Kementerian Dalam Negeri desak 51 daerah tata ulang kabupaten dan kota

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra memimpin konferensi kerja Kementerian Dalam Negeri bulan Februari.

Hal tersebut tertuang dalam Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 73 tentang Penetapan Program Hidup Hemat dan Pemberantasan Sampah Kementerian Dalam Negeri Tahun 2025.

Tujuan program ini adalah untuk secara tegas, sinkron dan efektif mengimplementasikan solusi efektif dalam mempraktikkan penghematan, memerangi pemborosan, memanfaatkan peluang, menolak tantangan, dan berjuang untuk mencapai hasil tertinggi dalam tugas-tugas di bawah manajemen Negara Kementerian Dalam Negeri.

Menata ulang aparatur yang terkait dengan penyederhanaan penggajian

Salah satu tugas pokok Kementerian Dalam Negeri pada tahun 2025 adalah terus membina dan menghimbau 51 daerah untuk menata kembali satuan-satuan pemerintahan tingkat kabupaten/kota periode 2023-2025 yang telah mendapat persetujuan Panitia Tetap DPR ; segera menata, mengorganisasikan, dan menugaskan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, serta mengelola aset negara pasca penataan kembali, guna menjamin kelancaran penyelenggaraan kongres partai di semua tingkatan pada tahun 2025.

Bersamaan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri meminta untuk terus mengkaji dan mengusulkan rencana penggabungan unit-unit administratif setingkat distrik dan komune bagi unit-unit administratif yang tidak memenuhi kriteria luas wilayah dan jumlah penduduk sesuai Resolusi No. 35/2023 Komite Tetap Majelis Nasional untuk secara proaktif merencanakan penataan dalam kurun waktu 2023-2030.

Kementerian Dalam Negeri berupaya menyelesaikan penyederhanaan aparatur sesuai dengan tujuan dan kebutuhan terkait penyederhanaan penggajian dan penataan kembali pegawai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam proses penggabungan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial ke dalam Kementerian Dalam Negeri.

Kementerian Dalam Negeri akan membimbing kementerian, lembaga, dan daerah untuk melaksanakan rencana penataan kembali aparatur lembaga administrasi negara guna memastikan urgensi agar tidak mengganggu atau kehilangan pekerjaan.

Sejalan dengan itu, perlu dilakukan pembinaan kepada Kementerian, Lembaga, dan Lembaga di tingkat Daerah untuk melakukan efisiensi penggajian beserta tim pengkaderan, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai dengan jabatannya; pemusatan perhatian pada pembinaan, pelatihan ulang, dan pembinaan tim pengkaderan, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil agar memiliki kualitas, kualifikasi, dan kapasitas yang memadai sesuai dengan tugas pokok dan fungsi setelah dilakukan penataan dan penyempurnaan perangkat organisasi Kementerian, Lembaga, dan Lembaga di tingkat Daerah.

Tahun ini, Kementerian Dalam Negeri akan terus menata dan membina otonomi unit pelayanan publik di kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah untuk mewujudkan cita-cita yang tertuang dalam Resolusi Nomor 19 Komite Eksekutif Pusat ke-12 (tentang melanjutkan inovasi organisasi dan sistem manajemen, serta meningkatkan mutu dan efisiensi unit pelayanan publik).

Dalam program ini pula, Kementerian Dalam Negeri dengan tegas menyatakan tugas untuk berfokus pada peninjauan, penyempurnaan, dan penambahan kelembagaan serta kebijakan terkait penataan aparatur administrasi dan mekanisme operasionalnya. Kebijakan dan tata kelola kepegawaian, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil disusun secara menyeluruh dan sinkron untuk memastikan tercapainya tujuan efisiensi, efektivitas, dan efisiensi aparatur, serta meningkatkan kualitas kepegawaian, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil pasca penataan dan penataan aparatur.

Menyelenggarakan dan melaksanakan kebijakan secara efektif di bidang kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pekerja dalam rangka penyederhanaan aparatur dan unit administrasi di semua tingkatan.

Kurangi setidaknya 20% pegawai negeri sipil yang menerima gaji dari anggaran

Terkait pengelolaan dan penggunaan dana belanja rutin APBN, Kementerian Dalam Negeri menyampaikan bahwa, selain penghematan belanja rutin sebesar 10% untuk menciptakan sumber dana reformasi gaji sesuai ketentuan, Kementerian Dalam Negeri berupaya untuk melakukan penghematan tambahan sebesar 10% dari belanja rutin guna meningkatkan perkiraan anggaran tahun 2025 dibandingkan dengan perkiraan anggaran tahun 2024 guna mencadangkan sumber daya untuk mengurangi defisit APBN atau untuk tugas-tugas yang mendesak dan timbul, untuk melaksanakan tugas-tugas jaminan sosial atau untuk menambah pengeluaran investasi publik yang meningkat.

Di bidang organisasi, pengelolaan, dan penggunaan tenaga kerja, Kementerian Dalam Negeri melakukan penataan dan penyederhanaan organisasi Kementerian dan perangkat organisasi internal Kementerian (mengurangi paling sedikit 15 - 20% unit organisasi internal, tidak termasuk organisasi yang dapat dilebur dan digabung karena adanya tumpang tindih fungsi dan tugas pada saat pelaksanaan rencana pemekaran), memastikan kepatuhan terhadap persyaratan dan arahan penataan dan penyederhanaan organisasi dari Tim Pengarah Pusat.

Pada tahun 2025, Kementerian Dalam Negeri akan menyelesaikan penyusunan kriteria dan ketentuan penilaian serta melakukan peninjauan dan penyaringan terhadap Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil yang berada di bawah pengelolaannya, dengan memastikan pengurangan paling sedikit 20% dari Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil yang menerima gaji dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara untuk pengurangan kepegawaian sesuai dengan rencana penataan dan perampingan aparatur Kementerian sesuai dengan peta jalan pelaksanaan kebijakan yang ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 178 Tahun 2024.

Kementerian Dalam Negeri juga mendorong penyederhanaan penggajian yang berkaitan dengan penataan aparatur dan restrukturisasi, peningkatan kualitas pegawai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk menjamin tercapainya tujuan periode 2021-2026, seluruh sistem politik melakukan penyederhanaan minimal 5% penggajian kader dan pegawai negeri sipil dan minimal 10% penggajian pegawai negeri sipil penerima gaji yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

TH (menurut VTC News)

Sumber: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html