Tran Ho Duy Bao és a karrierépítés iránti vágy

Buja zöld rozmaringágyások a Tran Ho Duy Bao startup modelljében (jobb szélen)

25 évesen, míg sok fiatal még mindig stabil karrierutat keres, Tran Ho Duy Bao a legismertebb dolgokkal kezd. Vagyis a fákkal, a földdel és a szorgalommal. A rozmaring és fűszerek, például a kakukkfű és az oregánó termesztésének modellje, amelyet Bao megvalósít, a helyi Ifjúsági Unió által megvalósított program része, amelynek célja, hogy támogassa a fiatalokat az innováció és a kreativitás irányú vállalkozások indításában és létrehozásában.

Egy 3 szao földterületen Bao rozmaring termesztésébe kezdett, amely kellemes illatú és sokoldalú növény; ezzel egy időben két másik népszerű fűszerfajtát is kifejlesztett, a kakukkfüvet és az oregánót. Ezek mind olyan növények, amelyek nagy felhasználási értékkel bírnak a főzésben és az egészségügyben. A talaj előkészítésével, a fajták kiválasztásával és a helyi éghajlatnak megfelelő gondozási módszerek tesztelésével kezdve Bao fokozatosan kialakított egy stabil faültetési folyamatot. A zöld fák sorai, a kompakt lombkorona és a tapintásra érzett enyhe illat az önálló tanulás és az egyes növényeken keresztüli tapasztalatszerzés folyamatának eredményei. Bao elmondta: „Eleinte csak néhány próbasort ültettem, mert nem tudtam, hogy a talaj megfelelő-e. Miután a fák stabilan megnőttek, azt terveztem, hogy bővítem és többet fektetek be a gondozásba. A Ward Ifjúsági Unió bátorításával és útmutatásával bátran hosszú távon is folytattam.”

A Bao nemcsak a fák ültetésével foglalkozik, hanem a betakarítással, a gondos kötözéssel, az illat megőrzésével és a frissesség megőrzésével is, hogy elláthassa a háztartásokat a fűszerekkel, amelyeket az ételekben vagy a kirakatokban kell használniuk. A jelenlegi fogyasztás főként a kerület állandó vásárlóitól, néhány kiskereskedőtől és közvetlen megrendelésektől függ. A modell átlagosan havi 10 millió VND bevételt hoz, ami elég a termelési költségek fedezésére, az újrabefektetésre és a személyes megélhetési költségek fedezésére.

Figyelemre méltó, hogy Bao modellje két másik helyi szakszervezeti tagnak is munkahelyeket teremt. Az egyszerű, de rendszeres munkák, mint például a növények gondozása, gyomlálás, metszés, csomagolás... segítenek nekik több jövedelemre szert tenni, és megtanulni, hogyan kell praktikus mezőgazdasági munkát végezni kompakt, de hatékony módon. Ez az egyik fontos cél is, amelyet a kerületi szakszervezet a fiatalok helyi vállalkozásindítását támogató modellek bevezetésekor követ, nevezetesen a megfelelőség, a megvalósíthatóság és a terjesztés.

Bao azt mondta: „Azt hiszem, ha egyedül csinálom, a modell csak közepes szintű lesz. De amikor barátok dolgoznak együtt, megosztják a munkát és együtt tanulnak, a modell bővíthető. Ennek köszönhetően a munkaszellem örömtelibb és motiváltabb. Szerintem egy vállalkozás elindításának nem kell nagynak lennie, elég csak kis dolgokat igazán jól csinálni az induláshoz.”

Jelenleg a Körzeti Ifjúsági Unió bemutatja Bao modelljét a környékbeli többi tagnak tanulás és referencia céljából. Néhányan közülük ellátogattak a kertbe, hogy megismerkedjenek a valósággal, tapasztalatokat cseréljenek a fák gondozásában, és megismerjék az eredményeket. A Körzeti Ifjúsági Unió értékelése szerint ez az egyik tipikus modell a helyi fiatalok valós körülményeihez igazodó munkavégzésre. Bár a modell nem nagyszabású, világos irányvonallal rendelkezik, összekapcsolódik, és különösen nagy a megismételhetőségének potenciálja. A legfontosabb, hogy a modell nem függ túlságosan külső tényezőktől, így nagyon alkalmas azoknak a fiataloknak, akik vállalkozást szeretnének indítani a szülővárosukban.

Forrás: https://baolamdong.vn/tran-ho-duy-bao-va-khat-vong-lap-than-lap-nghiep-381872.html