Perguruan tinggi masih banyak jurusan yang kuotanya kosong: Paradoks 'jurusan dibutuhkan tapi orang tidak belajar'

Banyak perguruan tinggi masih membuka rekrutmen, dan banyak di antaranya ditempatkan di perusahaan. Namun, terdapat paradoks bahwa meskipun profesi-profesi tersebut dibutuhkan oleh masyarakat, hanya sedikit orang yang mempelajarinya.

Banyak sektor ekonomi , jasa, dan bahasa asing masih memiliki kuota.

Master Dang Cong Quoc, Wakil Kepala Sekolah Tinggi Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa sekolah tersebut hampir mencapai target penerimaan mahasiswa. Namun, beberapa jurusan ekonomi masih membuka rekrutmen, seperti administrasi bisnis, keuangan dan perbankan, akuntansi, dan bisnis impor-ekspor. Selain itu, jurusan teknologi garmen, teknologi alas kaki, desain fesyen , dan jurusan bahasa seperti Bahasa Inggris, Bahasa Korea, dll. juga terus membuka pendaftaran.

"Faktanya, saat ini dunia usaha sangat membutuhkan tenaga kerja di industri garmen dan alas kaki. Meskipun tidak ada pesanan langsung, permintaan pasar tetap ada, dan mahasiswa dapat langsung mendapatkan pekerjaan setelah lulus. Sayangnya, ada industri yang kuotanya belum terpenuhi selama bertahun-tahun, seperti industri tekstil. Meskipun masyarakat membutuhkan mereka, sekolah terpaksa berhenti merekrut karena tidak ada sumber daya," ujar Master Quoc.

Menurut Master Nguyen Van Thai, Wakil Kepala Sekolah Sekolah Kejuruan Hoa Sen, masih banyak lowongan di beberapa jurusan dan bidang studi di sekolah tersebut, seperti: Sekretaris medis, manajemen usaha kecil dan menengah, manajemen jaringan komputer, teknologi informasi, desain grafis.

Di Van Lang Saigon College, Ibu Nguyen Ngoc Chieu Anh, Kepala Departemen Komunikasi dan Penerimaan Mahasiswa, mengatakan bahwa universitas telah mencapai lebih dari 80% target dan akan terus menerima pendaftaran pada bulan September. "Sebagian besar jurusan masih memiliki beberapa target, terutama kelompok bahasa asing (Inggris, Jepang, Korea, Mandarin) dan pariwisata - restoran - hotel, teknik meracik minuman... pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis, sehingga permintaannya sangat terbuka," ujar Ibu Chieu Anh.

Saat ini, banyak perguruan tinggi yang masih menerima mahasiswa.

FOTO: MY QUYEN

Menurut Ibu Chieu Anh, industri pariwisata - restoran - perhotelan telah pulih dengan kuat setelah epidemi, permintaan sumber daya manusia telah meningkat lagi, tetapi banyak orang ragu-ragu, sehingga mereka harus tetap berhati-hati.

Paradoks "industri butuh - orang tidak belajar"

Menurut Master Thai, beberapa industri selalu kekurangan sumber daya manusia seperti: desain grafis, manajemen restoran, akuntansi bisnis, manajemen jaringan komputer dan sekretaris medis (manajemen perkantoran).

"Semua industri ini membutuhkan sumber daya manusia, bahkan ada yang menerima rekrutmen, tetapi hanya sedikit yang melamar. Alasannya berasal dari mentalitas bahwa industri ini sulit dipelajari, penuh tekanan, membutuhkan keterampilan tinggi, atau karena kurangnya informasi orientasi karier untuk meyakinkan kandidat untuk memilih," analisis Master Thai.

Menurut Master Lam Van Quan, Ketua Asosiasi Pendidikan Vokasi Kota Ho Chi Minh, pada kenyataannya, banyak bisnis, terutama di sektor manufaktur, teknik, dan jasa, "haus" akan sumber daya manusia terampil dan siap kerja dengan gelar sarjana dan universitas. Banyak sektor juga "diperintahkan" untuk mengikuti pelatihan dengan komitmen menerima mahasiswa setelah lulus. Namun, perguruan tinggi dan sekolah vokasi kesulitan merekrut mahasiswa, dan beberapa sektor bahkan "tidak memiliki kandidat".

Master Quan menyebut ini sebagai paradoks "industri membutuhkan - orang tidak belajar", sebuah paradoks yang terus-menerus dan mengkhawatirkan.

Menurut Ketua Asosiasi Pendidikan Kejuruan Kota Ho Chi Minh, untuk mengatasi situasi ini, sekolah perlu lebih proaktif, alih-alih hanya menunggu siswa. Pertama-tama, perlu merestrukturisasi pendekatan penerimaan: beralih dari "penerimaan" menjadi "orientasi karier". Kita perlu mengunjungi sekolah menengah atas, menyelenggarakan pengalaman praktis, berinteraksi dengan orang tua, dan mengundang alumni yang sukses untuk berbagi.

Pelatihan yang terkait dengan bisnis: memperkuat model pelatihan ganda, berkomitmen 100% siswa untuk magang - pekerjaan setelah lulus, bahkan menandatangani kontrak tiga pihak antara sekolah - bisnis - peserta didik.

Berinvestasilah dalam media digital: buatlah video pendek, podcast karier, wawancarai contoh sukses dari pelatihan kejuruan; bekerja samalah dengan TikTokers, YouTubers untuk menyebarkan berita; ciptakan citra sekolah kejuruan yang modern dan dinamis dengan banyak peluang.

Source: https://thanhnien.vn/cd-con-nhieu-nganh-trong-chi-tieu-nghich-ly-nganh-can-nguoi-khong-hoc-185250904074519.htm