Pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil berlomba-lomba mempraktikkan budaya kantor: Diterapkan secara mendalam dan luas di seluruh sektor budaya, olahraga, dan pariwisata.

Budaya kantor merupakan ukuran penting yang mencerminkan citra, reputasi, dan kinerja aparatur administrasi negara.

Melaksanakan arahan Perdana Menteri, gerakan emulasi "Kader, PNS, dan Pegawai Negeri Sipil Berlomba-lomba Mengamalkan Budaya Kantor" telah digulirkan secara luas, di mana sektor budaya, olahraga , dan pariwisata (CST) menjadi salah satu bidang pionir dengan banyak model kreatif dan praktis.

Tujuan gerakan ini adalah membangun kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang memiliki perilaku teladan, rasa tanggung jawab yang tinggi, serta sikap berdedikasi dan penuh perhatian dalam melayani masyarakat. Selain itu, gerakan ini juga bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang modern, profesional, dan transparan, yang berkontribusi pada pembangunan pemerintahan yang berorientasi pada pelayanan dan berfokus pada masyarakat dan dunia usaha.

Departemen Pariwisata Da Nang telah menerapkan banyak model untuk mempromosikan penerapan teknologi digital.

Dalam beberapa tahun terakhir, banyak instansi dan unit di sektor budaya, olahraga, dan pariwisata telah menerapkan praktik baik, menjadi titik terang dalam penerapan budaya kantor sebagai kriteria evaluasi emulasi tahunan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Berkat hal tersebut, kualitasnya meningkat secara signifikan, dan citra sektor ini menjadi semakin dekat dan ramah di mata masyarakat dan wisatawan.

Di tingkat lokal, Dinas Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata Da Nang telah menerapkan berbagai model untuk mendorong penerapan teknologi digital dalam penanganan prosedur administratif. Berkat hal ini, waktu pemrosesan dokumen bagi masyarakat dan pelaku usaha telah berkurang, sehingga menciptakan kepuasan dan memperkuat kepercayaan terhadap aparatur administrasi.

Di bidang olahraga, Pusat Pelatihan Olahraga Nasional Hanoi telah menerapkan kode etik budaya kantor ke dalam kegiatan rutin, yang mewajibkan para pejabat, pelatih, dan karyawan untuk menerapkan prinsip-prinsip "disiplin – tanggung jawab – keteladanan" secara ketat. Lingkungan kerja pun menjadi lebih profesional, berkontribusi pada peningkatan kualitas pelatihan, dan melayani delegasi olahraga nasional di kompetisi internasional.

Dari model emulasi penerapan budaya perkantoran maka terwujudlah kerja pembangunan kepariwisataan.

Di sektor pariwisata, Provinsi Ninh Binh – wilayah dengan Warisan Budaya dan Alam Dunia Trang An – telah berfokus membangun citra "kantor yang ramah dan dekat dengan masyarakat". Para petugas dan karyawan di Pusat Informasi Promosi Pariwisata provinsi dilatih dalam keterampilan komunikasi, bahasa asing, dan perilaku budaya, sehingga meningkatkan kualitas layanan kepada wisatawan. Model ini sangat diapresiasi oleh masyarakat dan telah diperkenalkan oleh Dinas Pariwisata untuk direplikasi di banyak daerah.

Gerakan emulasi untuk menerapkan budaya kantor tidak hanya meningkatkan kualitas layanan, tetapi juga berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang terpadu dan sehat. Rasa tanggung jawab, perilaku teladan, dan sikap standar staf merupakan faktor penting bagi sektor Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata untuk berhasil melaksanakan tugas politik dan profesional yang diberikan.

Ke depan, agar gerakan ini semakin efektif, Dinas Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata perlu terus meningkatkan pembinaan soft skills, penerapan teknologi digital dalam manajemen kerja, menghubungkan penerapan budaya kantor dengan kompetisi dan penilaian penghargaan, serta membangun mekanisme pengawasan yang ketat guna menjamin keseriusan dan keberlanjutannya.

Dengan menerapkan gerakan ini dengan baik, para kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di sektor kebudayaan, olahraga, dan pariwisata akan menjadi kekuatan pelopor dalam membangun pemerintahan yang profesional dan modern yang berdedikasi untuk melayani rakyat. Hal ini juga merupakan langkah praktis untuk berkontribusi dalam membangun budaya Vietnam yang maju, berjiwa nasionalisme, dan membawa olahraga dan pariwisata Vietnam ke tingkat internasional.

Departemen Organisasi dan Personalia, Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata

Source: https://bvhttdl.gov.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-thi-dua-thuc-hien-van-hoa-cong-so-trien-khai-sau-rong-trong-toan-nganh-vhttdl-20250910172021844.htm