Pejabat dan pegawai negeri sipil Hanoi 'perlu dibayar lebih tinggi dibandingkan daerah lain'

[iklan_1]

Delegasi Hoang Van Cuong mengatakan bahwa dengan posisi ibu kota, dikombinasikan dengan struktur organisasi yang lebih ramping dan efisien, gaji pejabat di Hanoi perlu berkali-kali lipat lebih tinggi daripada di tempat lain.

"Ibu kota adalah kawasan perkotaan yang istimewa. Para pejabat dan pegawai negeri sipil harus mengemban tanggung jawab penting, menyelesaikan masalah nasional, bukan masalah lokal. Oleh karena itu, skema penggajian pun harus berbeda," ujar Wakil Presiden Universitas Ekonomi Nasional Hoang Van Cuong saat memberikan komentar tentang amandemen Undang-Undang Ibu Kota pada 10 November sore.

Rancangan undang-undang tersebut mengusulkan agar Hanoi diizinkan untuk mengalokasikan pendapatan tambahan bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di berbagai instansi, unit di ibu kota, dan beberapa instansi vertikal pusat yang berlokasi di wilayah tersebut. Total pengeluaran untuk hal ini tidak boleh melebihi 0,8 kali lipat dari dana gaji pokok kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Menurut Bapak Cuong, jumlah tambahan di atas bukanlah hal yang unik atau inovatif karena hanya setara dengan beberapa daerah lain.

"Dengan dana gaji yang dinaikkan 0,8 kali lipat, jumlah yang diterima setiap individu tidak seberapa nilainya. Saya mengusulkan agar Undang-Undang Modal yang direvisi tidak membatasi jumlah pengeluaran tambahan karena ketika organisasi disederhanakan, Hanoi dapat membayar seorang pejabat berkali-kali lipat lebih tinggi," ujar delegasi Hoang Van Cuong.

Ia yakin bahwa ini merupakan cara bagi modal untuk menarik bakat, berkontribusi pada peningkatan efektivitas dan efisiensi aparatur manajemen.

Delegasi Hoang Van Cuong berbicara pada pertemuan tanggal 10 November. Foto: Media Majelis Nasional — Delegasi Hoang Van Cuong berbicara pada pertemuan tanggal 10 November. Foto: *Media Majelis Nasional*

Delegasi Pham Van Hoa (Wakil Presiden Asosiasi Pengacara Provinsi Dong Thap) sepakat bahwa rancangan tersebut membutuhkan mekanisme dan kebijakan khusus terkait pendapatan untuk membantu Hanoi menarik orang-orang berbakat untuk bekerja. Namun, ia menyarankan untuk mendefinisikan kriteria bakat secara jelas, menghindari mekanisme meminta dan memberi.

"Kalau anak-anak orang kaya didatangkan dan katanya berbakat, lalu dikirim kuliah ke luar negeri, tapi sekembalinya ke tanah air kerjaannya tidak efektif, anggarannya jadi mubazir," kata delegasi Hoa.

Wakil Ketua Komite Urusan Delegasi, Ta Thi Yen, menyetujui penerapan dana gaji bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di Hanoi dengan total pengeluaran tidak melebihi 0,8 kali dana gaji pokok. Namun, beliau menyarankan agar komite perancang mengikuti dengan cermat peta jalan penerapan skema gaji baru mulai 1 Juli 2024 agar memiliki rencana yang sesuai.

Menurut delegasi perempuan tersebut, untuk mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi, Hanoi perlu menggunakan anggaran kota untuk berinvestasi dalam fasilitas pelatihan nasional utama; pada saat yang sama, memungkinkan pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pelajar ibu kota untuk belajar di luar negeri.

Pasal 17 dari rancangan Undang-Undang Ibu Kota (yang diamandemen) menetapkan bahwa Hanoi diizinkan untuk menarik talenta-talenta dengan kapasitas luar biasa, kualifikasi profesional tinggi, talenta-talenta khusus di sejumlah bidang dan pengalaman praktis, dengan karya-karya, produk, prestasi, kelebihan atau kontribusi khusus untuk mengembangkan suatu bidang atau industri di Ibu Kota.

Orang-orang ini akan menikmati perlakuan istimewa seperti dipilih dan diterima sebagai pegawai negeri sipil dan pegawai negeri dan menikmati rezim dan kebijakan yang ditentukan oleh Dewan Rakyat Hanoi; ditandatanganinya kontrak untuk bekerja atau menduduki jabatan manajemen dan eksekutif di unit layanan publik; ditandatanganinya kontrak untuk melaksanakan sejumlah tugas di bidang sains dan teknologi, perawatan kesehatan, dan pendidikan dengan rezim dan kebijakan istimewa yang sesuai.

Komentar (0)