025, Komite Partai Provinsi Cao Bang menerbitkan dan melaksanakan Program No. 08-CTr/TU tentang pembentukan tim kader kunci di semua tingkatan, terutama di tingkat strategis, dengan kualitas, kapasitas, dan prestise yang memadai untuk tugas-tugasnya; meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia di daerah pedesaan, untuk mengatasi hambatan dan hambatan kualitas sumber daya manusia pada periode 2021-2025.

Selama pelaksanaannya, lembaga pelatihan kejuruan di provinsi ini telah mengembangkan dan menerbitkan rencana pelatihan kejuruan bagi para pekerja. Dari tahun 2021 hingga saat ini, pelatihan kejuruan telah diselenggarakan bagi 25.692 pekerja di daerah pedesaan, meningkatkan tingkat pekerja terlatih di provinsi ini dari 46,6% pada tahun 2021 menjadi 50,9% pada tahun 2024, di mana tingkat pekerja terlatih meningkat dari 34,4% pada tahun 2021 menjadi 38,8% pada tahun 2024. Setelah pelatihan kejuruan, sekitar 80% orang memiliki pekerjaan baru atau terus bekerja di pekerjaan lama mereka tetapi dengan produktivitas dan kualitas yang lebih tinggi. Provinsi ini secara aktif menerapkan ilmu pengetahuan, transfer teknologi dan inovasi, terutama meningkatkan kapasitas staf manajemen dan guru dalam penelitian ilmiah dan transfer teknologi, konseling karir, perusahaan rintisan, dan teknologi pendidikan kejuruan di lembaga pendidikan. Saat ini, Cao Bang memiliki lima jurusan yang telah berinvestasi dalam peralatan modern dan canggih yang diterapkan untuk mengajar, membantu meningkatkan keterampilan dan kualifikasi pekerja dengan cepat.

Namun, realitas di Cao Bang menunjukkan bahwa daerah tersebut masih kekurangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, terutama di bidang kesehatan, pendidikan, sains, dan teknologi. Akibatnya, banyak potensi dan kekuatan daerah tersebut belum dimanfaatkan, banyak produk unik dan istimewa daerah tersebut belum menerapkan teknologi canggih, dan efisiensi ekonominya rendah.

Melaksanakan kebijakan Partai dan instruksi Sekretaris Jenderal, beberapa kawan di komite Partai lokal menyatakan bahwa perlu ada solusi yang kuat untuk mendorong upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia. Pertama-tama, komite dan organisasi Partai harus meningkatkan kesadaran dan memahami secara menyeluruh pandangan Partai tentang peran dan posisi pengembangan sumber daya manusia di periode baru. Fokus pada pengarahan implementasi inovasi dalam rezim rekrutmen dan penggunaan bakat dalam manajemen dan administrasi negara. Secara khusus, berikan perhatian pada pengarahan penerapan teknologi digital dan kecerdasan buatan yang kuat dalam pendidikan dan pelatihan. Bangun platform pendidikan cerdas, buku teks cerdas, dan kurikulum. Kembangkan sistem informasi pendidikan dan sumber daya manusia nasional yang saling terhubung dengan pasar tenaga kerja dan sistem informasi ketenagakerjaan dan mengintegrasikan informasi ilmiah-teknologi dan inovasi lembaga pendidikan dalam semangat Resolusi No. 57-NQ/TW Politbiro tentang terobosan dalam pengembangan ilmu pengetahuan-teknologi, inovasi dan transformasi digital nasional dan Resolusi No. 71-NQ/TW Politbiro tentang terobosan dalam pengembangan pendidikan dan pelatihan.

DUC HUY

Sumber: https://nhandan.vn/chat-luong-nguon-nhan-luc-gan-voi-doi-moi-cong-nghe-chuyen-doi-so-post907295.html